Quais diplomas são isentos de exames de língua estrangeira no recrutamento de servidores públicos?

O Governo acaba de emitir o Decreto n.º 116, que altera e complementa uma série de regulamentos sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos e regulamentos sobre avaliação da qualidade dos insumos para concursos públicos.

Assim, o concurso para o serviço público consiste em duas etapas. A primeira etapa é uma prova de múltipla escolha, realizada em computador, com duas partes. A primeira parte, com duração de 60 minutos, aborda conhecimentos gerais sobre o sistema político , a organização do Partido, o Estado e as organizações sociopolíticas; gestão administrativa do Estado; servidores públicos e serviço público.

Um exame para o serviço público na Cidade de Ho Chi Minh

A Parte II do teste de língua estrangeira tem duração de 30 minutos e inclui 30 questões, de acordo com os requisitos de língua estrangeira para cada cargo. Para cargos que não exigem proficiência em língua estrangeira, não há necessidade de organizar o teste da Parte II.

Em comparação com as regulamentações antigas, a rodada 1 das novas regulamentações removeu o teste de TI.

A segunda rodada é um exame profissional de redação ou uma combinação de redação e entrevista.

Este Decreto prevê a isenção dos exames de língua estrangeira (parte II, fase 1) em 3 casos. Primeiramente, para pessoas portadoras de diploma de língua estrangeira, de acordo com os requisitos de língua estrangeira do cargo, com nível de formação igual ou superior ao nível de formação profissional e técnica exigido pelo cargo a que se candidatam.

Em segundo lugar, uma pessoa que tenha um diploma do mesmo nível de treinamento ou um nível de treinamento superior ao nível de treinamento profissional exigido para o cargo, tenha estudado no exterior em uma língua estrangeira de acordo com os requisitos do cargo, ou tenha estudado em uma língua estrangeira de acordo com os requisitos do cargo no Vietnã, seja reconhecida por uma autoridade competente ou seja automaticamente reconhecida de acordo com as disposições da lei.

Terceiro, pessoas com certificados de línguas de minorias étnicas que se candidatam a cargos de trabalho diretamente relacionados a minorias étnicas ou a cargos de trabalho em áreas de minorias étnicas; minorias étnicas que se candidatam a cargos de trabalho diretamente relacionados a minorias étnicas ou a cargos de trabalho em áreas de minorias étnicas.

Fonte: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm