Os exames de promoção para professores serão cancelados a partir de dezembro.

A substituição de exames por avaliações para a promoção a cargos profissionais superiores para professores, juntamente com novos regulamentos e diretrizes sobre o cálculo do custo dos serviços de educação e formação, são políticas importantes que entrarão em vigor a partir de dezembro deste ano.

A promoção de professores é avaliada com base em critérios específicos.

A circular que estipula os padrões e condições para a promoção a cargos profissionais superiores para professores da educação infantil e do ensino fundamental da rede pública, bem como para professores do ensino pré-universitário, emitida pelo Ministério da Educação e Formação, entra em vigor a partir de 15 de dezembro.

Esta Circular substitui a Circular nº 34/2021/TT-BGDĐT, que regulamenta as normas e condições para exames ou avaliações para promoção; o conteúdo, a forma e a determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção a cargos profissionais superiores para professores da educação infantil e do ensino fundamental da rede pública.

A partir de dezembro, o exame para promoção de professores será abolido, com novas regulamentações mais rigorosas.

A nova circular não especifica os padrões e condições para os exames de promoção, pois o Governo aboliu o formato de exame de promoção; tampouco especifica o conteúdo, o formato e a determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção, visto que o Governo já estabeleceu regulamentações detalhadas no Decreto nº 85/2023/ND-CP.

A nova circular especifica os padrões e condições para inscrição para promoção aos níveis II e I de professores da educação infantil, ensino fundamental e ensino médio, bem como para professores do ensino pré-universitário.

Com relação aos critérios de avaliação de qualidade durante o emprego, enquanto ocupar o cargo de professor de nível III ou equivalente, é necessário ter trabalhado por 2 anos (para educação infantil) e 3 anos (para ensino fundamental, médio e pré-universitário) imediatamente antes do ano de consideração para promoção ao cargo superior, com uma avaliação de qualidade de "Tarefas concluídas com sucesso" ou superior.

Durante o período em que detinha o título profissional de Professor de Nível II ou equivalente, nos 5 anos anteriores ao ano de consideração para promoção ao título profissional superior, a avaliação de qualidade deve ser de "tarefas concluídas com sucesso" ou superior, incluindo pelo menos 2 anos avaliados como "tarefas concluídas com excelência".

Segundo o Ministério da Educação e Formação, esta regulamentação visa alinhar-se às diretrizes do Ministério do Interior sobre a definição da estrutura de títulos profissionais para unidades do serviço público que autofinanciam parcialmente suas despesas correntes e para unidades do serviço público cujas despesas correntes são totalmente cobertas pelo orçamento do Estado. O percentual máximo de títulos profissionais na categoria I é de 10%, e o percentual máximo de títulos profissionais na categoria II e equivalentes é de 50%.

A nova circular estipula que um título e uma conquista não podem ser usados ​​simultaneamente em duas solicitações de promoção: da categoria III para a categoria II e da categoria II para a categoria I; ela também especifica a determinação do tempo decorrido em um título profissional equivalente, facilitando o cálculo do tempo decorrido na categoria imediatamente inferior quando os professores solicitam promoção.

Diretrizes para a definição de preços de serviços de educação e treinamento .

A partir de 16 de dezembro, entrará oficialmente em vigor a Circular que orienta o processo de desenvolvimento, avaliação e emissão de normas técnico- econômicas e métodos de precificação para serviços de educação e treinamento.

Nesta circular, o Ministério da Educação e Formação estipula que o preço dos serviços de educação e formação é a soma de todos os custos reais razoáveis ​​incorridos para concluir a educação e formação dos alunos, de forma a atingir os critérios e normas estabelecidos pelas autoridades competentes, incluindo custos salariais, custos de materiais, custos de gestão, custos de depreciação/amortização de ativos fixos, outros custos e fundos acumulados (se existirem) ou lucros (se existirem).

O preço dos serviços de educação e treinamento é diferenciado de acordo com o nível educacional, qualificação, área, setor, grupo de setores, programa de treinamento e modalidade de ensino e treinamento; ele é ajustado anualmente quando os fatores que determinam o preço dos serviços de educação e treinamento se alteram.

O custo dos serviços de educação e treinamento inclui: custos salariais, custos de materiais, custos de gestão, custos de depreciação/amortização de ativos fixos, outros custos e lucros ou ganhos acumulados (se houver).

Isso inclui os custos salariais, compreendendo: pagamentos a professores, palestrantes, administradores e funcionários diretamente envolvidos na prestação de serviços educacionais e de treinamento, incluindo salários, vencimentos e gratificações de natureza salarial; seguro social, seguro saúde, seguro-desemprego; taxas sindicais; e outras despesas pagáveis ​​de acordo com as normas legais vigentes.

Os custos com materiais são as despesas incorridas no ensino, na aprendizagem, no trabalho prático, nas experiências e na investigação científica; as atividades de prestação de serviços incluem: custos com material de escritório, ferramentas, equipamentos, eletricidade, água e outras despesas determinadas com base nos níveis de consumo de materiais e nos preços unitários.

Custos administrativos são despesas incorridas pelos departamentos e escritórios administrativos de uma instituição de ensino, incluindo custos de matrícula; despesas com a compra e utilização de documentos técnicos, patentes, etc.

Os custos de depreciação ou desgaste de ativos fixos são os custos de depreciação ou desgaste de edifícios, máquinas, equipamentos e outros ativos fixos utilizados na prestação de serviços educacionais e de formação, calculados de acordo com os regulamentos do Ministério das Finanças e o roteiro para a incorporação dos custos de depreciação ou desgaste no preço dos serviços educacionais e de formação, conforme prescrito pela autoridade competente.

Outros custos incluem outros impostos conforme prescrito, aluguel do terreno e outras taxas e encargos.

Fonte: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm