Uniwersytety płacą tyle samo, co firmy

TP – Rzeczywistość wymaga od uniwersytetów poprawy jakości kadry dydaktycznej. Niektóre instytucje szkolnictwa wyższego opracowały projekty mające na celu zapewnienie wysokich pensji, sięgających nawet 200 milionów VND miesięcznie, oraz zatrudnienie dobrych wykładowców w celu podniesienia jakości szkoleń i badań naukowych.

Nowa atrakcja krajowa

Dr Nguyen Van Nghia, obecnie profesor naukowy na prestiżowym Uniwersytecie Ewha Womans w Seulu (Korea Południowa), postanowił opuścić Koreę i wrócić do pracy w Wietnamie. Według badań dr Nghii, projekt Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi , mający na celu przyciągnięcie i rekrutację wybitnych wykładowców, opiera się na polityce rekrutacji młodych doktorantów i potencjalnych badaczy z kraju i zagranicy, z prestiżowymi publikacjami międzynarodowymi i jasno określonym nastawieniem na długoterminową pracę badawczą. Uznając, że spełnia wymagania tej uczelni, zdecydował się złożyć podanie.

Wykładowcy Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi pracują w laboratorium. Zdjęcie: DUY THANH

W lutym 2024 roku dr Nguyen Van Nghia oficjalnie został członkiem Politechniki, towarzysząc Wydziałowi Chemii, Wydziałowi Chemii i Nauk Biologicznych. Projekt, nie startując od zera, posiada przełomowe mechanizmy dotyczące dochodów, tworząc profesjonalne środowisko pracy i badań dla utalentowanych wykładowców, aby mogli w pełni rozwijać swoje umiejętności. Na przykład, wybitni wykładowcy będą sponsorowani przez szkołę, aby realizować kluczowe tematy, na podstawie propozycji kandydata i zatwierdzonej przez radę doradczą. Ponadto, wybitni wykładowcy będą wspierani przez szkołę, aby korzystać z preferencyjnych systemów i polityki rządu.

W lutym 2024 roku dr Nguyen Van Nghia oficjalnie otrzymał tytuł „politechnika”

Dr Nguyen Van Nghia, urodzony w 1989 roku, jest jednym z utalentowanych młodych naukowców, którzy ukończyli zintegrowane studia magistersko-doktoranckie na Uniwersytecie Ulsan (Korea). W 2020 roku znalazł się w gronie 20 najlepszych młodych naukowców nominowanych do Złotego Globu. W wieku ponad 30 lat dysponuje niezależnym funduszem badawczym od Narodowej Fundacji Badań Naukowych Korei, w jego zespole pracują studenci studiów podyplomowych na studiach stacjonarnych oraz posiada nowoczesne, w pełni wyposażone laboratorium.

Dr Nghia ma nadzieję, że w ciągu najbliższych 5 lat zbuduje silną grupę badawczą, której trzon będą stanowić studenci Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, rozszerzając sieć kontaktów z laboratoriami w kraju i za granicą. „Nie chcę, aby badania naukowe ograniczały się do zwykłych artykułów międzynarodowych, lecz dążyły do ​​tworzenia wysokiej jakości prac, które przyczynią się do „odcisku palca” Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi na światowej mapie nauki. Ponadto mam nadzieję, że wspólnie z kolegami i studentami uda mi się przekształcić badania podstawowe w prawdziwie użyteczne produkty, wnoszące praktyczną wartość w życie” – powiedział dr Nguyen Van Nghia.

Duże zapotrzebowanie

Prof. dr Vu Van Yem, wiceprezes Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, poinformował, że w 2021 roku Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi wdrożył projekt mający na celu pozyskanie utalentowanych i wybitnych młodych wykładowców na lata 2021-2025. W tym okresie uczelnia zrekrutowała 14 wykładowców, którzy spełnili wymagania. W 2025 roku uczelnia rozpoczęła realizację projektu mającego na celu pozyskanie i rekrutację utalentowanych młodych wykładowców, ekspertów i czołowych naukowców na lata 2025-2030 (HUST-Talent).

Według profesora Yema, uniwersytety w Wietnamie borykają się obecnie z poważnym niedoborem wybitnej kadry wykładowców. Odsetek wykładowców z tytułem profesorskim w całym systemie wynosi 0,89%, profesorów nadzwyczajnych 7,8%; liczba wykładowców z tytułem doktora, według danych z 2024 roku, wynosi 33%. Jednocześnie wielu młodych talentów i utalentowanych wietnamskich ekspertów pracuje za granicą, pragnąc powrócić, ale nie mając do tego odpowiednich warunków i odpowiedniej polityki. Stworzenie konkretnego mechanizmu przyciągania i zatrzymywania talentów jest pilną potrzebą rozwoju uniwersytetów w Wietnamie.

Profesor Vu Van Yem dodał, że w projekcie biorą udział utalentowani młodzi doktoranci, którzy ukończyli najlepsze uniwersytety świata (200 najlepszych) lub doktoranci z wybitnymi osiągnięciami naukowymi na stanowiskach adiunkta. Liczba osób potrzebnych do rekrutacji wynosi 137 (koncentrując się głównie na strategicznych sektorach technologicznych, takich jak sztuczna inteligencja, półprzewodniki, energetyka, technologia materiałowa, biotechnologia...).

Drugą grupę stanowią profesorowie, docentowie, eksperci technologiczni z przedsiębiorstw, instytutów badawczych i start-upów, zajmujący stanowiska kierownika laboratorium badawczego i kierownika grupy badawczej. Liczba osób, które zostaną pozyskane zarówno z kraju, jak i z zagranicy, wynosi 72. Trzecią grupę stanowią naukowcy, czołowi eksperci, prestiżowi menedżerowie z kraju i z zagranicy, pełniący funkcje zaproszonych wykładowców, ekspertów i starszych konsultantów – liczba ta wynosi 172 osoby.

Według Pana Yema uczestnicy projektu otrzymają preferencyjne wynagrodzenie w ciągu pierwszych 3 lat, dofinansowanie do tematów badawczych oraz wsparcie przy rejestracji w celu uczestnictwa w międzynarodowych tematach i projektach; będą mieli dostęp do nowoczesnego środowiska badawczego; a także otrzymają opracowany plan rozwoju...

W szczególności mogą korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, wsparcia dla krewnych, zakwaterowania, wsparcia administracyjnego... Wynagrodzenie może wynosić od 40 do 150 milionów VND miesięcznie dla młodych wykładowców doktoranckich, w zależności od umiejętności i stanowiska; kierownicy laboratoriów badawczych i liderzy zespołów badawczych mogą otrzymać wynagrodzenie w wysokości od 60 do 200 milionów VND miesięcznie.

Profesor Yem ma nadzieję, że do 2030 roku Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi przyciągnie i zrekrutuje co najmniej 300 utalentowanych pracowników z kraju i zagranicy. Obecnie zespół wysoko wykwalifikowanej kadry i wykładowców Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi liczy blisko 900 doktorów, z czego ponad 300 to profesorowie i docentowie.

Zgodnie z rezolucją 71 Biura Politycznego w sprawie przełomowego rozwoju edukacji i szkoleń, do 2030 roku Wietnam zamierza zrekrutować co najmniej 2000 wybitnych zagranicznych wykładowców do placówek edukacyjnych na uniwersytetach.

Source: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo