Gigantes bancários demitem funcionários em massa

Os negócios são difíceis e as previsões são incertas, grandes bancos economizam custos reduzindo funcionários e usando inteligência artificial.

O Deutsche Bank informou que está cortando 3.500 empregos, ou 4% de sua força de trabalho, como parte de um plano para reduzir custos em 2,5 bilhões de euros (US$ 2,7 bilhões) até 2025. Uma maneira de fazer isso é promovendo "fluxos de trabalho simplificados e automatizados". A maioria dos empregos que estão sendo cortados está em funções de back-office.

Em 2023, o lucro antes dos impostos do Deutsche Bank aumentará 2% em relação a 2022, para 5,7 bilhões de euros (US$ 6,1 bilhões) – o maior nível em 16 anos. No entanto, o lucro líquido cairá 14%, para 4,9 bilhões de euros (US$ 5,3 bilhões).

“Tivemos um crescimento que superou em muito nossas metas, mantendo o foco na disciplina de custos e, ao mesmo tempo, investindo em áreas-chave”, disse o CEO Christian Sewing.

O Deutsche Bank é o mais recente de uma série de bancos a anunciar demissões nos últimos meses para cortar custos e aumentar os lucros.

O UBS também está demitindo 3.000 funcionários na Suíça, onde fica sua sede. Medidas semelhantes são esperadas em outras agências do banco.

Um funcionário do Deutsche Bank em Nova York carrega um vaso de planta para casa após sair durante demissões em 2019. Foto: AFP

O Citibank, o terceiro maior banco dos EUA, confirmou no mês passado que cortaria 20.000 empregos nos próximos dois anos, o equivalente a 10% de sua força de trabalho global, para economizar US$ 2,5 bilhões no longo prazo.

Janeiro também foi o mês em que o setor financeiro dos EUA mais cortou funcionários desde setembro de 2018, com um total de 23.238 pessoas demitidas, de acordo com um relatório da empresa de recrutamento Challenger, Gray & Christmas.

Os anúncios de demissões no início de 2024 seguem um ano de reduções massivas de pessoal no setor financeiro global. Segundo cálculos do Financial Times , os principais bancos do mundo (sem incluir bancos menores ou cortes isolados) terão cortado mais de 60.000 empregos até 2023, marcando um dos anos mais pesados ​​de cortes de empregos desde a crise financeira.

De fato, o Citibank já havia começado a demitir funcionários em novembro de 2023, antes do recente anúncio oficial. Ao mesmo tempo, no Reino Unido, uma série de bancos, incluindo Barclays, Lloyds e Metro Bank, anunciaram simultaneamente cortes de pessoal.

Alguns bancos citaram o aumento da automação e o uso de inteligência artificial (IA) como motivos para a redução de pessoal. O Lloyds, por exemplo, está eliminando certas funções e recrutando apenas para cargos de dados e tecnologia.

Ao mesmo tempo, a redução do quadro de funcionários também visa preparar a empresa para um ambiente de negócios mais difícil, já que taxas de juros mais altas impactam a economia . Além disso, taxas de juros mais baixas no futuro também podem corroer os lucros, já que os empréstimos se tornam menos rentáveis.

O Deutsche Bank disse que aumentou suas provisões para perdas com empréstimos em 300 milhões de euros, para 1,5 bilhão de euros (US$ 1,6 bilhão) até 2023, devido ao "impacto desafiador contínuo das taxas de juros e das condições macroeconômicas".

Os bancos de investimento vêm cortando custos com pessoal ao longo do último ano e a expectativa é que continuem reduzindo seus efetivos. "Não há estabilidade, investimento ou crescimento na maioria dos bancos, então provavelmente haverá mais cortes de empregos", previu Lee Thacker, fundador da empresa de serviços financeiros Silvermine Partners (Reino Unido).

Phien An ( de acordo com CNN, FT, ChallengerGray )

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