(NLDO) - A Previdência Social do Vietnã adota oficialmente uma nova estrutura organizacional com 14 unidades consultivas em nível central, reduzindo o número de departamentos em 7 após a reestruturação.
De acordo com a Decisão nº 391 emitida pelo Ministro das Finanças , a Segurança Social do Vietname (VSS) implementou uma reestruturação organizacional para simplificar e melhorar a eficiência operacional.
Sede da Segurança Social do Vietname
Em termos de estrutura organizacional, a Previdência Social do Vietnã está organizada do nível central para o local, segundo um sistema de três níveis. A Previdência Social do Vietnã possui 14 unidades consultivas no nível central, uma redução de 7 unidades em comparação com o período anterior à reestruturação, incluindo:
Conselho de Implementação da Política de Seguro Social, Conselho de Implementação da Política de Seguro Saúde, Conselho de Gestão de Receitas e Desenvolvimento de Participantes, Conselho de Gestão de Investimentos de Fundos, Conselho de Auditoria Interna, Conselho Jurídico, Conselho de Finanças e Contabilidade, Conselho de Pessoal e Organização, Conselho de Propaganda e Apoio aos Participantes, Inspetoria de Seguro Social do Vietnã, Escritório de Seguro Social do Vietnã, Centro de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, Centro de Arquivamento, Centro Eletrônico de Controle de Pagamentos de Seguro Social e Seguro Saúde.
As unidades que vão do Conselho de Implementação da Política de Seguro Social ao Escritório de Seguro Social do Vietnã são unidades especializadas que auxiliam o Diretor de Seguro Social do Vietnã; os Centros são unidades de serviço público diretamente subordinadas ao Conselho.
Nível regional: A Segurança Social do Vietname está organizada em 35 regiões, em vez das 63 províncias/cidades anteriores. Cada escritório regional da Segurança Social tem a sua própria personalidade jurídica, selo e conta, e está organizado com uma média de no máximo 10 departamentos de atendimento.
Nível distrital: Os escritórios de previdência social nos níveis distrital, municipal e da cidade dentro das províncias, e os escritórios interdistritais de previdência social (coletivamente denominados escritórios de previdência social de nível distrital) pertencem ao sistema regional de previdência social. O número de escritórios de previdência social de nível distrital não deve exceder 350 unidades e não devem possuir estrutura organizacional interna.
Essa reestruturação visa simplificar a organização e melhorar a eficácia e a eficiência da Previdência Social do Vietnã na implementação das políticas e regulamentações de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.
Fonte: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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