Professores em áreas montanhosas aguardam diariamente um aumento em seus auxílios.

(Dan Tri) - Ao saberem que, a partir de 2026, os professores receberão um aumento nos auxílios preferenciais, muitos professores das terras altas de Thanh Hoa não conseguiram esconder a alegria, esperando que a política entre em vigor em breve para motivá-los ainda mais a permanecer na profissão.

Numa manhã de domingo de outubro, a Sra. Ha Thi Chuyen, professora do Jardim de Infância Lung Cao (comuna de Lung Cao, antigo distrito de Ba Thuoc, agora comuna de Co Lung, província de Thanh Hoa ), foi para os campos colher arroz para ganhar uma renda extra.

A Sra. Chuyen é professora há 5 anos, mas, segundo ela, o salário atual para professores de pré-escola ainda é muito baixo, insuficiente para cobrir as despesas de vida. Nos fins de semana, ela trabalha por conta própria para ganhar mais dinheiro e sustentar seus dois filhos.

Devido aos baixos salários, muitos professores de pré-escola nas áreas montanhosas de Thanh Hoa enfrentam muitas dificuldades (Foto: Hong Quan).

“Escolhi esta profissão por paixão pelas crianças da minha cidade natal. Mesmo com um salário baixo há muitos anos, continuo determinada a seguir nesta carreira”, compartilhou a professora.

A Sra. Chuyen é de etnia tailandesa, vive nas terras altas e trabalha na agricultura durante todo o ano. Em 2016, enquanto trabalhava na União das Mulheres da aldeia, ao perceber a falta de professoras de pré-escola na região, decidiu estudar Educação Infantil na Universidade Hong Duc (Thanh Hoa).

Após se formar, ela retornou à sua cidade natal para lecionar. No início, foi designada para uma escola remota, a mais de 10 km do centro da comuna – uma área com muitas dificuldades.

“Em dias de chuva, as estradas de terra ficam escorregadias e deslizamentos de terra podem acontecer a qualquer momento. Mesmo que meu salário na época fosse de pouco mais de 4 milhões de VND, como eu amo crianças, decidi continuar nesse emprego”, relembrou ela.

Após 5 anos, ela foi transferida para a escola principal no centro da comuna. Seu salário atual é superior a 7 milhões de VND por mês, enquanto o custo de vida está aumentando.

Escola na comuna montanhosa de Co Lung, província de Thanh Hoa (Foto: Thanh Tung).

“Antes, meu marido trabalhava em tempo integral como membro do quadro da comuna e contribuía com alguns milhões de dongs por mês. Mas, desde a fusão das comunas, ele deixou o emprego e a situação financeira da família ficou cada vez mais difícil. Além de dar aulas, faço trabalhos extras como esteticista de cílios em casa, planto arroz e crio galinhas e patos para complementar minha renda”, confidenciou a Sra. Chuyen.

Recentemente, ao saberem da notícia de que o Estado ajustará a política de salários e benefícios para professores, a Sra. Chuyen e seus colegas ficaram muito animados.

“O aumento da renda é uma grande fonte de incentivo para professores como nós. Espero que a política seja implementada em breve para que os professores tenham mais motivação para se dedicarem à sua profissão”, disse ela.

Compartilhando da mesma opinião, a Sra. Nguyen Thuy Linh, professora da Escola Primária Tan Phuc (Comuna de Dong Luong, Província de Thanh Hoa), disse que sua renda atual é de cerca de 8 milhões de VND por mês.

“Sem aulas extras, os professores em áreas montanhosas como a nossa só conseguem criar gado e cultivar arroz para complementar a renda. Ao saber que os benefícios e gratificações para os empregos aumentarão em breve, todos ficam felizes. Com o aumento dos salários e benefícios, os professores se sentirão mais seguros em seus empregos”, disse a Sra. Linh.

O Sr. Trinh Hong Quan, diretor do Jardim de Infância Lung Cao, afirmou que as informações sobre as políticas preferenciais previstas na Resolução 71 do Politburo são de grande interesse para os professores da região.

“No contexto atual, o ajuste de salários e benefícios é essencial para que os professores se sintam seguros em seu trabalho e contribuam para a causa da educação. Esperamos que a política seja implementada em breve”, afirmou o Sr. Quan.

Escola Primária Tan Phuc, onde a Sra. Linh trabalha (Foto: Thanh Tung).

Segundo o Sr. Quan, a baixa renda é o motivo pelo qual muitos professores precisam trabalhar em empregos extras para complementar a renda. Alguns professores jovens abandonaram seus empregos devido a dificuldades econômicas, o que levou à escassez de professores na região.

De acordo com a Resolução 71 do Politburo, para promover um avanço no desenvolvimento da educação e da formação, o corpo docente gozará de políticas preferenciais especiais e excepcionais.

Especificamente, o subsídio preferencial para professores da pré-escola e do ensino fundamental será aumentado para pelo menos 70% e para 100% para professores em áreas particularmente difíceis, áreas de fronteira, ilhas e áreas de minorias étnicas. Os funcionários escolares receberão um subsídio mínimo de 30%.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm