Como são organizados os quadros, servidores públicos e empregados públicos?

O número de líderes e gerentes de novas agências e organizações de nível provincial após a reorganização não deve exceder o número total de líderes e gerentes presentes nas organizações de nível provincial antes da reorganização.

O nível provincial decide escolher o líder

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, Vice-Chefe do Comitê Diretor para o arranjo de unidades administrativas em todos os níveis e o desenvolvimento de um modelo de organização de governo local de dois níveis, acaba de assinar um despacho oficial para as localidades orientando a implementação de tarefas relacionadas ao arranjo de unidades administrativas.

Neste documento, o Comitê Diretor declara claramente a orientação para organizar e designar novos funcionários provinciais e comunais e servidores públicos após a fusão.

Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra.

Especificamente: O arranjo e a designação de quadros e funcionários públicos para ocupar cargos de liderança e gestão no nível provincial após o arranjo ser implementado de acordo com a Conclusão do Politburo e a orientação do Comitê Organizador Central.

O número de líderes e gerentes de novas agências e organizações de nível provincial após a reorganização não deve exceder o número total de líderes e gerentes presentes nas organizações de nível provincial antes da reorganização.

Para aqueles que ocupam o cargo de chefe de uma agência profissional, com base nas condições e padrões práticos, na capacidade dos quadros e funcionários públicos, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial devem considerar e decidir selecionar um chefe que atenda aos requisitos das tarefas da nova unidade após o acordo.

Para o chefe de uma agência especializada que não estiver disposto a continuar como chefe após o acordo, ele/ela será designado para uma posição subordinada adjacente ou designado para ocupar uma posição equivalente em outra agência, organização ou unidade ou promovido para se tornar um líder de nível comunitário, de acordo com os requisitos da tarefa.

Esses casos são uma posição reservada, de acordo com os regulamentos.

Para aqueles que ocupam o cargo de vice-chefe de uma agência profissional, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial devem considerar e decidir se devem ser nomeados vice-chefes da unidade após o acordo, ou se devem ser nomeados para ocupar um cargo equivalente em outra agência ou organização, ou se devem ser fortalecidos para se tornarem líderes no nível municipal.

O Comitê Diretor permite que, no futuro imediato, o número de vice-chefes de novas agências, organizações e unidades de nível provincial após o rearranjo possa ser maior do que o regulamentado e gradualmente reduzido de acordo com o roteiro.

Da mesma forma, com o atual número de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores contratados, manteremos o mesmo, por enquanto, para organizar e alocar o trabalho. Em seguida, simplificaremos a folha de pagamento, reestruturaremos e melhoraremos a qualidade da equipe de acordo com o roteiro, garantindo que, dentro de 5 anos, o número básico da folha de pagamento seja implementado de acordo com a regulamentação.

Os padrões de liderança em nível de comuna são os mesmos do atual nível distrital.

O despacho oficial assinado e emitido pelo Ministro do Interior também declara claramente que os padrões para cargos e títulos de líderes e gerentes no nível municipal são aplicados da mesma forma que os padrões para cargos e títulos correspondentes de líderes e gerentes no nível distrital atualmente.

"Para funcionários públicos e autoridades profissionais e técnicas no nível municipal, os padrões de nível de treinamento de acordo com os requisitos do cargo para funcionários públicos e autoridades do nível distrital e acima devem ser aplicados de acordo com os regulamentos do governo ", afirma claramente o documento enviado às localidades.

Ainda de acordo com o Comitê Diretor, com base nas condições e padrões práticos, na capacidade dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos no nível distrital e nos quadros, funcionários públicos e empregados públicos atuais no nível municipal, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial considerarão e decidirão sobre o arranjo e a designação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos no novo nível municipal de acordo com a hierarquia de gestão.

Quadros, servidores públicos e funcionários públicos de nível distrital e municipal, quando designados para cargos de liderança e gestão no novo nível municipal, continuarão a receber o subsídio atual para cargos de liderança por um período de 6 meses a partir da data da decisão. Após esse período, serão aplicadas as novas normas do Governo.

"No caso de servidores públicos e autoridades profissionais e técnicas nomeadas para cargos de liderança e gestão no novo nível municipal, o subsídio para cargos de liderança não será aplicado temporariamente e será implementado quando houver regulamentações governamentais sobre o coeficiente de subsídios para tais cargos de liderança e gestão", declarou o Comitê Diretor.

Fonte tienphong.vn

Fonte: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm