A política de apoio adicional a funcionários, servidores públicos e empregados na implementação da reestruturação organizacional no âmbito da gestão da província de Thai Binh prevê diferentes níveis de apoio, dependendo se a pessoa elegível submete a sua candidatura antecipadamente ou tardiamente.
Em 21 de fevereiro, informações do Gabinete da Delegação da Assembleia Nacional e do Conselho Popular da província de Thai Binh indicaram que, na sessão realizada em 19 de fevereiro, o Conselho Popular Provincial aprovou uma resolução estipulando políticas de apoio adicionais para funcionários, servidores públicos e empregados na implementação da reestruturação organizacional no âmbito da gestão da província de Thai Binh.
Assim, os sujeitos aplicáveis incluem funcionários, servidores públicos e empregados que recebem salários do orçamento do Estado e aqueles que trabalham sob contratos de trabalho conforme previsto na legislação trabalhista antes de 15 de janeiro de 2019, em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público cujas despesas correntes são totalmente cobertas pelo orçamento do Estado e unidades de serviço público que autofinanciam parcialmente suas despesas correntes; aqueles que se aposentam voluntariamente antecipadamente ou pedem demissão imediatamente em agências e unidades em processo de consolidação, fusão, criação ou encerramento de atividades, e em organizações e unidades administrativas em processo de consolidação, fusão, criação ou dissolução dentro de agências e unidades em processo de reestruturação organizacional interna.

Com relação à política de apoio adicional da província, de acordo com a resolução, além das políticas e regulamentos estipulados pelo Governo , os funcionários, servidores públicos e trabalhadores que apresentarem voluntariamente solicitações entre 20 de fevereiro de 2025 e 20 de março de 2025 receberão um pagamento único de apoio adicional da província equivalente a 30% do nível de subsídio estipulado no Decreto nº 178/2024/ND-CP.
Os funcionários, servidores públicos e trabalhadores que apresentarem voluntariamente pedidos e documentos entre 21 de março de 2025 e 31 de maio de 2025 receberão um pagamento único adicional de apoio da província equivalente a 20% do nível de subsídio estipulado no Decreto nº 178/2024/ND-CP.
Os funcionários, servidores públicos e trabalhadores que apresentarem voluntariamente pedidos entre 1 de junho de 2025 e 20 de fevereiro de 2026 receberão um pagamento único adicional de apoio da província equivalente a 10% do nível de subsídio estipulado no Decreto nº 178/2024/ND-CP.
Os funcionários públicos e empregados que se ausentam do trabalho fora do horário estabelecido não têm direito a benefícios e políticas de apoio adicionais por parte da província.
Segundo o Departamento de Assuntos Internos de Thai Binh, até 19 de fevereiro, a província registrava 319 casos de funcionários, servidores públicos e empregados de departamentos, agências e unidades locais que haviam solicitado aposentadoria antecipada voluntária ou demissão. Todos os pedidos foram aprovados pelos chefes de suas respectivas agências e unidades e encaminhados ao Departamento de Assuntos Internos de Thai Binh.
Especificamente, 4 pessoas ocupam o cargo de diretor de departamento, 2 pessoas ocupam cargos equivalentes a diretor de departamento; 13 pessoas ocupam o cargo de vice-diretor de departamento e cargos equivalentes a vice-diretor de departamento; 5 pessoas são membros do Comitê Permanente em nível distrital; 31 pessoas ocupam o cargo de chefe de divisão; 47 pessoas ocupam o cargo de vice-chefe de divisão; 22 pessoas ocupam o cargo de chefe ou vice-chefe de divisão em unidades diretamente subordinadas ao departamento, setor e equivalentes; 82 servidores públicos; 85 funcionários públicos e 28 trabalhadores.
Fonte: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html










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