Cultivando 1,5 hectares de chá, a família conta com apenas dois marido e mulher como trabalhadores principais, enquanto o custo de contratação de trabalhadores varia de 250.000 a 300.000 VND/dia. Por isso, a Sra. Vi Thi Xua, da aldeia de Tan Hop, comuna de Ngoc Lam, juntou-se ao grupo de trabalho criado pela população da aldeia de Tan Hop. Assim, cada grupo é composto por 5 a 7 trabalhadores, reunidos para trabalhar voluntariamente, garantindo o princípio de apoio e assistência mútuos e o benefício para todas as partes. Durante a época da colheita do chá, em rodízio, quando a família está pronta para cortar o chá, os membros do grupo se reúnem para ajudar a família a cortar, embalar e transportar o chá até o pé da colina.
A Sra. Vi Thi Xua disse: “Anteriormente, cada família colhia sozinha e, para acompanhar a safra, precisavam contratar trabalhadores. Nos últimos dois anos, quando os custos da mão de obra aumentaram e os preços do chá ficaram instáveis, para garantir os lucros, foram formados grupos de trabalho temporário, com a participação de 1 a 2 pessoas de cada família. Assim, quando chegava a vez de uma família colher, todo o grupo ajudava a família no corte, na colheita, na embalagem e no transporte, economizando grande parte dos custos.”
Além disso, graças a essa conexão e coordenação, o chá é colhido na época certa, na estação certa, garantindo a qualidade; ao mesmo tempo, cria-se a conveniência para as fábricas coletarem os brotos de chá ao mesmo tempo, economizando custos de viagem. Por outro lado, limita-se a pressão dos comerciantes sobre os preços.
Na área tradicional de cultivo de cana-de-açúcar na comuna de Binh Son (Anh Son), o modelo de grupo de troca de trabalho também tem sido amplamente replicado nos últimos anos. O vilarejo de Long Tien possui quase 50 hectares de cana-de-açúcar. A característica das terras de Binh Son é que os campos são baixos e lamacentos, dificultando o transporte de máquinas para a produção.
O Sr. Nguyen Nam Anh, chefe da aldeia de Long Tien, disse: “Para cultivar cana-de-açúcar, a menor família tem alguns sao, enquanto a maior tem até vários hectares. Há máquinas para arar a terra e aplicar pesticidas, mas a etapa de desfolha é totalmente manual e a colheita ocorre durante a estação chuvosa, de modo que o solo lamacento não pode ser usado por máquinas. A colheita da cana-de-açúcar exige um grande número de trabalhadores para acompanhar o cronograma agrícola da fábrica. Contratar mão de obra, por outro lado, não é fácil. Os grupos de intercâmbio de trabalho na aldeia de Long Tien nasceram dessa necessidade urgente.”
Esses grupos de troca de trabalho são, na verdade, famílias que vivem na mesma área e se unem para formar um grupo, muitas delas com 10 a 12 famílias, algumas com 5 a 7 famílias. Quando a usina dá a "ordem" para colher cana, a família que tiver o cronograma primeiro, as demais se unem e contribuem com seus esforços para terminar a colheita para aquela família, e assim por diante, alternando de uma família para outra até que toda a cana se esgote.
Não há medo de perdas, independentemente de a família ter muitos ou poucos, o número de dias úteis não mudará. Minha família pode cultivar até 3 hectares de cana-de-açúcar, a família do vizinho tem apenas 1-2 sao, mas ainda trabalha a temporada toda. Os dias úteis extras serão trocados por outros empregos ou convertidos em salários de acordo com os preços de mercado", disse Nguyen Van Hoan, membro do grupo de intercâmbio de trabalho.
A família da Sra. Lo Thi Thuy, na aldeia de Dong Thang, na comuna de Thach Ngan (Con Cuong), possui 1 hectare de acácia. Este ano, o preço da acácia tem oscilado de forma bastante irregular. No final de julho, os preços da acácia tenderam a subir, com os comerciantes comprando de 10 a 12 milhões de VND/tonelada, em comparação com apenas 9 a 10 milhões de VND/tonelada antes.
“Graças à equipe da bolsa de trabalho trabalhando a todo vapor, conseguimos colher rapidamente e vender acácia quando o preço estava bom, aumentando nossa renda. Na minha família, meu marido trabalha longe, cuidando de uma criança de 3 anos, criando vacas e cultivando 1 hectare de acácia sozinho. Sem a ajuda da equipe da bolsa de trabalho, eu teria tido dificuldade para lidar e acompanhar a época de colheita e plantio”, disse a Sra. Thuy.
Só na aldeia, existem 6 grupos interfamiliares, dois dos quais realizam atividades interfamiliares e atividades de "bairro de intercâmbio de trabalho". Cada bairro tem de 10 a 15 famílias participando, ajudando-se mutuamente desde a organização de atividades, a construção de casas, a produção agrícola e a colheita de produtos agrícolas. "Aqui, as pessoas usam a mão de obra para obter lucro, exceto o aluguel de máquinas para nivelar ou realizar grandes projetos. O restante utiliza recursos humanos e a cooperação de vizinhos. Grupos e bairros de intercâmbio de trabalho são populares há muitos anos na aldeia de Dong Thang e em outras aldeias da comuna de Thach Ngan", disse o Sr. Vi Van Bien, Chefe do Comitê de Trabalho da Frente Pátria da comuna de Thach Ngan.
Na comuna fronteiriça de Hanh Dich, no distrito de Que Phong, os grupos de intercâmbio de trabalho não só desempenham um papel importante na produção agrícola, como também apoiam as mulheres na prestação de serviços de turismo comunitário. A Sra. Lo Thi Tien, da aldeia de Long Thang, afirmou que participa do grupo de intercâmbio de trabalho da associação de mulheres da aldeia há muitos anos. A Sra. Tien afirmou que quase todas as mulheres da aldeia de Long Thang participam do grupo de intercâmbio de trabalho e, durante a alta temporada do turismo comunitário, de abril a julho, elas se concentram em atender turistas em seis locais de hospedagem familiar.
Todos os serviços prestados na casa de família, como o cultivo de hortaliças, a criação de galinhas e porcos, a preparação de pratos, a apresentação de danças e músicas folclóricas para os turistas, são realizados pelas mulheres da aldeia por meio de grupos de trabalho. O restante do tempo é dedicado à ajuda mútua na agricultura. Nos últimos anos, associações de mulheres implementaram novos modelos de agricultura, como o cultivo de amendoim e lótus em terras aluviais ao longo de riachos e o cultivo de hortaliças e milho no inverno. Os grupos de trabalho têm tido um efeito positivo, ajudando as famílias a acompanhar o progresso do calendário agrícola.
O modelo de grupo de troca de trabalho está se difundindo cada vez mais na comunidade. Por meio dele, as pessoas se apoiam mutuamente com jornadas de trabalho, resolvendo o problema da escassez de mão de obra na região e contribuindo para a redução dos custos trabalhistas, aumentando assim os lucros dos agricultores. Dessa forma, contribui-se para o fortalecimento dos laços entre a aldeia e a vizinhança.
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