Reforma salarial e aumento da previdência a partir de 1º de julho de 2024

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Na tarde de 23 de outubro, o Ministro das Finanças, Ho Duc Phoc, autorizado pelo Primeiro Ministro, relatou à Assembleia Nacional sobre a implementação do orçamento do estado em 2023, a estimativa do orçamento do estado e o plano central de alocação do orçamento para 2024.

Um dos conteúdos notáveis informados pelo Ministro da Fazenda é a capacidade de mobilizar recursos para implementar a reforma salarial.

Ajustar o aumento das pensões e dos benefícios da segurança social

O Ministro Ho Duc Phoc disse que até o final de 2022, se incluirmos a fonte de financiamento restante da reforma salarial e a fonte obtida a partir do aumento da receita do orçamento central em anos anteriores (incluindo o aumento da fonte de receita em 2022 sendo submetido a todos os níveis), a fonte total do orçamento central para a reforma salarial será de cerca de 132 trilhões de VND.

Além disso, há uma acumulação orçamentária local de mais de 430 trilhões de VND.

Com a receita e despesa esperadas do orçamento de 2024, juntamente com o uso de uma parte da fonte acumulada de reforma salarial do orçamento central e de fontes orçamentárias locais, espera-se garantir a implementação suficiente da reforma da política salarial síncrona, de acordo com a Resolução 27 do 12º Comitê Central, a partir de 1º de julho de 2024.

Em particular, o Governo submeteu à Assembleia Nacional permissão para usar cerca de 19 trilhões de VND da receita restante da reforma salarial para organizar o orçamento de 2024 de várias localidades para implementar o salário base de 1,8 milhão de VND/mês.

Em relação às despesas orçamentárias, o Governo propôs o princípio de organizar a estimativa de despesas orçamentárias de 2024 para garantir que a despesa total de investimento em desenvolvimento seja maior do que o déficit orçamentário para tarefas no plano de investimento público de médio prazo, de acordo com a Lei de Investimento Público, e outras tarefas de despesa de investimento em desenvolvimento, de acordo com a Lei do Orçamento do Estado.

Ao mesmo tempo, providencie pagamentos de juros integrais e pontuais, gastos de contingência e reservas nacionais em um nível razoável para garantir o tratamento oportuno de tarefas urgentes que surgirem.

Além disso, o Governo também aloca recursos para implementar a reforma salarial de acordo com as conclusões do Central; aloca recursos para ajustar e aumentar pensões, benefícios de seguridade social e subsídios mensais para aqueles garantidos pelo orçamento; aumenta o tratamento preferencial para pessoas meritórias e algumas políticas de seguridade social para garantir compensação parcial pela inflação e aumentos adicionais...

De acordo com o Ministro das Finanças, a estimativa total de despesas orçamentárias em 2024 é de mais de 2,1 milhões de bilhões de VND, um aumento de 24,1 trilhões de VND (+1,2%) em comparação com a estimativa em 2023.

Se incluirmos a receita restante transferida da reforma salarial para alocar as estimativas de despesas de 2024 de algumas localidades (cerca de 19 trilhões de VND), o saldo orçamentário total das despesas em 2024 será de mais de 2.119 trilhões de VND.

Reforma salarial em sintonia com a reestruturação organizacional e racionalização de pessoal

Ao analisar esse conteúdo, o presidente do Comitê de Finanças e Orçamento, Le Quang Manh, concordou com a proposta do governo de implementar a reforma salarial.

No entanto, ele também observou que, para garantir a implementação da política a longo prazo, a agência de auditoria observou que é necessário avaliar e comparar a política geral de reforma salarial, equilibrar os recursos para implementação no período de 2024-2026 e prever até 2030, garantindo a viabilidade a longo prazo de acordo com o roteiro da Resolução 27.

O Presidente da Comissão de Finanças e Orçamento reiterou que, até o final de 2023, o fundo total para a reforma salarial será de VND 486 bilhões, dos quais o orçamento central será de VND 112 bilhões e o orçamento local, de VND 374 bilhões. No entanto, para garantir recursos, o roteiro da reforma salarial até 2030 precisa implementar simultaneamente soluções para aumentar a receita orçamentária sustentável.

Em particular, o Sr. Manh afirmou que é necessário haver políticas fiscais e monetárias flexíveis, pois a pressão para aumentar os gastos orçamentários aumentará. A reforma salarial precisa ser implementada em sincronia com o aumento do salário-base, a inovação e a reorganização do aparato e a simplificação da folha de pagamento.

Em relação à dotação orçamentária para 2024, a Comissão de Finanças e Orçamento concordou com a proposta do Governo. Consequentemente, o roteiro para a implementação da reforma salarial, os ajustes adequados às pensões, aos benefícios da previdência social, aos subsídios mensais, aos subsídios preferenciais para pessoas de mérito e a uma série de políticas de previdência social estão vinculados ao salário-base.

A implementação do mecanismo especial de gestão financeira e de renda para agências e unidades administrativas centrais do estado será implementada até 30 de junho de 2024 e, a partir de 1º de julho de 2024, será implementada de acordo com o roteiro de reforma salarial.

Primeiro-ministro: Há 560 trilhões de VND, recursos suficientes para reforma salarial em 3 anos

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh disse que, graças à promoção do aumento da receita e à economia de gastos, o governo reservou até agora cerca de VND 560 trilhões para o fundo salarial, garantindo recursos suficientes para a reforma salarial nos três anos de 2024 a 2026.

Não perca o prazo da reforma salarial para milhões de servidores e empregados públicos

O Delegado da Assembleia Nacional, Ta Thi Yen - Vice-Chefe do Comitê de Assuntos de Delegação (sob o Comitê Permanente da Assembleia Nacional) apreciou muito os esforços do Governo para implementar a reforma salarial e aumentar os salários de autoridades, servidores públicos e empregados públicos a partir de 1º de julho de 2024.

Ministro do Interior responde à pergunta 'de onde virá o dinheiro para aumentar salários' a partir de 1º de julho de 2024

O Ministro do Interior disse que se espera que, ao implementar a nova política salarial, aumentando os salários de funcionários públicos, servidores públicos e empregados públicos a partir de 1º de julho de 2024, o orçamento precise gastar quase 500.000 bilhões de VND adicionais no período de 2024 a 2026.

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