5 destaques previstos na Lei dos Professores

Primeiro, afirmar a posição, proteger a honra e a reputação da profissão docente

A importante posição dos professores na sociedade, incluindo professores públicos e privados, é determinada para garantir que todos os professores sejam respeitados, protegidos e honrados. Os professores são "funcionários especiais" e "trabalhadores especiais" aos quais são garantidos direitos em atividades profissionais proporcionais à sua posição; incluindo o direito ao respeito e à proteção da reputação, honra e dignidade;

Ao mesmo tempo, devemos cumprir obrigações dignas do nobre título - "professor" - incluindo a obrigação de preservar as qualidades, o prestígio, a honra, a dignidade, a ética dos professores, de ser exemplares, de dar o exemplo nas atividades profissionais e na conduta nas relações sociais.

A Lei dos Professores estipula o que organizações e indivíduos não podem fazer com os professores e estipula como lidar com violações da reputação, honra e dignidade dos professores, e especialmente trata esses atos de forma rigorosa se ocorrerem dentro de instituições educacionais ou enquanto os professores estiverem realizando atividades profissionais para proteger a honra e a reputação da profissão docente.

Em segundo lugar, os salários dos professores são os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa.

A Lei dos Professores estipula que “os salários dos professores são os mais altos na escala salarial da carreira administrativa” e atribui ao Governo a responsabilidade de definir políticas salariais detalhadas para os professores. Esta é uma base importante para que o Governo tenha regulamentações relacionadas aos salários dos professores, a fim de garantir a política de “classificação mais alta”.

Além disso, de acordo com as disposições da Lei, os professores também têm direito a subsídios especiais adicionais, responsabilidades, incentivos, subsídios para áreas desfavorecidas, subsídios para educação inclusiva, antiguidade, mobilidade, etc., contribuindo para aumentar sua renda geral.

O Sr. Vu Minh Duc compartilhou no Workshop de Consulta Profissional alguns conteúdos que orientam a implementação da Lei dos Professores, políticas para professores, líderes educacionais e funcionários escolares no novo contexto.

Terceiro, algumas políticas para melhor tratar, apoiar e atrair professores

A Lei dos Professores estipula que todos os professores, tanto públicos quanto privados, têm direito a benefícios de acordo com a natureza do seu trabalho e a região; apoio à formação e desenvolvimento; apoio periódico à saúde e assistência médica ocupacional; e recebem habitação pública ou habitação coletiva ou apoio ao aluguer de habitação quando trabalham em áreas particularmente difíceis.

Ao mesmo tempo, há uma política para atrair e promover pessoas altamente qualificadas, talentosas, especialmente dotadas e altamente capacitadas para trabalhar em áreas particularmente difíceis; professores em vários campos importantes e essenciais...

Juntamente com os regimes salariais, as políticas de incentivos, apoio e atração de professores são soluções abrangentes para atrair pessoas talentosas para o setor educacional, atrair pessoas talentosas em profissões importantes para se tornarem professores, atrair professores para trabalhar em áreas desfavorecidas, garantir qualidade uniforme entre as regiões e reter professores de longo prazo trabalhando no setor.

Além disso, a Lei dos Professores estipula que os professores de educação infantil, se desejarem, podem se aposentar com uma idade não superior a 5 anos, inferior ao previsto no Código do Trabalho, e não terão seu percentual de aposentadoria reduzido devido à aposentadoria antecipada se tiverem contribuído para a previdência social por 15 anos. Professores, professores associados, médicos ou professores que trabalham em áreas especializadas podem se aposentar com uma idade superior.

Quarto, padronizar e desenvolver o pessoal - melhorar a qualidade da educação

A Lei funde dois sistemas de padrões (títulos profissionais e padrões profissionais) em um sistema comum de padrões profissionais para professores, aplicado uniformemente a professores públicos e não públicos.

Os padrões profissionais para professores são usados no recrutamento, colocação, avaliação, treinamento e desenvolvimento de professores; e no desenvolvimento e implementação de políticas para o desenvolvimento do corpo docente.

Este regulamento visa garantir a padronização do corpo docente em instituições educacionais públicas e não públicas, assegurar um nível comum de qualidade da equipe e criar oportunidades iguais para promoção e desenvolvimento de carreira de professores em todos os tipos de instituições educacionais.

Quinto, aumentar a autonomia das instituições educacionais e delegar iniciativas ao setor educacional.

De acordo com as disposições da Lei dos Professores, os diretores de instituições públicas de ensino profissional e universidades públicas, independentemente do nível de autonomia concedido, têm o direito de tomar a iniciativa de recrutar professores.

Além disso, a Assembleia Nacional incumbiu o Ministro da Educação e Formação de regulamentar a competência para o recrutamento de professores em instituições de educação pré-escolar, ensino geral e educação continuada. Ao mesmo tempo, o Governo foi incumbido de especificar a competência para mobilizar professores, a fim de garantir o papel do setor educacional na regulamentação proativa dos professores nas instituições de ensino.

Delegar autoridade ao setor educacional no recrutamento e utilização de professores é uma solução importante para remover "gargalos" nas políticas para professores, especialmente resolvendo o problema de excedente e escassez de pessoal; coordenando e planejando proativamente planos de desenvolvimento de pessoal de curto, médio e longo prazo no futuro.

Em 16 de junho de 2025, na 9ª sessão, a 15ª Assembleia Nacional aprovou a Lei dos Professores, com 9 capítulos e 42 artigos. Este é um marco importante, de grande significado não apenas para todo o corpo docente e o setor educacional, mas também para toda a nação vietnamita. Pela primeira vez na história, a Assembleia Nacional da República Socialista do Vietnã promulgou uma lei separada que regulamenta integralmente a posição, o papel, os direitos, as obrigações, os regimes e as políticas do corpo docente; concretizando a principal política do Partido e do Estado de honrar, cuidar, proteger e desenvolver o corpo docente – a força-chave da causa da educação.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/5-diem-noi-bat-duoc-quy-dinh-tai-luat-nha-giao-post740338.html