O Ministério da Saúde está solicitando comentários sobre uma proposta preliminar de regime de subsídios preferenciais para profissionais da saúde. O custo total estimado para a implementação dessa política é de cerca de 357 bilhões de VND por mês.
Hospital que trata pacientes com COVID-19 em Hanói - Foto: NAM TRAN
Segundo o Ministério da Saúde , o Decreto nº 56/2011, após 13 anos de aplicação, apresentou diversas deficiências e já não se adequa ao contexto atual. As mudanças nos padrões de doenças, o surgimento de novas epidemias e o aumento das doenças não transmissíveis têm representado muitos desafios, especialmente para a medicina preventiva.
Para superar essas deficiências, o Ministério da Saúde elaborou um novo decreto com o objetivo de atrair e manter uma força de trabalho médica altamente qualificada e motivar os funcionários a permanecerem a longo prazo.
A nova proposta inclui os funcionários contratados que trabalham em unidades do serviço público (de acordo com o Decreto 111/2022/ND-CP), criando maior equidade para os contratados. Anteriormente, o regime de subsídios preferenciais aplicava-se principalmente a funcionários públicos e servidores civis.
Também houve muitas mudanças no regime de abonos de carreira para profissionais da saúde. Em comparação com as normas anteriores, propõe-se que muitos profissionais da saúde tenham seus abonos de carreira aumentados, sendo incluídos em grupos com abonos de 70%, 60%, 50%, 40% e 30%. De acordo com a nova proposta, a taxa atual de 20% deixará de ser aplicada.
O Ministério da Saúde propõe um regime de subsídios preferenciais para o pessoal médico - Foto: Compilada por D.LIEU
Segundo as estatísticas do Ministério da Saúde, o número de pessoas que recebem subsídios preferenciais por profissão em todo o país é de 157.743 (com níveis de benefício entre 20% e 70%), sendo que a maior parte se encontra nos postos de saúde municipais, com mais de 59.000 pessoas, nos centros de saúde distritais, com mais de 38.000, e nos centros de saúde centrais, com mais de 31.000.
O orçamento total para implementar essa política é estimado em 357 bilhões de VND por mês. Os salários e benefícios atuais somam quase 714 bilhões de VND por mês.
A principal fonte de pagamento prevista é o preço dos serviços de exame e tratamento médico, que são estruturados como custos para o pagamento de subsídios ocupacionais preferenciais.
Em segundo lugar, do orçamento para a implementação do regime de subsídios previsto, proveniente de fontes do orçamento estatal atribuídas à unidade de acordo com a atual descentralização do orçamento estatal; da receita retida da unidade referente à carreira; e de outras fontes legais de receita da unidade (se houver).
Espera-se que esta proposta resolva a escassez de pessoal médico qualificado nas comunidades locais, melhore a qualidade dos serviços médicos, especialmente nas comunidades locais e na medicina preventiva.
Ao mesmo tempo, a aplicação de subsídios preferenciais razoáveis ajudará a reduzir o número de profissionais de saúde que abandonam seus empregos, garantindo o desenvolvimento sustentável do sistema público de saúde.
Fonte: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm
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