Quais diplomas são isentos de exames de língua estrangeira no recrutamento de servidores públicos?

O Governo acaba de emitir o Decreto nº 116, que altera e complementa uma série de regulamentos sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos e regulamentos sobre avaliação da qualidade dos insumos dos concursos de recrutamento de servidores públicos.

Assim, o concurso para o serviço público consiste em duas etapas. A primeira etapa é uma prova de múltipla escolha, realizada em computador, com duas partes. A primeira parte, com duração de 60 minutos, abrange conhecimentos gerais sobre o sistema político , a organização do Partido, o Estado e as organizações sociopolíticas; gestão administrativa do Estado; servidores públicos e serviço público.

Um exame para o serviço público na Cidade de Ho Chi Minh

A Parte II é um teste de língua estrangeira com duração de 30 minutos, composto por 30 questões baseadas nos requisitos de língua estrangeira para cada cargo. Para vagas que não exigem proficiência em língua estrangeira, a Parte II não é obrigatória.

Em comparação com os regulamentos antigos, a rodada 1 dos novos regulamentos removeu o teste de TI.

A segunda rodada é um exame profissional de redação ou uma combinação de redação e entrevista.

Este Decreto prevê a isenção de exames de língua estrangeira (parte II, fase 1) em 3 casos. Primeiramente, para pessoas com diploma de língua estrangeira, de acordo com os requisitos de língua estrangeira do cargo, com nível de formação igual ou superior ao nível de formação profissional e técnica exigido para o cargo pretendido.

Em segundo lugar, uma pessoa com um diploma do mesmo nível de treinamento ou em um nível de treinamento superior ao nível de treinamento profissional exigido para o cargo, estudando no exterior em um idioma estrangeiro de acordo com os requisitos do cargo, ou estudando em um idioma estrangeiro de acordo com os requisitos do cargo no Vietnã é reconhecida por uma autoridade competente ou é automaticamente reconhecida de acordo com as disposições da lei.

Terceiro, pessoas com certificados de línguas de minorias étnicas que se candidatam a cargos de trabalho diretamente relacionados a minorias étnicas ou a cargos de trabalho em áreas de minorias étnicas; minorias étnicas que se candidatam a cargos de trabalho diretamente relacionados a minorias étnicas ou a cargos de trabalho em áreas de minorias étnicas.

Fonte: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm