Médico residente não é a "chave de ouro" para encontrar emprego facilmente

(Dan Tri) - De acordo com o reitor da Universidade Médica de Hanói, a residência é um exame com altíssima concorrência. Esta é uma boa oportunidade, mas não a única, para se tornar um bom médico.

A melhor oportunidade, mas não a única.

Programa de residência de uma universidade em Hanói (Foto: Documento).

Segundo o Prof. Dr. Nguyen Huu Tu, Reitor da Universidade Médica de Hanói, os médicos residentes representam uma pequena parte do sistema de saúde , mas desempenham um papel fundamental. Trata-se de um grupo de médicos especializados que recebem formação sistemática e contínua, após seis anos de graduação, com rigoroso controle de qualidade, tanto na formação inicial quanto na prática.

Durante o período de formação de 3 anos, as exigências de aprendizagem para os residentes são também as mais elevadas, desde a teoria à prática, trabalhando com pacientes no hospital e acompanhando de perto as atividades hospitalares.

“A residência é difícil e árdua, mas é a melhor (embora não a única) oportunidade para se tornar um bom médico. Digo árdua porque o ambiente hospitalar e os professores são muito rigorosos”, compartilhou o Professor Tu.

Nos últimos 10 anos, em 2025, a taxa de concorrência para residência médica atingiu o nível mais alto desde a expansão das cotas para maior popularização da área. Segundo o Professor Tu, o aumento das cotas para ampliar o número de residentes que prestam o exame de residência visa acompanhar a tendência mundial e permitir que mais pessoas se beneficiem de uma equipe de bons médicos.

Se essa equipe trabalhar nas províncias, certamente melhorará a qualidade dos exames e tratamentos médicos e trará mudanças positivas para a saúde local. As pessoas se beneficiarão e não precisarão recorrer a níveis mais altos de atendimento.

Por exemplo, ele disse que, há quase 20 anos, o médico residente Le Van Cuong, após se formar na residência em cardiologia, candidatou-se a uma vaga no Hospital Provincial de Thanh Hoa.

Naquela época, o Dr. Cuong era o único médico residente atuando em Thanh Hoa. Com seu conhecimento, experiência e grande determinação, o Dr. Cuong e seus colegas construíram um centro cardiovascular altamente desenvolvido no Hospital Geral de Thanh Hoa. Esse centro interveio e tratou a maioria dos casos que exigiam alta tecnologia na região, de modo que pouquíssimos pacientes precisaram ser transferidos para outros hospitais.

Este jovem e talentoso médico foi posteriormente nomeado Diretor Adjunto do Hospital Geral Provincial e atualmente é Diretor Adjunto do Departamento de Saúde de Thanh Hoa.

Segundo o diretor da Universidade Médica de Hanói, a expansão atual do programa de residência médica enfrenta muitas dificuldades.

Anteriormente, o modelo de residência médica era elitista, com apenas 15 a 20 pessoas por turma, e com requisitos muito elevados, o que permitia aos professores acompanhar e orientar os alunos, tornando o treinamento mais acessível.

Atualmente, a residência médica está voltada para a formação de especialistas em diversas áreas, com até 400 residentes por turma, o que torna o treinamento mais complexo. Portanto, as instituições de ensino precisam inovar no ensino, desde a avaliação inicial, passando pelo currículo, até a avaliação final, a fim de garantir a qualidade desejada dos resultados.

Além disso, antigamente, os médicos residentes recebiam bolsas de estudo/salários, mas agora não existem bolsas nem salários, o que torna tudo mais difícil.

Docentes e alunos do setor da saúde em uma sessão prática (Foto: Thuy Huyen).

Os médicos residentes ainda têm dificuldade em encontrar emprego.

Ao falar sobre a forma como os médicos residentes escolhem sua especialização, a Professora Associada Dra. Nguyen Lan Hieu, Diretora do Hospital Universitário de Medicina de Hanói, afirmou que ainda existe a situação em que alguns médicos residentes, por se arrependerem do esforço investido, escolhem uma especialização pela qual não são realmente apaixonados, o que representa uma desvantagem do método atual de escolha.

A segunda desvantagem é a situação de seguir a multidão.

“Quando você tira notas altas, sempre pensa nos cursos mais concorridos dos anos anteriores. Muitas vezes você não pesquisa com cuidado, mas, por ser um aluno de destaque, não vê motivo para não escolher os cursos que, no ano passado, tiveram suas vagas preenchidas primeiro, logo no dia da escolha.”

Como resultado, muitos alunos não são realmente apaixonados, então, mesmo sendo os melhores da turma, não se destacam no exame final e até têm dificuldade em encontrar emprego em instituições médicas de prestígio”, disse o Dr. Nguyen Lan Hieu.

Portanto, segundo o Dr. Nguyen Lan Hieu, os médicos precisam pesquisar a fundo a área que escolherem, pois ela estará ligada a toda a sua vida e a transformará por completo. Não devem seguir a multidão nem "tentar forçar a barra".

O caminho para a glória é árduo, mas não é o único. Ouça seu coração para construir um futuro de acordo com suas próprias escolhas.

Do ponto de vista da escola, a professora associada Dra. Nguyen Lan Hieu propôs uma solução para superar essas duas deficiências: cada aluno terá 3 desejos antes do exame e, no dia da escolha da especialização, eles "competirão" apenas com aqueles que tiverem os mesmos desejos.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm