Na tarde de 23 de outubro, o Ministro das Finanças , Ho Duc Phoc, autorizado pelo Primeiro-Ministro, apresentou à Assembleia Nacional um relatório sobre a execução do orçamento estatal em 2023, a estimativa do orçamento estatal e o plano de alocação do orçamento central para 2024.
Um dos pontos de destaque mencionados pelo Ministro das Finanças foi a capacidade de mobilizar recursos para implementar a reforma salarial.
Ajustar o aumento das pensões e dos benefícios da segurança social.
O Ministro Ho Duc Phoc afirmou que, até o final de 2022, incluindo a verba remanescente destinada à reforma salarial e a verba proveniente do aumento da receita do orçamento central nos anos anteriores (incluindo o aumento da receita previsto para 2022 e repassado a todos os níveis de governo), o montante total do orçamento central para a reforma salarial será de aproximadamente 132 trilhões de VND.
Além disso, existe um acúmulo orçamentário local de mais de 430 trilhões de VND.
Com a receita e a despesa previstas no orçamento de 2024, juntamente com a utilização de parte da verba acumulada para a reforma salarial proveniente do orçamento central e de verbas orçamentárias locais, espera-se garantir a implementação suficiente da reforma da política salarial de forma síncrona, conforme a Resolução 27 do 12º Comitê Central, a partir de 1º de julho de 2024.
Em particular, o Governo submeteu à Assembleia Nacional a autorização para utilizar cerca de 19 biliões de VND das receitas remanescentes da reforma salarial para compor o orçamento de 2024 de várias localidades, de forma a implementar o salário base de 1,8 milhões de VND por mês.
Em relação às despesas orçamentárias, o Governo propôs o princípio de estruturar a estimativa de despesas orçamentárias de 2024 de forma a garantir que o total das despesas com investimentos em desenvolvimento seja superior ao déficit orçamentário para as tarefas do plano de investimento público de médio prazo, de acordo com a Lei de Investimento Público, e para outras tarefas de despesas com investimentos em desenvolvimento, de acordo com a Lei do Orçamento do Estado.
Ao mesmo tempo, providencie o pagamento integral e pontual dos juros, a manutenção de despesas contingenciais e reservas nacionais em um nível razoável para garantir o tratamento oportuno de tarefas urgentes que surgirem.
Além disso, o Governo também destina recursos para implementar a reforma salarial de acordo com as conclusões do Governo Central; destina recursos para ajustar e aumentar as pensões, os benefícios da segurança social e os subsídios mensais para aqueles que têm direito a eles, garantidos pelo orçamento; aumenta o tratamento preferencial para pessoas com mérito e algumas políticas de segurança social para garantir uma compensação parcial pela inflação e aumentos adicionais...
Segundo o Ministro das Finanças, a despesa orçamentária total estimada para 2024 é de mais de 2,1 milhões de bilhões de VND, um aumento de 24,1 trilhões de VND (+1,2%) em comparação com a estimativa de 2023.
Se incluirmos a receita remanescente transferida da reforma salarial para alocar as estimativas de despesas de algumas localidades em 2024 (cerca de 19 trilhões de VND), o saldo orçamentário total em 2024 será de mais de 2.119 trilhões de VND.
Reforma salarial em sintonia com a reestruturação organizacional e a otimização do quadro de funcionários.
Ao analisar o conteúdo, o presidente da Comissão de Finanças e Orçamento, Le Quang Manh, concordou com a proposta do Governo de implementar a reforma salarial.
No entanto, ele também observou que, para garantir a implementação da política a longo prazo, a agência de auditoria considerou necessário avaliar e comparar a política geral de reforma salarial, equilibrar os recursos para implementação no período de 2024 a 2026 e fazer uma previsão até 2030, garantindo a viabilidade a longo prazo de acordo com o roteiro da Resolução 27.
O Presidente da Comissão de Finanças e Orçamento reiterou que, até o final de 2023, o fundo total para a reforma salarial será de 486 trilhões de VND, dos quais 112 trilhões de VND serão provenientes do orçamento central e 374 trilhões de VND do orçamento local. Contudo, para garantir a disponibilidade de recursos, o plano de reforma salarial até 2030 exige a implementação simultânea de soluções que aumentem a arrecadação orçamentária de forma sustentável.
Em particular, o Sr. Manh afirmou que é necessário haver políticas fiscais e monetárias flexíveis, pois a pressão para aumentar os gastos orçamentários aumentará. A reforma salarial precisa ser implementada simultaneamente ao aumento do salário-base, à inovação e reorganização da estrutura e à racionalização da folha de pagamento.
Em relação à dotação orçamentária de 2024, a Comissão de Finanças e Orçamento concordou com a proposta do Governo. Assim, o plano de implementação da reforma salarial, os ajustes necessários às pensões, aos benefícios da segurança social, aos subsídios mensais, aos subsídios preferenciais para pessoas com mérito académico e a uma série de políticas de segurança social estão vinculados ao salário base.
A implementação do mecanismo especial de gestão financeira e de receitas para órgãos e unidades administrativas centrais do Estado será realizada até 30 de junho de 2024 e, a partir de 1º de julho de 2024, será implementada de acordo com o cronograma da reforma salarial.
Primeiro-ministro: Há 560 trilhões de VND, recursos suficientes para uma reforma salarial em 3 anos.
O primeiro-ministro Pham Minh Chinh afirmou que, graças à promoção do aumento da receita e à redução de despesas, o governo já reservou cerca de 560 trilhões de VND para o fundo salarial, garantindo recursos suficientes para a reforma salarial no triênio 2024-2026.
Não perca o prazo da reforma salarial para milhões de servidores públicos e funcionários do setor público.
A Delegada da Assembleia Nacional, Ta Thi Yen, Vice-Chefe do Comitê de Assuntos da Delegação (sob o Comitê Permanente da Assembleia Nacional), elogiou os esforços do Governo para implementar a reforma salarial e aumentar os salários de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público a partir de 1º de julho de 2024.
O Ministro do Interior responde à pergunta "de onde virá o dinheiro para aumentar os salários" a partir de 1º de julho de 2024.
O Ministro do Interior afirmou que, com a implementação da nova política salarial, que prevê o aumento dos salários de funcionários públicos e servidores a partir de 1º de julho de 2024, o orçamento precisará de um gasto adicional de quase 500 bilhões de VND no período de 2024 a 2026.
Fonte
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