Como se organizam os quadros, os funcionários públicos e os empregados do serviço público?

O número de líderes e gestores das novas agências e organizações de nível provincial após a reorganização não deve exceder o número total de líderes e gestores presentes nas organizações de nível provincial antes da reorganização.

O nível provincial decide quem escolhe o líder.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, Vice-Chefe do Comitê Diretivo para a organização das unidades administrativas em todos os níveis e o desenvolvimento de um modelo de organização do governo local de dois níveis, acaba de assinar um despacho oficial às localidades para orientar a implementação das tarefas relacionadas à organização das unidades administrativas.

Neste documento, o Comitê Diretivo define claramente a orientação para a organização e designação de novos funcionários e servidores públicos em nível provincial e comunal após a fusão.

Ministra do Interior Pham Thi Thanh Tra.

Especificamente: A organização e designação de quadros e funcionários públicos para ocupar cargos de liderança e gestão em nível provincial, após a implementação do acordo, conforme a Conclusão do Politburo e a orientação do Comitê Organizador Central.

O número de líderes e gestores das novas agências e organizações de nível provincial após a reorganização não deve exceder o número total de líderes e gestores presentes nas organizações de nível provincial antes da reorganização.

Para aqueles que ocupam o cargo de chefe de uma agência especializada, com base nas condições práticas, nos padrões e na capacidade dos quadros e servidores públicos, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial deverão considerar e decidir selecionar um chefe que atenda aos requisitos de função da nova unidade após a sua reorganização.

Para o chefe de uma agência especializada que não for mantido no cargo após a transferência, ele/ela será realocado(a) para um cargo subordinado adjacente, ou para um cargo equivalente em outra agência, organização ou unidade, ou promovido(a) a líder de nível comunal, de acordo com as necessidades da função.

Esses casos são referentes a vagas reservadas de acordo com o regulamento.

Para aqueles que ocupam o cargo de vice-chefe de uma agência profissional, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial devem considerar e decidir se os designarão para o cargo de vice-chefe da unidade após a nomeação, ou se os designarão para ocupar um cargo equivalente em outra agência ou organização, ou ainda se os fortalecerão para se tornarem líderes em nível de comuna.

O Comitê Diretivo permite que, inicialmente, o número de adjuntos dos chefes de agências, organizações e unidades no novo nível provincial, após a reorganização, seja superior ao previsto em regulamento e seja gradualmente reduzido de acordo com o cronograma.

Da mesma forma, com o número atual de funcionários públicos, servidores e trabalhadores terceirizados, manteremos o mesmo por enquanto para organizar e distribuir o trabalho. Em seguida, otimizaremos a folha de pagamento, reestruturaremos e melhoraremos a qualidade da equipe de acordo com o plano, garantindo que, dentro de 5 anos, o número de funcionários esteja basicamente em conformidade com as normas.

Os padrões de liderança em nível de comuna são os mesmos que os atuais em nível de distrito.

O despacho oficial assinado e emitido pelo Ministro do Interior também afirma claramente que os padrões para cargos e títulos de liderança e gestão em nível de comuna são os mesmos que os dos cargos e títulos correspondentes de liderança e gestão em nível de distrito atualmente em vigor.

"Para os funcionários públicos e técnicos de nível municipal, os padrões de nível de formação, de acordo com os requisitos do cargo para funcionários públicos e autoridades de nível distrital e superiores, serão aplicados conforme as normas governamentais ", afirmava claramente o documento enviado às localidades.

Ainda segundo o Comitê Diretivo, com base nas condições e padrões práticos, na capacidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos em nível distrital e nos atuais quadros e servidores públicos em nível comunal, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial irão considerar e decidir sobre a organização e a alocação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no novo nível comunal, de acordo com a hierarquia de gestão.

Os quadros distritais e comunais, funcionários públicos e servidores, quando designados para cargos de liderança e gestão no novo nível comunal, continuarão a receber o seu atual subsídio de liderança por um período de 6 meses a partir da data da decisão. Após esse período, as novas normas governamentais entrarão em vigor.

"No caso de funcionários públicos e técnicos nomeados para cargos de liderança e gestão no novo nível comunal, o adicional por cargo de liderança não será aplicado temporariamente e entrará em vigor quando houver regulamentação governamental sobre o coeficiente de adicionais para esse cargo de liderança e gestão", afirmou o Comitê Diretivo.

Fonte tienphong.vn

Fonte: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm