Ho Chi Minh City: Ponad 3000 ofert pracy na targach pracy UEH Career Fair 2025, faza 2

Wydarzenie przyciągnęło ponad 5000 studentów i pracowników oraz ponad 30 przedsiębiorstw z wielu branż, takich jak bankowość, finanse, ubezpieczenia, papiery wartościowe, księgowość – audyt, technologie informatyczne, handel, budownictwo i logistyka.

Podpis pod zdjęciem — Druga faza Targów Kariery UEH 2025 przyciągnęła ponad 5000 studentów i pracowników.

Pani Dao Tuyet Mai, specjalistka ds. rekrutacji w Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), powiedziała, że targi pracy to okazja dla firm do nawiązania kontaktu z młodymi, dynamicznymi i chętnymi do nauki pracownikami. Podczas rozmów kwalifikacyjnych wielu studentów wykazało się inicjatywą, solidnym przygotowaniem i jasną orientacją zawodową. OCB obecnie poszukuje około 20 stażystów na stanowiska kasjerów, osobistych doradców finansowych i specjalistów ds. wsparcia kredytowego; jednocześnie może zwiększyć limit, jeśli pojawią się wykwalifikowani kandydaci.

Według Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh City, festiwal „Praktyki i Zatrudnienie” to coroczna inicjatywa jednostki, której celem jest stworzenie przestrzeni do nawiązywania kontaktów między uczelnią, firmami i studentami. Po 27 latach organizacji program stworzył ponad 135 000 miejsc pracy, przyciągając około 200 000 uczestników ze świata studentów, pracowników i firm z Ho Chi Minh City i okolic.

Oprócz działań rekrutacyjnych, targi obejmują również działania wspierające rozwój kariery, takie jak symulacje rozmów kwalifikacyjnych z ekspertami, seminaria orientacji zawodowej, warsztaty wymiany doświadczeń oraz wystawy kreatywnych produktów studentów. Celem wydarzenia jest stworzenie możliwości dostępu do informacji o rynku pracy, a jednocześnie pomoc firmom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

Punktem kulminacyjnym Targów Kariery UEH 2025, Faza 2, jest konkurs „Conquering Employers 2025” z hasłem „Where Talents Shine”, zorganizowany przez UEH we współpracy z TOPCV Vietnam Joint Stock Company. W konkursie wzięło udział blisko 700 uczestników, którzy przeszli przez 5 rund symulujących rzeczywisty proces rekrutacji, w tym złożenie aplikacji, konkurs kreatywny, pracę w grupach, indywidualną rozmowę kwalifikacyjną i finałową rundę debaty.

Dr Dinh Cong Khai, wiceprezes Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh , powiedział, że w kontekście sztucznej inteligencji i transformacji cyfrowej, które silnie wpływają na działalność biznesową i rynek pracy, szybka adaptacja i opanowanie technologii są kluczem do pomocy młodym ludziom w budowaniu swojej pozycji zawodowej. Konkurs „Zdobywając pracodawców” ma na celu umożliwienie studentom doświadczenia rzeczywistego procesu rekrutacji, pomagając im zrozumieć własne umiejętności i praktykować profesjonalny styl w nowoczesnym środowisku.

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh, koniec roku i początek nowego to okres największej aktywności na rynku pracy. Oczekuje się, że w okresie poprzedzającym Nowy Rok Księżycowy 2026, całkowite zapotrzebowanie na pracowników w mieście osiągnie około 25 000–30 000 stanowisk, skoncentrowanych w trzech głównych branżach: przetwórstwie przemysłowym; usługach, handlu, turystyce, logistyce i technologiach informatycznych, finansach i administracji biznesowej.

Źródło: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm