Nova política: Especialistas seniores recebem salário de 23,4 milhões de VND como ministros

Muitas políticas novas entrarão em vigor a partir de junho, incluindo regulamentações sobre políticas para especialistas seniores que trabalham para agências centrais do Partido e do Estado.

Política salarial para especialistas seniores

O Decreto n.º 92/2025 do Governo que regulamenta o regime e as políticas para peritos seniores, aplicáveis às agências centrais do Partido e do Estado, entra em vigor em 15 de junho.

Especialistas seniores são funcionários, servidores públicos, empregados públicos ou aposentados, pessoas que trabalham fora do sistema político que atendem aos padrões e condições e são nomeados pelas autoridades competentes.

Ilustração: Thanh Hung

Português Os peritos seniores que sejam funcionários públicos e empregados públicos que ocupem cargos de liderança e gestão com um coeficiente de subsídio de posição de 0,9 ou menos ou que não ocupem cargos de liderança e gestão têm direito aos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 1, coeficiente salarial 8,80 da tabela salarial de peritos seniores emitida pelo Decreto 204/2004; e têm direito a regimes e políticas relacionadas com atividades de serviço público equivalentes ao título de Assistente de líderes seniores do Partido e do Estado.

No caso de ocupar cargo de liderança ou gestão com coeficiente de subsídio de posição de 1,0-1,25, o funcionário desfrutará dos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 2, coeficiente salarial 9,40 da escala salarial de especialista sênior; desfrutará de regimes e políticas relacionados a atividades de serviço público equivalentes ao cargo de Vice-Ministro.

No caso de ocupar cargo de liderança ou gestão com coeficiente de bonificação de cargo igual ou superior a 1,30, eles têm direito aos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 3, coeficiente salarial 10,0 da escala salarial de especialista sênior; e têm direito a regimes e políticas relacionados a atividades de serviço público equivalentes ao título de Ministro.

Com o salário base atual de 2,34 milhões de VND, de acordo com a fórmula de cálculo salarial, um especialista sênior de nível 3 terá um salário correspondente de 10,0 X 2,34 milhões de VND = 23,4 milhões de VND/mês.

Casos em que os agentes são considerados isentos de responsabilidade disciplinar

O Decreto n.º 93/2025 do Governo que altera e complementa vários artigos do Decreto n.º 19/2020 sobre inspeção e ação disciplinar na aplicação de leis sobre o tratamento de infrações administrativas entra em vigor em 15 de junho.

O artigo 1º do Decreto 93 acrescentou uma disposição para que a medida disciplinar de demissão seja aplicada a funcionários que cometam violações pela primeira vez, causando consequências particularmente graves.

Nos seguintes casos: Manter um caso de violação com indícios de crime para lidar com violações administrativas; aproveitar-se da própria posição e autoridade para assediar, exigir ou receber dinheiro ou propriedade dos infratores; tolerar, encobrir ou restringir os direitos dos infratores ao lidar com violações administrativas; fazer um registro de uma violação administrativa sem a devida autoridade, sem a devida violação administrativa ou sem a devida violação administrativa; sancionar uma violação administrativa, aplicar medidas corretivas ou aplicar medidas de tratamento administrativo sem a devida autoridade, procedimento ou assunto adequado.

O Decreto 93 complementa os regulamentos sobre casos considerados para isenção de responsabilidade disciplinar para quadros, funcionários públicos e empregados públicos, incluindo: Casos especificados no Decreto do Governo sobre ação disciplinar contra quadros, funcionários públicos e empregados públicos; violações por quadros, funcionários públicos e empregados públicos decorrentes de falha do infrator administrativo; A pessoa que emite a decisão ao lidar com violações administrativas verifica, descobre erros e os corrige de acordo com os regulamentos sem causar consequências.

O Decreto também altera e complementa regulamentos sobre formas disciplinares de repreensão, advertência, redução salarial, rebaixamento, demissão e demissão forçada.

Pare de cobrar taxas sindicais de 2,6 milhões de trabalhadores

Os sindicatos de base de agências administrativas e empresas que recebem 100% de seus salários orçados a partir de 1º de junho devem parar de arrecadar taxas sindicais e fundos sindicais e se reorganizar antes de 15 de junho.

A suspensão das contribuições sindicais e dos fundos sindicais para membros de sindicatos, sindicatos de base de agências administrativas, unidades de serviço público que recebem 100% dos salários do orçamento estadual e forças armadas não sujeitas à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é implementada a pedido da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para agilizar o aparato de acordo com a Resolução 60 do Comitê Central do Partido.

Ilustração: Hoang Ha

Atualmente, cerca de 2,6 milhões de sindicalizados em todo o país estão isentos de contribuições desde o início de junho. O valor total das contribuições sindicais e dos fundos sindicais do grupo que parou de pagar é de cerca de 3 trilhões de VND por ano.

Pare de emitir cartões de seguro saúde em papel

A partir de 1º de junho, nos casos de solicitação de reemissão ou troca de cartões de seguro saúde, os agentes do seguro social deverão orientar diretamente os participantes a instalar o Aplicativo Digital do Seguro Social (VssID), o aplicativo de identificação eletrônica (VNeID) e orientá-los a usar a imagem do cartão do seguro saúde nos aplicativos VssID e VNeID; o cartão de identificação do cidadão com chip para ir a exames e tratamentos médicos em vez do cartão de seguro saúde em papel.

Emita novos cartões de seguro saúde em papel somente para os casos em que VssID, VNeID não possam ser instalados e não haja cartão de identificação de cidadão com chip.

Para usar o aplicativo VssID ou VNeID para substituir o cartão de seguro saúde em papel, as pessoas podem integrar seu cartão de seguro saúde nesses aplicativos seguindo estas etapas simples: integre o cartão de seguro saúde ao VNeID.

Receita de 1 bilhão de VND/ano deve usar notas fiscais eletrônicas

O Decreto 70/2025 do Governo fornece detalhes sobre os assuntos de uso e o conteúdo das faturas eletrônicas geradas a partir de computadores conectados para transferência de dados às autoridades fiscais.

Ilustração: Anh Nguyen

O Decreto acrescenta que os sujeitos que usam faturas eletrônicas geradas por caixas registradoras conectadas para transferir dados para autoridades fiscais, incluindo famílias empresárias e indivíduos empresariais, conforme prescrito, com receita anual de 1 bilhão de VND ou mais.

Além disso, empresas com atividades de venda de bens e prestação de serviços, incluindo venda de bens e prestação de serviços diretamente aos consumidores em shopping centers; supermercados; varejo (exceto automóveis, motos, motocicletas e outros veículos automotores); alimentos e bebidas; restaurantes; hotéis; serviços de transporte de passageiros...

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html