O Ministério do Interior acaba de divulgar o Relatório nº 2976 sobre os resultados da implementação da reforma administrativa nos primeiros 6 meses de 2023.
Segundo o relatório, nos primeiros 6 meses de 2023, o trabalho de reforma do aparato organizacional do Ministério do Interior continuou a receber atenção e orientação rigorosa dos líderes do Ministério.
Com base no Decreto nº 63 do Governo, que estipula as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional do Ministério do Interior, o Ministério concentrou-se na revisão, alteração e complementação dos regulamentos relativos às funções e tarefas das agências e unidades subordinadas ao Ministério.
Até o momento, as 20 unidades subordinadas ao Ministério do Interior possuíam documentos que regulamentavam suas funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional.
Como resultado da reestruturação organizacional, o Ministério do Interior reduziu o número de unidades subordinadas ao Ministério em 3 e reorganizou 2 agências equivalentes a Departamentos Gerais dentro da sua estrutura ministerial.
Desses, 2 Departamentos subordinados ao Ministério serão reduzidos (devido à fusão da organização administrativa), 1 unidade de serviço público subordinada ao Ministério será reduzida (devido à fusão de unidades de serviço público) e 2 agências equivalentes a Departamentos Gerais (Comitê Central de Emulação e Elogio, Comitê Governamental para Assuntos Religiosos) serão reorganizadas em 2 agências equivalentes a Departamentos subordinados ao Ministério.
O Ministério do Interior reorganizou e consolidou unidades sob a responsabilidade dos dois Conselhos, reorganizou os Departamentos e equivalentes sob os Conselhos em Divisões e equivalentes sob os Conselhos.
Ao mesmo tempo, proceder à organização e redução do número de pontos focais das unidades subordinadas ao Conselho, garantindo operações simplificadas, eficazes e eficientes.
Ministra do Interior Pham Thi Thanh Tra.
Com relação à estrutura organizacional interna das unidades subordinadas ao Ministério, o arranjo organizacional foi reduzido para 24 unidades focais.
Destas, 3 unidades subordinadas ao Comitê Governamental para Assuntos Religiosos foram reduzidas, 1 unidade subordinada ao Gabinete do Ministério foi reduzida, 1 unidade subordinada à Inspetoria do Ministério foi aumentada devido às exigências do trabalho de inspeção, 1 unidade subordinada ao Centro de Informação foi reduzida, 1 unidade subordinada à Revista da Organização Estatal foi reduzida e 23 unidades subordinadas à Universidade de Assuntos Internos de Hanói foram reduzidas.
No entanto, devido à fusão da Escola com a Academia Nacional de Administração Pública, a Academia aumentou em 4 unidades em comparação com o período anterior.
Segundo o relatório, após a reestruturação do aparato, o Ministério do Interior reduziu o número de 3 chefes de departamento e cargos equivalentes, e de 9 chefes de departamento adjuntos e cargos equivalentes em órgãos subordinados ao Ministério.
Com relação à reorganização de 2 agências equivalentes a Departamentos Gerais em 2 agências equivalentes a Departamentos subordinados ao Ministério, foram eliminados 2 cargos equivalentes a Diretor Geral; 8 cargos equivalentes a Vice-Diretor Geral; 22 cargos de Chefes de Departamento e cargos equivalentes em Departamentos Gerais; 66 cargos de Vice-Chefes de Departamento e cargos equivalentes em Departamentos Gerais.
Assim, após meio ano de reestruturação do aparato, o Ministério do Interior reduziu o número de Diretores-Gerais e Diretores-Gerais Adjuntos em 10; eliminou também 25 Diretores de Departamento, 75 Diretores de Departamento Adjuntos e cargos equivalentes no Ministério e na Direção-Geral.
Com relação à organização interna das unidades subordinadas ao Ministério, foram eliminados 24 cargos de Chefe de Departamento e equivalentes, e 48 cargos de Chefe de Departamento Adjunto e equivalentes.
O Ministério do Interior também reestruturou 33 cargos de funcionários públicos e 473 cargos de carreira (de unidades fundidas para unidades pós-fusão e outras unidades sob o Ministério com grande volume de trabalho).
O ajuste e a garantia de adequação aos cargos e às qualificações dos servidores públicos contribuirão para a continuidade da política de forte inovação no trabalho de pessoal e para a melhoria da qualidade dos servidores públicos do Ministério no período atual e nos anos seguintes.
Os funcionários, servidores públicos e empregados do Ministério do Interior aumentaram sua conscientização, mudaram, se adaptaram e concordaram plenamente com as diretrizes do Partido e as políticas e leis do Estado sobre reestruturação organizacional, sempre mantêm o pensamento estável, sentem-se seguros em seu trabalho e se esforçam para concluir bem as tarefas atribuídas .
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