Czy postrzegasz współpracowników jako bliskich przyjaciół, dobrych czy złych?

Niektórzy jednak uważają, że współpracownicy i bliscy przyjaciele powinni stanowić dwie odrębne relacje. Nie powinno być między nimi zbytniej intymności, aby nie wpływały one negatywnie na wspólną pracę i nie powodowały związanych z nią problemów.

Przestańcie się bawić i powiedzcie sobie nawzajem wszystkie swoje sekrety

Pani Vo Thi Lan Anh (34 lata, mieszkanka dzielnicy Cu Chi w Ho Chi Minh) przez 3 lata przyjaźniła się z koleżanką ze swojej poprzedniej firmy. Zbliżyły się do siebie, gdy otrzymały zadanie przeprowadzenia nowej kampanii. Przeprowadziły się nawet do tego samego wynajętego pokoju, aby pomagać sobie nawzajem i codziennie razem chodzić do pracy.

Jednak po 3 latach jej przyjaźń zaczęła się rozpadać z powodu konfliktów w pracy. „W tamtym czasie moja przyjaciółka i ja miałyśmy odmienne poglądy w pracy. Szef mi ufał, więc przydzielił mi rolę lidera projektu, a przyjaciółka pracowała pod moim kierownictwem. Może to był powód, dla którego ciągle się kłóciłyśmy, często nawet używał ostrych słów, wyśmiewając mnie za awans od szefa” – powiedziała pani Anh.

Pani Anh zwierzyła się również, że później dowiedziała się, iż w czasie, gdy wspólnie się bawili i pracowali, zdarzały się rzeczy, z których nie byli zadowoleni, ale nie odważyli się o tym powiedzieć.

Zwierzyła się: „Teraz wiem, że przez długi czas miała problemy, ale mi o nich nie mówiła, żebyśmy mogli je rozwiązać. Długotrwałe trzymanie tego w sercu w końcu doprowadzi do gniewu. Ale najbardziej rozczarowało mnie to, że po zakończeniu związku mówiła o mnie źle i zdradziła wszystkim moje sekrety”.

Z tego doświadczenia pani Anh doszła do wniosku, że nie powinna już utrzymywać bliskich relacji z żadnym kolegą. Pracując w tej samej firmie, należy przestrzegać pewnych ograniczeń, niektóre rzeczy należy zachować w „trybie prywatnym”, aby uniknąć przyszłych konsekwencji.

Istnieją granice intymnych relacji ze współpracownikami.

Pani Nguyen Tran Anh Thu (23 lata, mieszkanka miasta Thu Duc) właśnie złożyła podanie o pracę w firmie tłumaczeniowej. Jako młoda osoba, pani Thu wierzy, że bliskie relacje w miejscu pracy będą motywacją do codziennego chodzenia do pracy i pomogą jej pozostać w firmie na dłużej.

„Pracuję od kilku miesięcy i zaprzyjaźniłam się z kilkoma kolegami. Pomogli mi i podzielili się wieloma doświadczeniami, nie tylko zawodowymi, ale i życiowymi. Mamy dobre relacje, jeśli chodzi o jedzenie i zabawę, a w weekendy często wychodzimy, żeby się odstresować” – powiedziała pani Thu.

Wiele osób uważa, że ​​bliskie relacje ze współpracownikami w pracy są bardzo ważne.

Jednocześnie pani Thu powiedziała, że ​​zawsze ustala sobie jasne zasady, aby utrzymać długotrwałą relację. Na przykład, wychodząc na kolację, rachunek musi być dzielony po równo, każdy musi wykonywać swoją pracę samodzielnie, a w razie trudności, będą sobie nawzajem pomagać. Nie ma czegoś takiego jak pożyczenie pieniędzy bez ich zwrotu lub zlecanie pracy komuś w grupie.

„Wcześniej przeprowadziliśmy między sobą jasną rozmowę i wszystkie siostry z radością się zgodziły. Uważam je za swoich prawdziwych braci i siostry. Dzięki nim moje pierwsze miesiące w pracy przebiegły sprawniej. Nawet gdy szef mnie zbeształ, stawały w mojej obronie i rzucały kilka słów. Wiele się od nich nauczyłam, zarówno pod względem doświadczenia zawodowego, jak i życiowego” – powiedziała pani Thu.

Ale bez względu na to, jak bliskie są ich relacje, pani Thu nie rozmawia z każdym o swoim życiu miłosnym i rodzinnym. Uważa, że ​​to sprawy osobiste i nie powinno się o nich rozmawiać w miejscu pracy.

„Będę mówić to, co powinnam, i muszę rozważyć, czego nie powinnam. W szczególności uważam, że najważniejszą rzeczą do ograniczenia jest wspólne plotkowanie o innych, ponieważ jeśli coś się wydarzy w przyszłości, wiadomości lub rozmowy, które przeprowadziłam, przysporzą mi wielu kłopotów” – zapewniła.

Pan Le Van Phuoc, Dyrektor Biura Przedstawicielskiego Best Price Travel Technology Joint Stock Company, powiedział, że relacje między współpracownikami są niezwykle ważne w pracy.

„Dla wielu młodych ludzi, oprócz wynagrodzenia, otoczenia i szefa, współpracownicy są jednym z priorytetowych czynników przy wyborze miejsca pracy. Nie da się zaprzeczyć korzyściom płynącym z bliskiej przyjaźni z kolegami – to oni będą pomagać i towarzyszyć w całym procesie. Ale nadmiar czegokolwiek nie jest dobry, nie powinniśmy polegać całkowicie na współpracownikach, musimy zawsze zachowywać niezależność i proaktywność” – powiedział pan Phuoc.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/xem-dong-nghiep-la-ban-be-than-thiet-loi-hay-hai-185240419195203662.htm