W 2023 roku firma VNG została uznana za firmę oferującą najlepsze środowisko pracy w Wietnamie

[reklama_1]

Według GPTW, na podstawie wyników ankiety przeprowadzonej w 2022 r. agencja przeanalizowała i zebrała opinie pracowników, aby wybrać i wyróżnić 25 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie (w tym duże, średnie i małe przedsiębiorstwa).

VNG được vinh danh là nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 - Ảnh 1. — Siedziba Kampusu VNG w Dzielnicy 7, Ho Chi Minh City

W 2022 roku ponad 4047 pracowników VNG zostało zaproszonych do udziału w ankiecie GPTW, a wskaźnik odpowiedzi wyniósł 73%. Wszystkie wskaźniki ankiety otrzymały pozytywne opinie, na poziomie ponad 86%, z czego 97% pracowników stwierdziło, że VNG to godne zaufania miejsce pracy, a 94% było dumnych, mogąc opowiedzieć innym o firmie, w której pracują. Co ważniejsze, 96% pracowników oceniło, że „wszyscy pracownicy mają równe szanse i są traktowani równo”, a 95% potwierdziło, że VNG zapewnia najlepsze warunki pracy.

„Każdy pracownik zasługuje na to, by pracować w najlepszym środowisku” – podkreślił Le Hong Minh, dyrektor generalny VNG, w e-mailu wysłanym do wszystkich pracowników VNG pod koniec 2022 roku. Jest to również zobowiązanie samej firmy, której celem jest nie tylko tworzenie produktów spełniających międzynarodowe standardy i renomę, ale także zapewnienie międzynarodowego środowiska pracy i kultury pracy.

W kontekście gospodarki w ogólności, a rynku technologicznego w szczególności, który po pandemii Covid-19 zmaga się z wieloma wahaniami, VNG, oprócz wysiłków na rzecz optymalizacji działalności biznesowej, kontynuuje inwestycje w działania na rzecz rozwoju człowieka.

Co kwartał odbywa się konferencja VNG Connect, stacjonarna i online, podczas której kadra zarządzająca VNG na bieżąco informuje o sytuacji biznesowej każdego bloku, a także słucha pytań wszystkich pracowników i udziela odpowiedzi.

Great Place to Work (GPTW) jest globalnym autorytetem w dziedzinie kultury korporacyjnej od 1992 roku. Oferuje platformę ankiet pracowniczych Emprising, opartą na 30 latach badań i udoskonaleń. Platforma wykorzystuje Indeks Zaufania do pomiaru doskonałości w miejscu pracy. Ankieta pracownicza koncentruje się na pięciu czynnikach: wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumie i koleżeństwie.

Link źródłowy