Como são organizados os quadros, servidores públicos e empregados públicos?

O número de líderes e gerentes de novas agências e organizações de nível provincial após o rearranjo não deve exceder o número total de líderes e gerentes presentes nas organizações de nível provincial antes do rearranjo.

O nível provincial decide escolher o líder

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, Vice-Chefe do Comitê Diretor para o arranjo de unidades administrativas em todos os níveis e o desenvolvimento de um modelo de organização de governo local de dois níveis, acaba de assinar um despacho oficial às localidades para orientar a implementação de tarefas relacionadas ao arranjo de unidades administrativas.

Neste documento, o Comitê Diretor declara claramente a orientação para organizar e designar novos funcionários e servidores públicos provinciais e municipais após a fusão.

Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra.

Especificamente: O arranjo e a designação de quadros e funcionários públicos para ocupar cargos de liderança e gestão no nível provincial após o arranjo ser implementado de acordo com a Conclusão do Politburo e a orientação do Comitê Organizador Central.

O número de líderes e gerentes de novas agências e organizações de nível provincial após o rearranjo não deve exceder o número total de líderes e gerentes presentes nas organizações de nível provincial antes do rearranjo.

Para aqueles que ocupam o cargo de chefe de uma agência especializada, com base nas condições práticas, padrões e capacidade dos quadros e funcionários públicos, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial devem considerar e decidir selecionar um chefe que atenda aos requisitos da tarefa da nova unidade após o acordo.

Para o chefe de uma agência especializada que não estiver disposto a continuar como chefe após o acordo, ele/ela será designado para uma posição subordinada adjacente ou designado para ocupar uma posição equivalente em outra agência, organização ou unidade ou promovido para se tornar um líder de nível comunitário, de acordo com os requisitos da tarefa.

Esses casos são subsídios de posição reservados de acordo com os regulamentos.

Para aqueles que ocupam o cargo de vice-chefe de uma agência profissional, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial devem considerar e decidir nomeá-los para vice-chefe da unidade após o acordo, ou nomeá-los para ocupar um cargo equivalente em outra agência ou organização, ou fortalecê-los para se tornarem líderes no nível da comuna.

O Comitê Diretor permite que, inicialmente, o número de representantes dos chefes de agências, organizações e unidades sob o novo nível provincial após o rearranjo possa ser maior do que o regulamento e gradualmente reduzido de acordo com o roteiro.

Da mesma forma, com o número atual de servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores contratados, manteremos o mesmo, por enquanto, na organização e alocação de tarefas. Em seguida, simplificaremos a folha de pagamento, reestruturaremos e melhoraremos a qualidade da equipe de acordo com o roteiro, garantindo que, dentro de 5 anos, o número de folhas de pagamento esteja basicamente em conformidade com a regulamentação.

Os padrões de liderança em nível de comuna são os mesmos que os do nível distrital hoje.

O despacho oficial assinado e emitido pelo Ministro do Interior também afirma claramente que os padrões para cargos e títulos de liderança e gestão em nível de comuna são os mesmos que aqueles para cargos e títulos de liderança e gestão correspondentes em nível de distrito atualmente.

"Para funcionários públicos e autoridades profissionais e técnicas no nível municipal, os padrões de nível de treinamento de acordo com os requisitos do cargo para funcionários públicos e autoridades do nível distrital e acima devem ser aplicados de acordo com os regulamentos do governo ", afirma claramente o documento enviado às localidades.

Ainda de acordo com o Comitê Diretor, com base nas condições e padrões práticos, na capacidade dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos no nível distrital e dos quadros e funcionários públicos atuais no nível municipal, o Comitê Permanente e o Comitê Popular Provincial considerarão e decidirão sobre o arranjo e a designação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos no novo nível municipal, de acordo com a hierarquia de gestão.

Quadros distritais e municipais, servidores públicos e funcionários públicos, quando designados para cargos de liderança e gestão no novo nível municipal, continuarão a receber o subsídio atual para cargos de liderança por um período de 6 meses a partir da data da decisão. Após esse período, os novos regulamentos do Governo serão aplicados.

"No caso de funcionários públicos e autoridades profissionais e técnicas nomeadas para cargos de liderança e gestão no novo nível municipal, o subsídio para cargos de liderança não será aplicado temporariamente e será implementado quando houver regulamentações governamentais sobre o coeficiente de subsídios para esse cargo de liderança e gestão", declarou o Comitê Diretor.

Fonte tienphong.vn

Fonte: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm