Czy premie Tet podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych i ubezpieczeniu społecznemu?

[reklama_1]
Czy mogę zapytać, czy premia Tet podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych (PIT) i ubezpieczeniu społecznemu (SI)? - Czytelnik Khanh Nam

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. Czy premia Tet podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych?

Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z 2007 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (z późniejszymi zmianami z 2012 r.) dochodem podlegającym opodatkowaniu są przychody z tytułu wynagrodzeń i płac, w tym:

- wynagrodzenia, płace i kwoty o charakterze wynagrodzeń i płac ;

- Zasiłki i subwencje, z wyjątkiem: zasiłków i subwencji zgodnie z przepisami ustawy o preferencyjnym traktowaniu osób zasłużonych; dodatków na rzecz obrony narodowej i bezpieczeństwa; dodatków za toksyczne i niebezpieczne substancje w branżach, zawodach lub pracach w miejscach pracy, w których występują czynniki toksyczne i niebezpieczne; dodatków okolicznościowych, dodatków regionalnych zgodnie z przepisami ustawy; zasiłków z tytułu nagłych trudności, zasiłków z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednorazowych zasiłków z tytułu urodzenia dziecka lub adopcji, zasiłków z tytułu obniżonej zdolności do pracy, jednorazowych emerytur, miesięcznych rent i innych zasiłków zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym; odpraw, zasiłków dla bezrobotnych zgodnie z przepisami Kodeksu pracy; zasiłków z tytułu zabezpieczenia społecznego oraz innych zasiłków i subwencji niemających charakteru wynagrodzeń i płac zgodnie z przepisami Rządu .

Dokładniej rzecz ujmując, w punkcie e, klauzula 2, artykuł 2 Okólnika 111/2023/TT-BTC dochód podlegający podatkowi dochodowemu od osób fizycznych obejmuje premie w gotówce lub w formie niepieniężnej w jakiejkolwiek formie, w tym premie w papierach wartościowych, z wyjątkiem następujących premii:

- premie związane z tytułami nadawanymi przez Państwo, w tym premie związane z tytułami emulacji, formy wyróżnień zgodnie z przepisami ustawy o emulacji i wyróżnieniach, w szczególności:

- Bonusy towarzyszące tytułom emulacji, takim jak: Narodowy Wojownik Emulacji; Wojownik Emulacji na szczeblu ministerstwa, oddziału, organizacji centralnej, prowincji, miasta bezpośrednio podległego Rządowi Centralnemu; Wojownik Emulacji na szczeblu oddolnym, Zaawansowany Pracownik, Zaawansowany Wojownik.

- Premie i inne formy nagród.

- Premie związane z tytułami nadawanymi przez Państwo.

- Premie towarzyszące nagrodom przyznawanym przez stowarzyszenia i organizacje działające w ramach centralnych i lokalnych organizacji politycznych , organizacji społeczno-politycznych, organizacji socjalnych i organizacji społeczno-zawodowych zgodnie ze statutem danej organizacji i zgodnie z przepisami ustawy o współzawodnictwie i pochwałach.

- Premie wraz z Nagrodą Ho Chi Minha , Nagrodą Państwową.

- Bonus w postaci medali i odznak.

- Premia w postaci Certyfikatu Zasługi.

Uprawnienia do decydowania o nagrodach, wysokości nagród towarzyszących powyższym tytułom emulacji oraz formach nagród muszą być zgodne z postanowieniami Ustawy o emulacji i nagrodach.

- Premie towarzyszące odznaczeniom krajowym i międzynarodowym uznawanym przez Państwo Wietnamskie.

- Premie za udoskonalenia techniczne, wynalazki i odkrycia uznane przez właściwe organy państwowe.

- Nagrody za wykrywanie i zgłaszanie naruszeń prawa właściwym organom państwowym.

Zatem premia TET jest kwotą podlegającą podatkowi dochodowemu od osób fizycznych.

2. Czy dodatek Tet podlega ubezpieczeniu społecznemu?

Zgodnie z klauzulami 2 i 3 artykułu 30 Okólnika 59/2015/BLDTBXH miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenie społeczne to wynagrodzenie, dodatek do wynagrodzenia oraz inne dodatki.

Do miesięcznego wynagrodzenia z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia społecznego nie wlicza się innych świadczeń i świadczeń socjalnych, takich jak premie określone w artykule 104 Kodeksu pracy, premie za inicjatywę; dodatki na posiłki w trakcie zmiany; dodatki na benzynę, telefon, dojazdy, mieszkanie, opiekę nad dziećmi, wsparcie w przypadku śmierci członka rodziny, zawarcia związku małżeńskiego członka rodziny, urodziny, dodatki dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji z powodu wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz inne wsparcie i dodatki rejestrowane jako osobne pozycje w umowie o pracę.

W związku z tym dodatek Tet przysługujący pracownikom nie będzie podstawą do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne.

3. Czy przedsiębiorstwa mają obowiązek wypłacać premie Tet?

Artykuł 104 Kodeksu pracy z 2019 r. stanowi, że premie są przyznawane w następujący sposób:

- Premia to kwota pieniędzy, majątku lub innej formy, którą pracodawca nagradza pracownika w zależności od wyników produkcyjnych i biznesowych oraz stopnia ukończenia pracy przez pracownika.

- Regulamin premiowania ustala pracodawca i podaje go do publicznej wiadomości w miejscu pracy po konsultacji z organizacją reprezentującą pracowników w miejscu pracy, w którym działa organizacja reprezentująca pracowników.

W związku z tym decyzję o przyznaniu premii Tet podejmuje przedsiębiorstwo na podstawie wyników produkcyjnych i biznesowych oraz stopnia wykonania pracy przez pracownika.

Źródło