Kryteria identyfikacji wysokiej jakości zasobów ludzkich w branży technologii cyfrowych

DNVN - Ministerstwo Nauki i Technologii zaproponowało szczegółowe kryteria identyfikacji wysoko wykwalifikowanych kadr w branży technologii cyfrowych w projekcie dekretu szczegółowo określającego szereg artykułów i środków mających na celu organizację i kierowanie wdrażaniem ustawy o branży technologii cyfrowych.

Ministerstwo Nauki i Technologii zaproponowało wiele kryteriów mających na celu identyfikację wysokiej jakości zasobów ludzkich w branży technologii cyfrowych.

Zgodnie z projektem dekretu szczegółowo określającego szereg artykułów i środków mających na celu organizację i kierowanie wdrażaniem ustawy o branży technologii cyfrowych , wysokiej jakości zasoby ludzkie w branży technologii cyfrowych to osoby działające w branży technologii cyfrowych, należące do jednego z następujących podmiotów:

- Pracownicy przedsiębiorstw i organizacji działających w branży technologii cyfrowych, którzy spełniają postanowienia punktu 2.

- Osoby studiujące, nauczające lub prowadzące badania na uniwersytetach lub w instytucjach badawczych, które spełniają postanowienia punktu 3.

- Kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego zatrudnieni w agencjach państwowych i jednostkach służby publicznej, których funkcją jest zarządzanie i rozwój branży technologii cyfrowych, spełniający postanowienia ust. 4.

- Eksperci, założyciele, inżynierowie, naukowcy lub osoby posiadające wybitny wkład w dziedzinie technologii cyfrowych, ale nieobjęte przypadkami określonymi w punktach a, b i c niniejszej klauzuli i spełniające postanowienia klauzuli 5.

Pracownicy przedsiębiorstw i organizacji zajmujących się technologią cyfrową są uznawani za wysokiej jakości zasoby ludzkie branży technologii cyfrowych, jeśli spełniają jedno z poniższych kryteriów:

- Według oficjalnych danych ich roczny dochód z pracy w sektorze technologii cyfrowych jest co najmniej 10 razy wyższy niż średni dochód narodowy w Wietnamie.

- Osoby zajmujące kluczowe stanowiska kierownicze (prezesa, dyrektora generalnego, dyrektora generalnego lub równorzędne) w organizacjach i przedsiębiorstwach zajmujących się technologiami cyfrowymi. Przedsiębiorstwa te muszą znajdować się na liście 100 przedsiębiorstw o ​​największej kapitalizacji w Wietnamie (według rankingów prestiżowych organizacji krajowych) lub 500 największych przedsiębiorstw na świecie (według ogłoszeń prestiżowych organizacji międzynarodowych).

- Jesteśmy starszymi inżynierami lub ekspertami technicznymi z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w pracy w wiodących międzynarodowych firmach technologicznych, zajmującymi kluczowe stanowiska (Kierownik działu, Zastępca Kierownika działu, Kierownik projektu lub równorzędne stanowisko) w zakresie projektowania lub wdrażania rozwiązań technologii cyfrowych w strategicznych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja, duże zbiory danych, cyberbezpieczeństwo, IoT, blockchain lub inne ważne dziedziny technologii cyfrowych.

Osoby studiujące, nauczające lub prowadzące badania na uniwersytetach i w organizacjach badawczych są uznawane za wysokiej jakości zasoby ludzkie branży technologii cyfrowych, jeśli spełniają jedno z poniższych kryteriów:

- Ukończyłeś/aś w ciągu ostatnich 5 lat studia wyższe na kierunku technologii cyfrowych na uczelniach znajdujących się w pierwszej setce na świecie (według prestiżowych rankingów międzynarodowych publikowanych w ciągu ostatnich 3 lat) i masz osiągnięcia w badaniach naukowych lub brałeś/aś udział w projektach z zakresu technologii cyfrowych i innowacji.

- Ukończyli z wyróżnieniem studia na kierunku technologii cyfrowej na uniwersytetach i mogą pochwalić się wybitnymi osiągnięciami naukowymi lub nagrodami krajowymi i międzynarodowymi w dziedzinie technologii cyfrowej.

- Wykładowcy i badacze z tytułem doktora lub wyższym, aktualnie pracujący w instytucjach szkolnictwa wyższego lub organizacjach badawczych z listy 500 najlepszych uniwersytetów na świecie (według prestiżowych rankingów międzynarodowych w ciągu ostatnich 3 lat). Muszą również posiadać co najmniej jeden artykuł naukowy opublikowany w prestiżowych czasopismach międzynarodowych w ciągu ostatnich 5 lat lub kierować co najmniej jednym krajowym lub międzynarodowym tematem badawczym lub projektem z zakresu technologii cyfrowych.

Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i administracji publicznej zatrudnieni w agencjach państwowych są uznawani za wysokiej jakości zasoby ludzkie branży technologii cyfrowych, jeśli spełniają jedno z poniższych kryteriów:

- Zajmowanie stanowiska Kierownika Departamentu, Kierownika Biura lub stanowiska równoważnego w agencjach państwowych, którego funkcją jest tworzenie, zarządzanie i wdrażanie polityk i strategii na rzecz rozwoju branży technologii cyfrowych.

- Bycie osobą zajmującą stanowisko starszego specjalisty ds. zarządzania technologiami cyfrowymi lub wyższe, która w ciągu ostatnich 5 lat przewodniczyła lub brała udział w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu prawnego na poziomie rozporządzenia lub wyższym lub programu lub planu krajowego w dziedzinie branży technologii cyfrowych i otrzymała pochwałę lub wysokie uznanie od właściwych organów.

- Bycie osobą zajmującą stanowisko specjalisty ds. zarządzania technologiami cyfrowymi lub wyższe, z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w branży technologii cyfrowych, w ciągu ostatnich 5 lat przewodniczącą lub bezpośrednio uczestniczącą w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu prawnego na poziomie rozporządzenia lub wyższym lub programu lub planu krajowego w branży technologii cyfrowych i wyróżnioną lub wysoko cenioną przez właściwe organy.

Eksperci, założyciele, inżynierowie, naukowcy lub osoby o wybitnym wkładzie w dziedzinę technologii cyfrowych są uznawani za wysokiej jakości zasoby ludzkie branży technologii cyfrowych, jeśli spełniają jedno z poniższych kryteriów:

- Otrzymał międzynarodowe nagrody w dziedzinie technologii cyfrowych.

- Posiada wynalazki w dziedzinie technologii cyfrowej, które zostały skomercjalizowane.

- Bycie założycielem lub członkiem-założycielem startupu zajmującego się technologiami cyfrowymi, który otrzymał kapitał inwestycyjny od funduszu venture capital, uczestniczył w prestiżowym programie inkubacyjnym lub zdobył nagrody w krajowych i międzynarodowych konkursach innowacyjnych uznawanych przez Ministerstwo Nauki i Technologii.

- Posiadać specjalistyczną wiedzę w określonych obszarach branży technologii cyfrowych, których obecnie brakuje na rynku krajowym.

Kryteria te pomagają stworzyć jasne ramy prawne do identyfikacji i oceny wysokiej jakości zasobów ludzkich w dziedzinie technologii cyfrowych. To nie tylko wspiera rozwój branży technologii cyfrowych, ale także znacząco przyczynia się do budowy silnej gospodarki cyfrowej.

Ministerstwo Nauki i Technologii zwraca się z prośbą o komentarze do projektu na swoim Elektronicznym Portalu Informacyjnym.

Hien Thao

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868