Kto jest zwolniony z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne od 1 lipca?

Od 1 lipca wchodzi w życie ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., która reguluje następujące przypadki niezaliczane do grupy uczestników obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:

- Osoby pobierające emerytury, świadczenia z ubezpieczenia społecznego, zasiłki.

- Praca jest pracą domową.

- Zarejestrowani właściciele przedsiębiorstw lub kierownicy przedsiębiorstw, kontrolerzy, przedstawiciele kapitału państwowego/przedsiębiorstwa, dyrektorzy generalni, członkowie zarządu, rady nadzorczej, kontrolerzy i inne wybieralne stanowiska kierownicze w spółdzielniach i związkach spółdzielczych określone w ustawie o spółdzielczości, jeżeli nie pobierają wynagrodzenia i osiągnęli wiek emerytalny określony w Kodeksie pracy.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku stanowi również, że osoby, które przestały opłacać obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, ale którym brakuje jeszcze 6 miesięcy składek na ubezpieczenie społeczne do uzyskania prawa do emerytury, mogą nadal opłacać dobrowolne ubezpieczenia społeczne. W 2025 roku wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 61 lat i 3 miesiące, a dla kobiet 56 lat i 8 miesięcy.

Wysokość składki jest równa sumie dotychczasowych składek (w tym składki pracownika i pracodawcy) na fundusz emerytalny i pośmiertny. Jednakże ten dodatkowy okres składkowy nie jest wliczany do czasu pracy na stanowiskach uciążliwych, toksycznych, niebezpiecznych lub w obszarach o szczególnych trudnościach społeczno -ekonomicznych.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. rozszerza krąg podmiotów objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Po raz pierwszy na liście podmiotów zobowiązanych do uczestnictwa w systemie ubezpieczeń społecznych znaleźli się również indywidualni przedsiębiorcy.

Zgodnie z przepisami, przedsiębiorcy muszą odprowadzać łącznie 25% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym 3% na Fundusz Chorobowy i Macierzyński oraz 22% na Fundusz Emerytalno-Rentowy. W zależności od potrzeb, można wybrać opcję wpłat miesięcznych, co 3 miesiące lub co 6 miesięcy.

Głowa gospodarstwa domowego może wybrać jako podstawę wypłaty poziom wynagrodzenia, nie niższy od poziomu odniesienia i nie wyższy niż 20-krotność poziomu odniesienia w chwili wypłaty.

Obecnie pensja zasadnicza wynosi 2 340 000 VND miesięcznie, więc minimalna składka wynosi 585 000 VND miesięcznie (25% × 2 340 000 VND). Natomiast maksymalna składka może wynieść około 11,7 mln VND miesięcznie przy wyborze maksymalnego wynagrodzenia referencyjnego.

vtv.vn

Źródło: https://baolaocai.vn/tu-17-ai-duoc-mien-dong-bhxh-bat-buoc-post403710.html