Podczas forum związkowego, które odbyło się po południu 28 lipca w 2023 r., wielu przedstawicieli członków związków zawodowych, pracowników i działaczy związkowych na wszystkich szczeblach wyraziło swoje zaniepokojenie kwestiami mieszkaniowymi pracowników i robotników.
Na marginesie forum, w rozmowie z Nguoi Dua Tin , pan Dinh Sy Phuc – przewodniczący związku zawodowego Taekwang Vina Company, prowincja Dong Nai, podzielił się kwestią mieszkań dla pracowników i robotników.
Pan Phuc powiedział, że w jego oddziale pracuje wielu pracowników migrujących, a znaczna część z nich mieszka w wynajmowanych domach. W związku z tym pracownicy są bardzo zaniepokojeni kwestią dostępu do mieszkań socjalnych.
Zwrócił też uwagę, że pracownicy zazwyczaj zarabiają 7-8 milionów, więc oszczędności są praktycznie niezauważalne, a jeśli już, to pozostaje ich bardzo niewiele.
Pan Dinh Sy Phuc jest zaniepokojony tym, w jaki sposób pracownicy mogą uzyskać dostęp do mieszkań socjalnych za tak niewielką kwotę pieniędzy (zdjęcie: Huu Thang).
„Jak możemy uzyskać dostęp do mieszkań socjalnych za tak niewielkie pieniądze?” – pytał pan Phuc, odnosząc się do tego pytania – wyraził obawy pracowników, wyrażając nadzieję, że Zgromadzenie Narodowe oraz odpowiednie ministerstwa i urzędy znajdą rozwiązania, które pomogą pracownikom w nadchodzącym czasie.
Na V sesji XV Zgromadzenie Narodowe rozpatrzyło projekt ustawy o budownictwie mieszkaniowym (z późniejszymi zmianami) i oczekuje się, że zostanie on przyjęty na VI sesji.
„Pracownicy mają duże oczekiwania wobec tej nowelizacji Prawa Mieszkaniowego. Ponieważ pracownicy zawsze chcą mieć dostęp do własnych mieszkań, domów i pokoi” – powiedział pan Phuc.
Jednocześnie pan Phuc ma nadzieję, że ustawa zostanie skonstruowana w duchu umożliwienia pracownikom (grupom o niskich dochodach) dostępu do mieszkań.
Wcześniej, zabierając głos na forum, pan Nguyen Viet Anh – członek zarządu Viettel Post Joint Stock Corporation, wyraził opinię, że kilkadziesiąt lat temu, kiedy kraj był jeszcze bardzo biedny, niemal wszędzie istniały fabryki i przedsiębiorstwa zatrudniające wielu pracowników, były też internaty, szkoły, stacje medyczne i domy kultury.
Do tej pory kraj rozwinął się bardziej, ale wiele stref przemysłowych zatrudnia setki tysięcy pracowników, a budynki mieszkalne nie zaspokajają ich potrzeb, wpływając negatywnie na ich życie. Pracownicy muszą wynajmować domy z powodu niskich dochodów, przez co wynajmowane mieszkania są ciasne i niebezpieczne.
Pan Viet Anh opowiadał: „Widzieliśmy wiele rodzin składających się z 4-5 pracowników, mieszkających na powierzchni nieco ponad 10 metrów kwadratowych. Dzieci spały na łóżku, a rodzice na podłodze na macie. Wiele rodzin nie chciało pozwolić dzieciom zostać z nimi i musiało je odesłać do rodzinnych miejscowości, aby zaoszczędzić pieniądze. Niektóre pracownice miały rodzić, ale właściciel domu zażądał ich zwrotu; inne były w okolicach Tet, a firma była im winna pensję, więc nie odważyli się wrócić do domu, ale zostali, a właściciel zażądał pieniędzy. Na szczęście w tym czasie związek zawodowy szybko udzielił im wsparcia…”.
Dlatego też ma nadzieję, że Zgromadzenie Narodowe i Rząd zwrócą uwagę na kwestię mieszkań dla pracowników, ponieważ jeśli się o nich zadba, będą mogli się ustatkować, będą bardziej produktywni i przyczynią się do rozwoju kraju.
Delegaci uczestniczący w forum (zdjęcie: Huu Thang).
Odpowiadając na forum na kwestie związane z polityką wspierającą rozwój budownictwa socjalnego i zakwaterowania dla pracowników, przewodniczący Komisji Prawnej Zgromadzenia Narodowego Hoang Thanh Tung powiedział, że jedną z ważnych treści zawartych w projekcie ustawy mieszkaniowej przedkładanym Zgromadzeniu Narodowemu są zachęty i wsparcie inwestycyjne mające na celu promowanie budownictwa socjalnego i zakwaterowania dla pracowników.
W związku z tym w projekcie ustawy zaproponowano wiele polityk wsparcia, takich jak przydzielenie odpowiednich funduszy gruntowych na rozwój budownictwa socjalnego, co jest obowiązkiem władz lokalnych; konieczność zapewnienia odpowiednich funduszy gruntowych dla pracowników o niskich dochodach; wprowadzenie preferencyjnych polityk (zwolnienia i obniżki opłat za użytkowanie gruntów, dzierżawa gruntów dla inwestorów, aby mogli oni korzystać z nich w celu rozwoju budownictwa socjalnego; preferencyjne polityki dotyczące podatków, kredytów)... mające na celu przyciągnięcie uwagi wielu inwestorów.
Pracownicy korzystają również z pakietów wsparcia stóp procentowych, które umożliwiają im dostęp do mieszkań socjalnych. W przypadku zakwaterowania pracowników jest to ważna instytucja w parku przemysłowym.
Inwestorzy infrastrukturalni zainwestują w zakwaterowanie dla pracowników, a następnie będą je wynajmować pracownikom po preferencyjnych cenach, rozwiązując w ten sposób problem zakwaterowania pracowników bezpośrednio na terenie parku przemysłowego.
Inwestorzy budujący mieszkania dla pracowników również korzystają z podobnej polityki jak ci budujący mieszkania socjalne.
Obecnie Komisja Prawa Zgromadzenia Narodowego współpracuje z Ministerstwem Budownictwa w celu zebrania opinii od deputowanych Zgromadzenia Narodowego, Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy i przedsiębiorstw, aby udoskonalić mechanizm i politykę. Przedłoży ona projekt ustawy Zgromadzeniu Narodowemu do zatwierdzenia na 6. sesji .
Zobacz także:
>>> Historia „dzieci leżących na łóżku, rodziców leżących na podłodze” na Forum Pracy
>>> Pracownicy są zainteresowani ubezpieczeniami społecznymi i mieszkalnictwem.
Źródło
Komentarz (0)