Boas práticas para ajudar os agricultores de Nghe An a semear as culturas de primavera a tempo e a poupar custos

A comuna de Chau Tien criou diversos grupos de intercâmbio de mão de obra para ajudar uns aos outros na época do plantio. Foto: Thanh Phuc

Com a chegada da safra de primavera deste ano, as mulheres da Comuna de Chau Tien (Quy Chau) criaram grupos de trabalho temporário, cada grupo composto por 4 a 5 famílias da aldeia. Cada família conta com pelo menos um trabalhador participando, ajudando-se mutuamente desde o preparo da terra até o plantio e o transplante de arroz.

A Sra. Vi Thi Hong Quynh, moradora da aldeia de Ban, na comuna de Chau Tien, disse: “Nosso grupo de trabalho é composto por três famílias, todas com laços de sangue. Nos revezamos para ajudar uns aos outros de uma casa para outra. Por exemplo, hoje, três mulheres do grupo, que sabem plantar arroz, se concentrarão no plantio de uma casa, enquanto três homens, que sabem arar e gradar, se concentrarão no preparo da terra para outra casa. A situação continuará assim até que todas as famílias da aldeia concluam o plantio e a colheita a tempo para a época da colheita.”

Não apenas na aldeia de Ban, este modelo de troca de trabalho é bastante popular em Chau Tien, bem como em outras localidades de Quy Chau. Durante a época de plantio, há sempre de 3 a 5 pessoas nos campos. Alguns cavam mudas, outros espalham mudas, outros plantam... graças a isso, leva apenas 1 sessão para terminar o campo.

Cada grupo tem em média de 3 a 5 participantes. Foto: Hoai Thu

A Sra. Lo Thi Huyen, moradora da vila de Ke Le, na comuna de Chau Hoi, disse: "Na vila, todas as crianças estão trabalhando longe, e não há muitos jovens trabalhadores restantes. Portanto, as famílias da vila precisam se ajudar para sobreviver rapidamente."

Se nos anos anteriores, durante a temporada de plantio de arroz na primavera, nesta época, a Sra. Dinh Thi Anh (Vila de Tuong Dinh, Comuna de Dai Dong, Thanh Chuong) teve que correr para contratar pessoas para plantar arroz. Este ano, ela deu à luz recentemente e não conseguiu dar conta do trabalho agrícola, então seu marido, o Sr. Le Van Son, juntou-se ao grupo de trabalho temporário na aldeia. Ele não sabe plantar arroz, mas sabe arar, gradar, aplicar fertilizante e colher mudas de arroz, então trocou trabalho com outras famílias para que pudessem plantar arroz para a sua família. Graças a isso, até agora, seus 4 sao de arrozais foram plantados.

Nas terras baixas, os grupos de trabalho temporário costumam ser maiores e podem ser compostos por pessoas da mesma comuna ou aldeia, e muitos grupos são compostos por membros da mesma família. Foto: Thanh Phuc

O Sr. Son disse: “Minha esposa acabou de dar à luz, a família está com falta de gente, e contratar trabalhadores para plantar 4 sao também custa milhões. Além disso, perto de Tet, contratar trabalhadores para plantar não é fácil; os trabalhadores trabalham por dia, com base em contrato, então às vezes o fazem de forma descuidada, plantando incorretamente. Graças à troca de trabalhadores, os campos são plantados no prazo, garantindo a técnica e economizando custos de produção.”

O modelo atual de troca de trabalho por plantio não é popular apenas em áreas montanhosas, mas também amplamente replicado em regiões de planície. "Agricultura na época certa", portanto, para acompanhar o cronograma da colheita, correr atrás de água para irrigação e aproveitar o clima quente enquanto a mão de obra rural é cada vez mais escassa.

Pessoas competentes assumem essa função, para que a colheita da primavera possa ser realizada dentro do prazo. Foto: Hoai Thu

“A família tem 5 sao de arrozais, todas as crianças trabalham longe, apenas o casal de idosos. Em um ano, os campos foram arados e gradeados, e tudo o que restava era plantar. No entanto, não conseguimos encontrar trabalhadores para contratar, a água secou, os campos estavam secos, as mudas de arroz estavam velhas... Este ano, graças ao grupo de intercâmbio de trabalho, nos revezamos ajudando uns aos outros e não precisamos depender dos plantadores”, disse o Sr. Tran Dinh Niem (vila de Tien Quanh, comuna de Dong Van, Thanh Chuong).

Este ano, a comuna de Tan Son (Do Luong) plantou quase 300 hectares de arroz, dos quais cerca de 50% foram semeados diretamente, sendo o restante semeado e plantado. Para economizar custos de produção, as famílias da aldeia e da comuna trocaram mão de obra entre si. Apenas algumas famílias tinham pouca mão de obra ou estavam ocupadas com negócios e comércio, então tiveram que contratar trabalhadores de comunas vizinhas.

A Sra. Hoang Thi Thuy, do Hamlet 1, Comuna de Tan Son, disse: "Na safra da primavera de 2024, minha família plantou 5 sao. O aluguel de um arado custa 700.000 VND, além de fertilizantes e pesticidas. E se contratarmos duas pessoas para plantar, o custo será de 800.000 VND. Este ano, graças à bolsa de mão de obra, economizamos quase metade do custo."

O modelo de grupo de troca de trabalho ajuda a acompanhar a temporada, economizar custos de produção e aumentar a coesão da comunidade. Foto: Thanh Phuc

O cultivo de arroz ainda é a base em muitas localidades da província, garantindo a segurança alimentar e o desenvolvimento econômico . No entanto, devido à distância entre os trabalhadores, muitas localidades enfrentam escassez de mão de obra durante a safra, especialmente durante a época de transplante. A troca de mão de obra entre as pessoas não só garante o cronograma da safra, como também ajuda a reduzir os custos de produção e cria solidariedade e coesão entre as famílias da comunidade.

O Sr. Le My Trang, Diretor do Centro de Serviços Agrícolas do distrito de Quy Chau, afirmou: "O transplante para mão de obra é uma solução eficaz na produção agrícola em muitas localidades. Além de economizar custos de produção, é importante que a época de plantio seja oportuna e sincronizada. Isso ajuda a cuidar das plantas de arroz para que cresçam em sincronia, e a prevenção de doenças também é mais eficaz."

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