W przededniu Wojewódzkiego Kongresu Związków Zawodowych Urzędników Państwowych

[reklama_1]

W ciągu 5 lat rola i pozycja organizacji związkowej były nadal potwierdzane, zwłaszcza w zakresie ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związku. Organizacje związkowe nadal mają wysokie oczekiwania i wierzą, że IV Wojewódzki Kongres Związków Zawodowych Urzędników Państwowych, który odbędzie się w latach 2023-2028 (19-20 czerwca 2023 r.), wyłoni osoby zaangażowane, dynamiczne i innowacyjne.

Zaufane wsparcie

Jako jedna z najliczniej zrzeszonych organizacji związkowych (112 członków i 8 zrzeszonych grup związkowych), w minionym okresie, Grassroots Trade Union of Binh Thuan Lottery Company Limited zachował ducha solidarności, wprowadził wiele innowacji, pokonał trudności i znakomicie zrealizował wszystkie wyznaczone cele i zadania. Jednocześnie jest to jeden ze związków zawodowych, który osiągnął wiele wybitnych osiągnięć w ruchu naśladownictwa i budowaniu silnej organizacji związkowej.

Jedno z działań Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego firmy loteryjnej Binh Thuan.

Uznając znaczenie demokracji oddolnej, w ostatnich latach Komitet Wykonawczy Zakładowego Związku Zawodowego aktywnie doradzał Komitetowi Partii, aby kierował i współpracował z rządem w skutecznym wdrażaniu demokratycznych regulacji w jednostce, zgodnie z przepisami prawa. „Aby działalność związków zawodowych rzeczywiście przyciągała dużą liczbę członków i pracowników do udziału i była prawdziwym wsparciem, pomostem między pracownikami a Partią, w ostatnich latach Komitet Wykonawczy Związków Zawodowych zawsze uznawał troskę o życie członków związków za bardzo ważne i konieczne działanie. Prowadzenie tych działań nie tylko zapewnia podstawowe prawa i potrzeby członków związków, ale jest także sposobem na budowanie solidarności i spójności między nimi. W ten sposób przyczynia się do realizacji zadań, celów biznesowych i pomyślnej realizacji planów firmy” – powiedziała pani Nguyen Vu Thien Dau – Przewodnicząca Zakładowego Związku Zawodowego.

Działania kobiet w firmie z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 8 marca

Oprócz troski i ochrony członków związków zawodowych i pracowników, każdy członek związku i pracownik w firmie promował ducha „Wzajemnej miłości, wzajemnego przywiązania – dzielenia się miłością”, oszczędzając swoje dochody. W minionej kadencji Komitet Wykonawczy Związku wsparł budowę 9 „schronisk związkowych” dla rodzin w trudnej sytuacji mieszkaniowej kwotą 464 milionów VND, przekazał 184 miliony VND na inne fundusze oraz udzielił wsparcia i pomocy w wysokości 120 milionów VND...

W związku z tym Przewodniczący Związku Zawodowego Spółki Loteryjnej oczekuje: „Mam nadzieję, że przed zjazdem nowy Komitet Wykonawczy będzie nadal promował rezultaty osiągnięte przez poprzedni Komitet Wykonawczy; będzie zjednoczony, dynamiczny, kreatywny i innowacyjny w działalności związkowej. Będzie wprowadzał innowacje w treściach i metodach działania, promował i poprawiał potencjał operacyjny, budował silny, oddolny związek zawodowy, który sprosta zadaniom w nowej sytuacji”.

Przewodniczący związku zawodowego Departamentu Planowania i Inwestycji (w środku) wręczył certyfikaty zasług osobom biorącym udział w konferencji wzorowej w latach 2016–2020.

Opieka nad pracownicami i personelem płci żeńskiej

W minionej kadencji Związek Zawodowy Departamentu Planowania i Inwestycji był jednym ze związków zawodowych o wielu wybitnych osiągnięciach, dobrze wypełniając funkcję reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników. Przyjmując uwagę i bliskie wsparcie Komitetu Partyjnego oraz kierownictwa agencji, Związek Zawodowy stworzył sprzyjające warunki do organizowania działań mających na celu poprawę ducha i życia kadr, zwłaszcza kadr żeńskich, takich jak: zapewnienie pracownikom mundurów, takich jak ao dai, spódnice, koszule itp. Dbałość o zdrowie, tworzenie warunków do uczestnictwa kadr żeńskich w szkoleniach. Organizowanie seminariów i prelekcji w celu wymiany doświadczeń w wychowywaniu dzieci i dbaniu o szczęście rodzinne. Regularne organizowanie wycieczek, wymian i turystyki dla pracownic, a także członków związków... Ponadto Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego aktywnie doradzał kierownictwu agencji w zakresie organizowania ruchu „wnoszenia kapitału obrotowego bez odsetek”, aby stworzyć warunki dla członków związków, którzy z wyprzedzeniem będą dysponować kapitałem na rozwój gospodarki rodzinnej. Zasady i systemy dotyczące pracownic są ściśle wdrażane zgodnie z przepisami państwowymi, takimi jak zasady dotyczące ubezpieczenia chorobowego, macierzyńskiego, opieki nad dziećmi i innych ubezpieczeń...

Podsumowanie 10 lat wdrażania rezolucji 6B/NQ-BCH w celu promowania ruchu emulacji „Dobry w pracy publicznej, dobry w domu”

W minionym okresie Związek Zawodowy Departamentu Planowania i Inwestycji zorganizował również podsumowanie 10 lat wdrażania Rezolucji 6B/NQ-BCH i Dyrektywy 03/CT-TLĐ w sprawie dalszego promowania ruchu emancypacyjnego „Dobry w pracy publicznej, dobry w pracy domowej”. W tym celu zorganizowano 5-letnią, wzorcową konferencję w latach 2016-2020. Są to dwa tematy, których organizuje bardzo niewiele innych związków zawodowych. W szczególności Związek Zawodowy otrzymał również certyfikat uznania od Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy za wybitne osiągnięcia w ruchu emancypacyjnym „Dobry w pracy publicznej, dobry w pracy domowej” w 2021 roku.

Przewodnicząca Związku Zawodowego Departamentu Planowania i Inwestycji – Tran Thi Thanh Van – powiedziała: „Kontynuując promowanie roli związku zawodowego, mam nadzieję, że Komitet Wykonawczy Wojewódzkiego Związku Zawodowego Urzędników Państwowych na kadencję 2023–2028 zwróci większą uwagę na edukację, szkolenie, wspieranie i rozwój pracowników, zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym. W ten sposób pomożemy pracownikom, urzędnikom państwowym i robotnikom, a zwłaszcza kobietom, w doskonaleniu ich kompetencji politycznych, kwalifikacji akademickich, wiedzy fachowej i stylu pracy… Ponadto mam nadzieję, że związek zawodowy będzie nadal wprowadzał innowacje w zakresie treści i metod działania, podnosił jakość kadry związkowej i budował silną i wszechstronną organizację związkową. Ponadto konieczne jest wprowadzanie innowacji w zakresie naśladowania i nagradzania pracy organizacji związkowej w praktycznym i skutecznym kierunku. Poprawa jakości działań kobiet, przyczynianie się do dbania o materialne i duchowe życie kobiet-kadr, urzędniczek państwowych i pracowników sektora publicznego w nowej kadencji i w kolejnych latach”.

Źródło