Uniwersytet Ekonomiczny Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi otrzymał decyzję o uznaniu tytułu profesora nadzwyczajnego w 2024 roku - Zdjęcie: UEB
Państwowa Rada Profesorów właśnie ogłosiła listę 933 kandydatów zaproponowanych przez Radę Zasadniczą Profesorów, którzy będą rozpatrywani pod kątem spełnienia standardów wymaganych do nadania tytułu profesora i profesora nadzwyczajnego w 26 dziedzinach/dziedzinach interdyscyplinarnych w roku 2025.
Kandydaci „pięciu tak, pięciu nie”
Według serwisu Tuoi Tre Online , od 2019 r. do chwili obecnej kandydaci na kierunek literaturoznawczy, których rada profesorów podstawowych zaproponowała do rozpatrzenia pod kątem spełnienia kryteriów wymaganych do nadania tytułu profesora lub profesora nadzwyczajnego, znajdowali się w „żałosnej” sytuacji: „w niektórych latach tak, w niektórych nie”.
Konkretnie, w 2019 r. w Radzie Profesorów Literatury było 7 kandydatów (1 kandydat na profesora, 6 kandydatów na profesora nadzwyczajnego), ale 3 kandydatów na profesora nadzwyczajnego nie przeszło pozytywnie oceny.
W 2020 roku liczba kandydatów na stanowisko profesora nadzwyczajnego spadła do 2, a w 2021 roku nie było żadnego kandydata. W 2022 roku było 3 kandydatów na stanowisko profesora nadzwyczajnego, w 2023 roku było 5 kandydatów na stanowisko profesora nadzwyczajnego, a w 2024 roku nie było żadnego kandydata. W 2025 roku był tylko jeden kandydat na stanowisko profesora nadzwyczajnego.
W tym roku, oprócz rady profesorów literatury, w której nie ma kandydatów branych pod uwagę na stanowisko profesora, działa 7 innych głównych/interdyscyplinarnych rad profesorskich, w tym: rolnictwo - leśnictwo, prawo, kultura - sztuka - wychowanie fizyczne i sport, językoznawstwo, mechanika, nawadnianie, historia - archeologia - etnologia/antropologia, literaturoznawstwo.
Liczba kandydatów na stanowiska profesorskie w zakresie mechaniki, metalurgii, historii, archeologii, etnologii/antropologii od 2019 r. do chwili obecnej jest również niska w porównaniu z innymi radami.
Gospodarka nadal przoduje
Tymczasem liczba członków Rady Profesorów Ekonomii stale się wahała. W 2019 roku było ich zaledwie 42 (7 kandydatów na profesorów, 35 na profesorów nadzwyczajnych), ale w 2020 roku było ich już 68 (14 kandydatów na profesorów, 54 na profesorów nadzwyczajnych), co stanowi wzrost o 61,9%.
Do 2023 i 2024 r. liczba ta wzrośnie odpowiednio do 102 i 108 kandydatów, osiągając w tym roku szczyt na poziomie 153 kandydatów (wzrost o ponad 41,67% w porównaniu z ubiegłym rokiem i wzrost o 261,9% w porównaniu z 2019 r.).
W latach 2019-2022 w sektorze medycznym utrzymywała się dość stabilna liczba kandydatów na stanowiska profesorskie i adiunkta, wahająca się od 47 do 57. Do 2023 i 2024 roku łączna liczba kandydatów wyniesie 82 (wzrost o 57,7% w porównaniu z 2022 rokiem).
W tym roku łączna liczba kandydatów na studia medyczne wzrosła do 124 (15 kandydatów na profesorów, 109 kandydatów na profesorów nadzwyczajnych), co stanowi wzrost o 51,22% w porównaniu z rokiem ubiegłym i wzrost o 163,38% w porównaniu z rokiem 2019.
Dlaczego kandydaci na kierunki ekonomiczne zawsze wygrywają?
W rozmowie z Tuoi Tre Online profesor Pham Hong Chuong – przewodniczący Rady Profesorów Ekonomii w 2025 r. – stwierdził, że liczba kandydatów na stanowiska profesorów i docentów ekonomii, którzy stale przodują i rosną na przestrzeni lat, jest pozytywnym i nieuniknionym trendem.
W szczególności, biorąc pod uwagę czynniki obiektywne, stwierdził, że od czasu odbudowy gospodarka Wietnamu rozwija się dynamicznie, z wysoką dynamiką wzrostu. Obecnie w kraju działa prawie milion przedsiębiorstw, a celem do osiągnięcia w przyszłości jest osiągnięcie 2 milionów przedsiębiorstw.
Według niego, aby przyczynić się do rozwoju gospodarczego kraju, bardzo ważna i coraz liczniejsza jest siła robocza z kwalifikacjami i wiedzą ekonomiczną. Wzrasta zapotrzebowanie na naukę i zrozumienie ekonomii, zarządzania i administracji biznesowej.
Spośród ponad 200 uniwersytetów w Wietnamie ponad połowa oferuje kształcenie w zakresie ekonomii, zarządzania i administracji biznesowej. W związku z tym liczba pracowników i wykładowców prowadzących zajęcia w tej dziedzinie jest również jedną z największych i szacuje się ją na 10-15%.
Subiektywnie pan Chuong uważa, że jest to wynik wysiłków zespołu wykładowców ekonomii na uniwersytetach w Wietnamie.
Liczba studentów wzrasta, liczba wykładowców oczywiście wzrasta; liczba wykładowców wzrasta, liczba osób mających potrzebę, umiejętności i chęć zostania profesorami i profesorami nadzwyczajnymi oczywiście wzrasta.
Ponadto decyzja nr 37 określa standardy uznawania tytułów profesora i profesora nadzwyczajnego, zgodnie z którymi kandydaci na stanowisko profesora nadzwyczajnego muszą być głównymi autorami co najmniej 3 artykułów naukowych , w przypadku profesorów – co najmniej 5 artykułów naukowych oraz spełniać inne powiązane wymagania.
Uważa on, że dzięki powyższym regulacjom kadry i wykładowcy z dziedzin ekonomii i biznesu, zwłaszcza ludzie młodzi, mogą bardzo szybko przystąpić do programu, podczas gdy starsi kandydaci potrzebują czasu na przystosowanie się i przygotowanie.
„Wśród około 10 wietnamskich czasopism wymienionych w indeksie Scopus znajdują się dwa czasopisma z dwóch największych uniwersytetów ekonomicznych w Wietnamie, Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh City, co stanowi około jedną piątą liczby uznanych czasopism ze wszystkich dziedzin w Wietnamie.
„To dowodzi, że zdolność kadry dydaktycznej zajmującej się ekonomią do korzystania ze wspólnej wiedzy ludzkości w tej dziedzinie jest całkiem dobra i godna uwagi” – powiedział pan Chuong.
Pan Chuong dodał, że po przeanalizowaniu profili tegorocznych kandydatów na profesorów i profesorów nadzwyczajnych ekonomii okazało się, że większość kandydatów ma mniej niż 40 lat, a wielu z nich ma na swoim koncie dziesiątki artykułów naukowych opublikowanych w prestiżowych czasopismach międzynarodowych. Jakość kandydatów jest coraz lepsza.
Jeśli chodzi o rady profesorskie z niską liczbą kandydatów i trwające wiele lat, pan Chuong powiedział, że wynika to częściowo z niskiego zapotrzebowania społecznego, a mała liczba studentów powoduje stopniowy spadek liczby wykładowców, chociaż są to bardzo ważne dziedziny dla społeczeństwa.
Według niego, powinny istnieć specjalne strategie promujące studentów i pracowników w tych dziedzinach. Gdy będą one wdrażane, nawet jeśli liczba kandydatów będzie niewielka, wciąż znajdą się naukowcy z wystarczającą pasją i potencjałem, aby rozwijać gospodarkę i społeczeństwo.
Source: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-nganh-it-oi-nganh-tang-vot-vi-sao-2025090910444317.htm
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przewodniczy drugiemu spotkaniu Komitetu Sterującego ds. rozwoju gospodarki prywatnej.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Komentarz (0)