Os grandes bancos estão demitindo funcionários em massa.

Diante dos desafios empresariais e das previsões incertas, os principais bancos estão reduzindo custos por meio da diminuição do quadro de funcionários e da utilização de inteligência artificial.

O Deutsche Bank acaba de anunciar o corte de 3.500 postos de trabalho, o que representa 4% de sua força de trabalho, para acelerar seu plano de redução de custos em € 2,5 bilhões (US$ 2,7 bilhões) até 2025. Uma das estratégias escolhidas para atingir esse objetivo é a promoção de "fluxos de trabalho simplificados e automatizados". Portanto, a maior parte dos cortes ocorrerá em departamentos de apoio administrativo.

Em 2023, o lucro antes de impostos do Deutsche Bank aumentou 2% em comparação com 2022, atingindo € 5,7 bilhões (US$ 6,1 bilhões) – o seu nível mais alto em 16 anos. No entanto, o lucro líquido diminuiu 14%, para € 4,9 bilhões (US$ 5,3 bilhões).

"Alcançamos um crescimento muito superior às nossas metas, mantendo o foco na disciplina de custos e investindo em áreas-chave", disse o CEO Christian Stitch.

O Deutsche Bank é o mais recente de uma série de bancos a anunciar demissões nos últimos meses para cortar custos e aumentar os lucros.

Além disso, o UBS também está demitindo 3.000 funcionários na Suíça, onde fica a sede do banco. Espera-se que muitas outras filiais do banco tomem medidas semelhantes.

Um funcionário do Deutsche Bank em Nova York carrega um vaso de planta para casa como parte de uma demissão em massa de 2019. Foto: AFP — Um funcionário do Deutsche Bank em Nova York carrega um vaso de planta para casa como parte de uma demissão em massa de 2019. Foto: *AFP*

O Citibank, terceiro maior banco dos EUA, confirmou no mês passado que irá cortar 20.000 postos de trabalho nos próximos dois anos, o equivalente a 10% de sua força de trabalho global, para economizar US$ 2,5 bilhões a longo prazo.

Janeiro também registrou o maior número de cortes de empregos no setor financeiro dos EUA desde setembro de 2018, com um total de 23.238 pessoas demitidas, de acordo com um relatório da empresa de recrutamento Challenger, Gray & Christmas.

A onda de demissões no início de 2024 sucede um ano de reduções massivas no setor financeiro global. Segundo o Financial Times , os principais bancos do mundo (excluindo bancos menores ou demissões esporádicas) cortaram mais de 60.000 postos de trabalho em 2023, marcando um dos anos com maior número de cortes de empregos desde a crise financeira.

Na verdade, o Citibank já havia começado a demitir funcionários em novembro de 2023, antes do recente anúncio oficial. Quase simultaneamente, no Reino Unido, diversos bancos, incluindo Barclays, Lloyds e Metro Bank, anunciaram cortes em seus quadros de funcionários.

Alguns bancos argumentam que o aumento da automação e o uso da inteligência artificial (IA) são razões para a redução do número de funcionários. Por exemplo, o Lloyds está eliminando certas funções e contratando apenas para cargos nas áreas de dados e tecnologia.

Ao mesmo tempo, a redução do quadro de funcionários também visa preparar a empresa para um ambiente de negócios mais desafiador, visto que o aumento das taxas de juros impacta a economia . Por outro lado, a queda das taxas de juros no futuro também pode corroer os lucros, uma vez que o crédito se torna menos rentável.

O Deutsche Bank informou que aumentou suas provisões para devedores duvidosos em 300 milhões de euros, para 1,5 bilhão de euros (ou US$ 1,6 bilhão) em 2023, devido ao "impacto desafiador e contínuo das taxas de juros e das condições macroeconômicas".

Os bancos de investimento tiveram que cortar custos com pessoal no último ano e a previsão é de que continuem reduzindo seu quadro de funcionários. "Sem estabilidade, investimento ou crescimento na maioria dos bancos, há potencial para mais cortes de empregos", prevê Lee Thacker, fundador da empresa de serviços financeiros Silvermine Partners, com sede no Reino Unido.

Phiên An ( de acordo com CNN, FT, ChallengerGray )

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