Novo aparato da Previdência Social do Vietnã

(NLDO) - A Previdência Social do Vietnã aplica oficialmente uma nova estrutura organizacional com 14 unidades centrais de consultoria, reduzindo 7 pontos focais após a reorganização.

De acordo com a Decisão nº 391 emitida pelo Ministro das Finanças , a Previdência Social do Vietnã (VSS) reestruturou sua organização para otimizar e melhorar a eficiência operacional.

Sede da Previdência Social do Vietnã

Em relação à estrutura organizacional, a Previdência Social do Vietnã é organizada do nível central ao local, de acordo com um sistema de três níveis. A Previdência Social do Vietnã conta com 14 unidades consultivas centrais, uma redução de 7 unidades em relação ao período anterior à reorganização, incluindo:

Conselho de Implementação de Políticas de Seguro Social, Conselho de Implementação de Políticas de Seguro Saúde, Conselho de Gestão de Cobrança e Desenvolvimento de Participantes, Conselho de Gestão de Investimentos de Fundos, Conselho de Auditoria Interna, Conselho Jurídico, Conselho de Finanças e Contabilidade, Conselho de Organização de Pessoal, Conselho de Propaganda e Apoio a Participantes, Inspetoria de Seguro Social do Vietnã, Escritório de Seguro Social do Vietnã, Centro de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, Centro de Arquivos, Centro de Controle de Pagamentos de Seguro Social Eletrônico e Seguro Saúde.

As unidades do Conselho de Implementação de Políticas de Seguro Social ao Escritório de Seguro Social do Vietnã são unidades profissionais que auxiliam o Diretor de Seguro Social do Vietnã; os Centros são unidades de serviço público afiliadas.

Nível regional: A Previdência Social do Vietnã está organizada em 35 regiões, em vez das 63 províncias/cidades anteriores. Cada Previdência Social regional tem seu próprio status legal, selo e conta, e é organizada com uma média de, no máximo, 10 escritórios de funcionários.

Nível distrital: Seguro social de distritos, vilas e cidades sob a jurisdição da província e seguro social interdistrital (geralmente chamado de seguro social distrital) sob a jurisdição do seguro social regional. O número de unidades de seguro social em nível distrital não ultrapassa 350 unidades e não há organização interna.

Esta reestruturação visa otimizar o aparato e melhorar a eficácia e a eficiência da Previdência Social do Vietnã na implementação de políticas e regimes de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.

Fonte: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm