5.000 funcionários saíram após o almoço: a empresa decidiu "sem aumento salarial"!

Em 3 de outubro, o Sr. Ha Huy Dong, presidente da Federação Trabalhista do distrito de Dien Chau, Nghe An , afirmou que, naquela mesma manhã, os trabalhadores da empresa Viet Glory Company Limited (localizada na comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau) ainda não haviam retornado ao trabalho.

Anteriormente, em 2 de outubro, após o término do almoço, milhares de trabalhadores da Viet Glory Company Ltd. deixaram o local em massa.

Esta é uma empresa especializada na fabricação de calçados de couro para exportação, que atualmente conta com mais de 6.000 funcionários. Cerca de 90% dos funcionários da empresa não trabalham no turno da tarde no mesmo dia.

Milhares de trabalhadores da Viet Glory Company Ltd. pararam de trabalhar desde a tarde de 2 de outubro e não retornaram ao trabalho (Foto: Le Na).

Imediatamente após o incidente, representantes da Federação Trabalhista e do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais do distrito de Dien Chau estiveram presentes para coletar informações dos trabalhadores. Os órgãos registraram oito grupos de petições e propostas dos trabalhadores, que foram encaminhadas aos dirigentes da empresa para análise e resolução.

Com relação às 8 petições dos funcionários, o Conselho de Administração da Viet Glory Company Limited enviou um comunicado respondendo especificamente a cada uma delas.

Primeiramente, em relação aos salários, o Conselho de Administração da empresa entende que, de acordo com a legislação, o salário mínimo na região III de Dien Chau é de 3.640.000 VND. O salário-base atual da empresa é de 4.130.000 VND, superior ao salário-base regional, em conformidade com a legislação. Considerando a situação atual, a empresa não pode reajustar o salário-base. A empresa espera que seus funcionários compreendam e compartilhem dessa situação.

Em relação ao feedback dos funcionários ao supervisor e à equipe da empresa, a empresa afirmou que ajustará a postura profissional de todos os funcionários, tanto estrangeiros quanto vietnamitas. Qualquer indivíduo que violar as normas será disciplinado de acordo com os regulamentos da empresa. No futuro, a empresa intensificará o treinamento de seus funcionários.

Em relação à proposta de que funcionárias grávidas de 7 meses possam sair de casa 1 hora mais cedo, a empresa afirmou que cumpriu a lei.

A empresa instruirá o departamento técnico a verificar novamente o equipamento de controle de ponto. Caso seja identificado algum problema, ele será solucionado imediatamente. Se um funcionário não conseguir registrar o ponto, o departamento de RH deverá ser notificado.

Representantes das autoridades do distrito de Dien Chau trabalharam com o conselho de administração da Viet Glory Company Limited para resolver as reivindicações dos trabalhadores (Foto: Duy Tu).

A empresa ajustará o horário das reuniões de acordo com a situação da produção. Caso haja alguma reunião agendada fora do horário de trabalho, as horas extras serão calculadas conforme a legislação vigente.

No dia 1º de outubro, com o objetivo de incentivar o espírito de equipe e dos operários, e ao mesmo tempo aumentar a renda e garantir a subsistência dos trabalhadores, a empresa decidiu aumentar o bônus de produção para todos os funcionários e operários da fábrica, de forma a adequá-lo à situação atual.

Com relação à proposta de cálculo do 13º salário e do adicional por exposição a substâncias tóxicas, a empresa analisará e decidirá sobre o assunto em tempo oportuno, de acordo com as disposições legais e as normas de bem-estar da empresa.

"Esta manhã (3 de outubro), os trabalhadores chegaram, mas não foram trabalhar, e sim se reuniram em frente ao portão da empresa. Os líderes da empresa e a Federação Distrital de Trabalhadores se mobilizaram imediatamente e convocaram os trabalhadores para o trabalho. Ao meio-dia do mesmo dia, os trabalhadores já haviam retornado para casa", disse o Sr. Ha Huy Dong.

O caso está sendo tratado por agências e departamentos distritais e comunais de Dien Truong junto à empresa, para que sejam tomadas medidas para resolvê-lo.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-bo-ve-sau-gio-com-trua-cong-ty-chot-chua-tang-luong-20231003110008379.htm