Znalezienie pracy jest trudne, 9X ubolewa nad tym, że „został w tyle” w wyścigu z pokoleniem Z

Wiele ostatnich postów w mediach społecznościowych porusza kwestię trudności, z jakimi borykają się przedstawiciele pokolenia 9X w znalezieniu pracy. Niektórzy twierdzą, że pozostają w tyle w rywalizacji z pokoleniem Z.

Ilustracja: Tuoi Tre Cuoi

Istnieją szczere opinie, że osoby z 9X nie są już priorytetem dla pracodawców. Uważa się, że nie potrafią dostosować się do ery technologii, brakuje im entuzjazmu i mają trudności z pracą online.

Które pokolenie się nie starzeje?

Kontrowersje zdawały się sięgać zenitu, gdy znany przedsiębiorca w mediach społecznościowych bez ogródek odrzucił kandydata z pokolenia 9X, mimo że miał „fajne” CV. Wiele osób z pokolenia 9X czuło się z tego powodu niezadowolonych.

Pan Anh Duong (32 lata, miasto Vung Tau) użalił się nad sobą: „Pokolenie 9X nagle stało się pokoleniem pomiędzy, nie starym, ale też nie młodym. Tyle niedokończonych planów, nie wiedząc nawet, co zjeść jutro rano, jak możemy planować przyszłość?”.

Pan Nhat Duy (35 lat, Ho Chi Minh City) był zdenerwowany: „Wcześniej krytykowałem pokolenie Z, teraz mówię, że 9X ma trudności ze znalezieniem pracy. Czy więc ostatecznie każde pokolenie ma jakiś problem?”

Pani Hanh, posługująca się pseudonimem, twierdziła, że ​​urodziła się w 1991 r., ale może być blisko spokrewniona z rodzeństwem 7X i 8X, a także bawi się rodzeństwem 2k5 (2005), 2k10 (2010), więc dlaczego twierdzić, że 9X jest zacofane?

Pani Ha (nauczycielka z Binh Duong ) również się zgodziła: „Należę do wczesnego pokolenia 9X, regularnie unowocześniam technologię nauczania, wspieram seniorów w projektowaniu lekcji i wciąż śledzę trendy na TikToku. Gdzie to jest w tyle?”.

Wielu uważa, że ​​może to być po prostu chwytliwy tytuł, mający na celu przyciągnięcie interakcji. Albo po prostu argument pracodawców, którzy chętnie zatrudniają młodych ludzi za niskie pensje.

Pani Tran Vi powiedziała wprost: „Pracodawcy cenią młodych, niedoświadczonych ludzi, ponieważ mogą łatwo wykorzystać ich wysiłki, a potem płacić im niskie pensje, ponieważ nie mają doświadczenia”.

Tymczasem pan Vi Khang uważa, że ​​osoby z pokolenia 9X mają trudności ze znalezieniem pracy, ponieważ nisko płatna, ciężka praca ich nie pociąga. „Znają swoją wartość. Niskie wynagrodzenie, ciężka praca, nieuzasadnione nadgodziny lub puste obietnice sprawiają, że wahają się nie tylko osoby z pokolenia 9X, ale także młodzi, utalentowani przedstawiciele pokolenia Z” – powiedział pan Vi Khang.

Temat możliwości rozwoju kariery w 9X jest gorąco dyskutowany w mediach społecznościowych - Ilustracja: KIM ANH

Bądź proaktywny w samodoskonaleniu się podczas poszukiwania pracy

Pani Thuong (dzielnica Binh Thanh, Ho Chi Minh City) powiedziała, że ​​9X, a nawet 8X nadal posiadają cenne umiejętności zawodowe, nabyte dzięki doświadczeniu, których sztuczna inteligencja (AI) nie jest w stanie zastąpić.

Zamiast myśleć o konieczności nauki od podstaw, dlaczego pracownicy 9X nie dodadzą nowych umiejętności i nie połączą ich efektywnie? Przecież są pracownicy 9X, którzy dobrze wykorzystali sztuczną inteligencję, aby zwiększyć swoje dochody.

Phuc Le zwrócił uwagę na błędne przekonanie, że osoby starsze nie są już entuzjastycznie nastawione. „Skoro mogą wykonywać swoją pracę wydajniej i spokojniej, dlaczego muszą starać się okazywać swój entuzjazm?” – zapytał Phuc Le.

Zamiast więc obwiniać pokolenie, firmy powinny również dokonać przeglądu podziału zadań i środowiska pracy.

Pani Thanh Tam powiedziała, że ​​jeśli osoba 9X zostanie zwolniona, ważne jest, aby zmieniła nastawienie i była gotowa wrócić do swojej dwudziestki, nawet jeśli nie jest łatwo porzucić dotychczasowy styl życia i przenieść się do strefy bezpieczeństwa, w tym do swojego ego.

Oznacza to konieczność ponownego napisania CV, portfolio, uaktualnienia profilu na LinkedIn, a nawet przyjęcia stażu po trzydziestce, jeśli zajdzie taka potrzeba.

„Dlatego najlepszym sposobem na uniknięcie bierności w poszukiwaniu pracy jest ciągłe aktualizowanie niezbędnych umiejętności, aby mieć prawo wyboru pracy, zamiast pozwolić, aby praca wybrała ciebie” – powiedziała pani Tam.

Przeczytaj więcej Powrót do tematów

Source: https://tuoitre.vn/tim-viec-kho-khan-9x-than-bi-bo-roi-trong-cuoc-dua-voi-gen-z-20250318022253829.htm