Os professores das regiões montanhosas aguardam ansiosamente um aumento em seus auxílios.

(Jornal Dan Tri) - Ao saberem da notícia de que os professores receberão um aumento no adicional salarial a partir de 2026, muitos professores das áreas montanhosas da província de Thanh Hoa não esconderam a alegria, esperando que a política seja implementada em breve para motivá-los ainda mais a permanecerem comprometidos com a profissão.

Numa manhã de domingo de outubro, a Sra. Ha Thi Chuyen, professora do Jardim de Infância de Lung Cao (comuna de Lung Cao, antigo distrito de Ba Thuoc, agora comuna de Co Lung, província de Thanh Hoa ), foi para os campos colher arroz para ganhar uma renda extra.

A Sra. Chuyen é professora há 5 anos, mas acredita que o salário atual para professores de pré-escola ainda é muito baixo para cobrir as despesas de vida. Nos fins de semana, ela faz bicos para ganhar dinheiro extra e custear a educação de seus dois filhos.

Devido aos baixos salários, muitos professores de pré-escola nas áreas montanhosas da província de Thanh Hoa enfrentam inúmeras dificuldades (Foto: Hong Quan).

"Escolhi esta profissão por paixão pelas crianças da minha cidade natal. Apesar do salário modesto ao longo dos anos, continuo determinada a persistir", compartilhou a professora.

A Sra. Chuyen pertence ao grupo étnico Thai e vive em uma região montanhosa onde passa os dias trabalhando na agricultura. Em 2016, enquanto trabalhava na Associação de Mulheres de sua aldeia, ela percebeu a escassez de professores de pré-escola na região e decidiu estudar Educação Infantil na Universidade Hong Duc (Thanh Hoa).

Após se formar, ela retornou à sua cidade natal para lecionar. Inicialmente, foi designada para uma escola remota, localizada a mais de 10 km do centro da comuna – uma área que ainda enfrenta muitas dificuldades.

"Em dias de chuva, as estradas de terra ficavam escorregadias e deslizamentos de terra podiam acontecer a qualquer momento. Mesmo que meu salário fosse pouco mais de 4 milhões de dongs na época, decidi continuar no emprego porque adorava crianças", relembrou ela.

Após 5 anos, ela foi transferida para a escola principal no centro da comuna. Seu salário atual é superior a 7 milhões de VND por mês, enquanto o custo de vida está em constante aumento.

Uma escola na comuna de Co Lung, uma área montanhosa da província de Thanh Hoa (Foto: Thanh Tung).

“Antes, meu marido trabalhava como especialista na comuna, contribuindo com alguns milhões de dongs por mês. Mas, desde a fusão das comunas, ele deixou o emprego e as finanças da nossa família ficaram cada vez mais difíceis. Além de dar aulas, faço trabalhos extras em casa, como extensão de cílios, cultivo arroz e crio galinhas e patos para complementar nossa renda”, confidenciou a Sra. Chuyen.

Recentemente, ao saberem da notícia de que o governo iria ajustar as políticas de salários e benefícios para professores, a Sra. Chuyen e seus colegas ficaram muito animados.

"O aumento da renda é uma grande fonte de motivação para professores como nós. Esperamos que a política seja implementada em breve para que os professores tenham mais motivação para se dedicarem à profissão", expressou ela.

Compartilhando da mesma opinião, a Sra. Nguyen Thuy Linh, professora da Escola Primária Tan Phuc (comuna de Dong Luong, província de Thanh Hoa), disse que sua renda atual é de cerca de 8 milhões de VND por mês.

"Sem a oportunidade de dar aulas extras, os professores em áreas montanhosas como a nossa só sabem criar gado e cultivar arroz para complementar a renda. Ao ouvir a notícia de que o adicional de qualificação profissional será aumentado em breve, todos ficaram felizes. Se os salários e os adicionais aumentarem, os professores se sentirão mais seguros em seu trabalho", disse a Sra. Linh.

O Sr. Trinh Hong Quan, diretor do Jardim de Infância Lung Cao, afirmou que as informações sobre as políticas preferenciais previstas na Resolução 71 do Politburo são de grande interesse para os professores da região.

"No contexto atual, o ajuste de salários e benefícios é essencial para garantir que os professores possam trabalhar com tranquilidade e se dedicar à nobre causa de educar as futuras gerações. Esperamos que a política seja implementada em breve", afirmou o Sr. Quan.

Escola Primária Tan Phuc, onde a Sra. Linh trabalha (Foto: Thanh Tung).

Segundo o Sr. Quan, a baixa renda é o motivo pelo qual muitos professores precisam assumir trabalhos extras para complementar a renda. Alguns professores jovens abandonaram a profissão devido a dificuldades econômicas, o que levou à escassez de professores na região.

De acordo com a Resolução 71 do Politburo, para promover um avanço no desenvolvimento da educação e da formação, o corpo docente gozará de políticas preferenciais especiais e superiores.

Especificamente, o subsídio preferencial para professores da pré-escola e do ensino fundamental será elevado para um mínimo de 70%, e para 100% para professores em áreas particularmente difíceis, regiões fronteiriças, ilhas e áreas de minorias étnicas. Os funcionários escolares receberão um subsídio mínimo de 30%.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm