CEO da Nvidia: Nem todo mundo que alcança o sucesso precisa de um doutorado.

Em meio à crescente corrida pela inteligência artificial e às preocupações com a perda de empregos entre muitos trabalhadores do conhecimento, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, transmitiu uma mensagem incomum: os Estados Unidos precisam retomar a produção industrial e os trabalhadores precisam repensar os empregos em fábricas.

Em entrevista ao podcast Joe Rogan Experience, Jensen Huang afirmou que a reindustrialização é vital para os Estados Unidos. " Precisamos retomar a produção industrial. Nem todos que alcançam o sucesso precisam de um doutorado ou de um diploma de Stanford ou do MIT", enfatizou o CEO da Nvidia.

Huang argumenta que a transição para a manufatura não é apenas uma forma de os trabalhadores se adaptarem à era da IA, mas também fundamental para proteger um setor ameaçado. Ele alerta que, se os EUA não expandirem os setores de manufatura e energia, a prosperidade nacional estará em risco.

"Se os Estados Unidos não crescerem, não podemos prosperar. Não podemos investir em nada, não podemos resolver nenhum problema", disse ele. "Sem crescimento energético, não haverá crescimento industrial; sem crescimento industrial, não pode haver mais empregos."

O CEO da Nvidia, Jensen Huang, acredita que os americanos deveriam voltar a trabalhar em fábricas. (Foto: Bloomberg)

Esse sentimento está alinhado com a direção de manufatura autossuficiente promovida pelo governo Trump, juntamente com políticas de imigração mais rigorosas e apelos por um "boom da manufatura que perdure por gerações". Alguns líderes empresariais argumentam que isso não é um retrocesso, mas sim uma preparação para o futuro. Eles enfatizam que os empregos técnicos em fábricas têm baixos requisitos de entrada, mas podem oferecer salários iniciais de US$ 70.000 a US$ 90.000 por ano, sem exigir um diploma universitário.

"É hora de treinar as pessoas para os empregos do futuro", disse certa vez o secretário de Comércio dos EUA, Howard Lutnick, à CNBC . "O novo modelo é que você trabalhe em fábricas a vida toda, e então seus filhos e netos sigam o mesmo caminho."

Para escapar das dívidas estudantis ou do medo de ser substituído pela IA, essa é uma perspectiva atraente. No entanto, a realidade é que muitas vagas no setor manufatureiro permanecem em aberto. A Deloitte relata que a força de trabalho nesse setor ultrapassou os níveis pré-pandemia, chegando a 13 milhões de pessoas no início de 2024. Embora a demanda por trabalhadores possa chegar a 3,8 milhões, mais da metade corre o risco de ficar sem emprego devido à falta de qualificação e aos preconceitos persistentes sobre a profissão.

Uma pesquisa realizada pela Soter Analytics em 2023 revelou que apenas 14% da Geração Z considerava empregos na indústria. Eles estavam preocupados com a falta de flexibilidade e as condições de trabalho inseguras.

Embora muitos temam que os robôs substituam os humanos, Huang enxerga um caminho diferente. "Estou muito entusiasmado com os robôs em que Elon Musk está trabalhando. Essa tecnologia ainda está a alguns anos de distância, mas quando se tornar realidade, abrirá um setor completamente novo", disse ele . "Será necessária uma indústria de fabricação de robôs, uma indústria de moda robótica, mecânicos de robôs e até mesmo pessoas para fazer a manutenção deles."

De acordo com o presidente da Nvidia, o futuro dos empregos não desaparecerá por causa da IA, mas será remodelado para exigir mais conhecimento técnico, especialmente em fábricas, onde ele acredita que os Estados Unidos precisam se recuperar fortemente para manter sua vantagem tecnológica.

(Segundo a Fortune)

Segundo o último relatório do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), 61% dos vietnamitas entrevistados expressaram preocupação com a possibilidade de perderem seus empregos ou de não conseguirem encontrar trabalho devido à inteligência artificial.

Fonte: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html