Przeprowadzenie reformy polityki płacowej, ubezpieczeń społecznych, mieszkalnictwa, dodatków i subwencji

Projekt Sprawozdania Politycznego XIII Komitetu Centralnego Partii na XIV Zjeździe Krajowym Partii jest konsultowany w celu ustalenia wielu istotnych treści związanych z reformą płac i strukturą organizacyjną.

Badania nad ogólnymi poprawkami do Konstytucji z 2013 r.

Konkretnie w części XIII — Kontynuowanie wspierania budowy i doskonalenia wietnamskiego socjalistycznego państwa prawnego — projekt wyraźnie stwierdza: Budowanie i doskonalenie wietnamskiego socjalistycznego państwa prawnego ludu, przez lud i dla ludu, pod przewodnictwem Komunistycznej Partii Wietnamu, jest centralnym zadaniem innowacji w systemie politycznym. Musi ono zawsze być uwzględnione w ogólnej pracy nad budową i naprawą Partii oraz systemu politycznego, aby były czyste, silne i kompleksowe; budowanie nowoczesnego, skutecznego i wydajnego rządu narodowego; posiadanie kompletnego systemu prawnego, który jest ściśle egzekwowany; zapewnianie i ochrona sprawiedliwości, praw człowieka i praw obywatelskich.

Przeprowadzić badania i dokonać kompleksowej nowelizacji Konstytucji z 2013 r., aby dostosować ją do rzeczywistości i wymogów rozwoju kraju w nowym okresie.

Innowacyjne myślenie, doskonalenie metod i procesów stanowienia prawa

Kontynuuj rozwijanie Zgromadzenia Narodowego tak, aby było ono rzeczywiście najwyższym organem władzy państwowej, reprezentującym wolę i aspiracje ludu; promuj demokrację, rządy prawa, nowoczesność, profesjonalizm, naukę , jawność, przejrzystość, skuteczność i wydajność w organizacji i działaniu Zgromadzenia Narodowego, podejmuj decyzje w ważnych sprawach kraju, sprawuj najwyższy nadzór nad działalnością państwa; promuj rolę i odpowiedzialność Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w zakresie wyjaśniania prawa.

Wdrażać innowacyjne myślenie, udoskonalać metody i procesy stanowienia prawa, aby zapewnić profesjonalizm, wiedzę naukową, terminowość, efektywność oraz sprostać wymogom szybkiego i zrównoważonego rozwoju narodowego w nowej erze.

Kontynuuj przegląd i uzupełnianie przepisów dotyczących struktury organizacyjnej

Kontynuować przegląd i uzupełniać regulacje dotyczące funkcji, zadań i struktury organizacyjnej ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji rządowych .

Promowanie roli rządu, premiera i członków rządu w budowaniu instytucji rozwojowych, polityk, praw, strategii, planowania, planów rozwoju, makrozarządzania, decentralizacji, delegowania uprawnień, przydzielania, koordynacji, inspekcji i mechanizmów nadzoru.

Kontynuować innowacje, budować profesjonalną, nowoczesną i skuteczną administrację oraz radykalnie zmniejszać procedury administracyjne w działalności rządu, ministerstw, oddziałów i władz lokalnych.

Kontynuować udoskonalanie funkcji, zadań, uprawnień, struktury organizacyjnej, obsady personalnej i relacji roboczych między szczeblami administracji rządowej.

Promować decentralizację i delegowanie uprawnień w celu zwiększenia autonomii i odpowiedzialności samorządów lokalnych, kierując się mottem „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność jest odpowiedzialna”.

Kontynuować doskonalenie funkcjonowania dwupoziomowego samorządu lokalnego, efektywnie wykorzystywać przestrzeń rozwojową, promować potencjał i zalety miejscowości i regionów zgodnie z charakterystyką każdej miejscowości, w powiązaniu z wymogami rozwoju regionalnego i powiązaniami regionalnymi.

Kontynuować doskonalenie funkcji, zadań oraz efektywnego i skutecznego funkcjonowania systemów Sądów Ludowych i Prokuratury Ludowej; udoskonalać instytucje pomocy prawnej, pomoc sądową i inne instytucje, przyczyniając się do budowy profesjonalnego, nowoczesnego, sprawiedliwego, surowego i uczciwego wymiaru sprawiedliwości służącego Ojczyźnie i Narodowi; zwiększać skuteczność mechanizmów pozasądowego rozstrzygania sporów; kontynuować doskonalenie polityk i przepisów w zakresie pomocy sądowej i pomocy prawnej.

Kontynuować innowacje w organizacji i mechanizmach działania w celu poprawy jakości, skuteczności i efektywności Państwowej Kontroli.

Kontynuować udoskonalanie systemu prawnego, aby był kompletny, synchroniczny, ujednolicony, sprawiedliwy, demokratyczny, przejrzysty, wykonalny i stabilny w celu stworzenia fundamentów nowoczesnego systemu zarządzania i rozwoju, promowania innowacji, rozwijania nowych dziedzin, szybkiego usuwania trudności i przeszkód; pobudzania i promowania wszystkich potencjałów, mocnych stron i zasobów, tworzenia nowego pędu dla szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju.

Zorganizować ścisłe i skuteczne egzekwowanie prawa, skupić się na objaśnianiu prawa, kierowaniu jego stosowaniem, zapewnić zrozumienie i stosowanie prawa w sposób ujednolicony.

Istnieją zasady dotyczące świadczeń, wynagrodzeń i dochodów, które mają zapewnić urzędnikom i pracownikom sektora publicznego spokojne życie.

Budowa nowoczesnego i efektywnego systemu zarządzania państwem i rządzenia narodowego, który służy rozwojowi i go kreuje, budowa rządu cyfrowego i administracji cyfrowej. Poprawa efektywności powiązań regionalnych; dalsze promowanie decentralizacji, delegowania uprawnień i autoryzacji w sposób naukowy i racjonalny, w połączeniu ze zwiększaniem odpowiedzialności, powiązanej z zapewnieniem zasobów, zgodnie z możliwościami realizacji zadań; wzmocnienie kontroli i nadzoru; zapewnienie jednolitego zarządzania przez rząd centralny, przy jednoczesnym promowaniu proaktywnej, kreatywnej i samoodpowiedzialnej roli samorządów.

Zbudowanie zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na wszystkich szczeblach, szczególnie na poziomie strategicznym i podstawowym, posiadających odpowiednie cechy, zdolności, kwalifikacje zawodowe, prawdziwy profesjonalizm, uczciwość oraz ścisłe przestrzeganie obowiązków i etyki służby publicznej.

Istnieją zasady dotyczące traktowania, wynagrodzeń i dochodów, które mają zapewnić kadrom, urzędnikom państwowym i pracownikom sektora publicznego byt, dzięki czemu mogą oni pracować ze spokojem ducha, uczciwie i bezstronnie oraz sprostać wymaganiom stawianym im w nowej sytuacji.

Przeprowadzenie reformy polityki płacowej; przepisy dotyczące dodatków

Projekt definiuje również zadanie: budowanie kultury uczciwości, wolnej od korupcji, marnotrawstwa i negatywizmu wśród kadr, członków partii, urzędników i pracowników sektora publicznego, z systemem wynagrodzeń i traktowania odpowiednim do ich wkładu i talentów, tak aby korupcja i negatywizm nie były pożądane i potrzebne.

W odniesieniu do treści reformy płacowej projekt Programu działania Komitetu Centralnego Partii w celu realizacji Uchwały XIV Krajowego Zjazdu Partii (załączony do Sprawozdania politycznego XIII Komitetu Centralnego Partii z XIV Krajowego Zjazdu Partii) wyznacza: Komitet Rządowy Partii; Centralny Komitet Organizacyjny; Centralna Kancelaria Partii: Przeprowadzenie reformy płacowej; przepisów dotyczących dodatków za zajmowanie wielu stanowisk; polityki mieszkaniowej dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego borykających się z trudnościami mieszkaniowymi; polityki ubezpieczeń społecznych, preferencyjnych subwencji dla osób zasłużonych, zgodnie z rzeczywistością. Termin realizacji: grudzień 2025 r. i czerwiec 2026 r.

Zaktualizowano 20 października 2025 r.

Source: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html