Nova política: Especialistas seniores recebem um salário de 23,4 milhões de VND, como ministros.

Muitas novas políticas entrarão em vigor a partir de junho, incluindo regulamentações sobre políticas para especialistas seniores que trabalham para agências centrais do Partido e do Estado.

Política salarial para especialistas seniores

O Decreto n.º 92/2025 do Governo que regulamenta o regime e as políticas para peritos seniores, aplicáveis aos órgãos centrais do Partido e do Estado, entra em vigor em 15 de junho.

Especialistas seniores são funcionários, servidores públicos, empregados públicos ou aposentados, pessoas que trabalham fora do sistema político e que atendem aos padrões e condições para serem nomeados pelas autoridades competentes.

Ilustração: Thanh Hung

Os peritos seniores que sejam funcionários públicos e empregados públicos que ocupem cargos de liderança e gestão com um coeficiente de subsídio de posição de 0,9 ou inferior, ou que não ocupem cargos de liderança e gestão, têm direito a usufruir dos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 1, coeficiente salarial 8,80 da tabela salarial de peritos seniores emitida pelo Decreto 204/2004; e têm direito a usufruir de regimes e políticas relacionadas com atividades de serviço público equivalentes ao título de Assistente de líderes seniores do Partido e do Estado.

No caso de ocupar cargo de liderança ou gestão com coeficiente de subsídio de posição de 1,0-1,25, o funcionário desfrutará dos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 2, coeficiente salarial 9,40 da escala salarial de especialista sênior; desfrutará de regimes e políticas relacionados a atividades de serviço público equivalentes ao cargo de Vice-Ministro.

No caso de ocupar cargo de liderança ou gestão com coeficiente de subsídio de posição igual ou superior a 1,30, eles têm direito a usufruir dos seguintes regimes e políticas: O salário é classificado no nível 3, coeficiente salarial 10,0 da escala salarial de perito sênior; e têm direito a usufruir de regimes e políticas relacionados a atividades de serviço público equivalentes ao título de Ministro.

Com o salário base atual de 2,34 milhões de VND, de acordo com a fórmula de cálculo salarial, um especialista sênior nível 3 terá um salário correspondente de 10,0 x 2,34 milhões de VND = 23,4 milhões de VND/mês.

Casos em que os agentes são considerados isentos de responsabilidade disciplinar

O Decreto n.º 93/2025 do Governo que altera e complementa vários artigos do Decreto n.º 19/2020 sobre inspeção e ação disciplinar na aplicação de leis sobre o tratamento de infrações administrativas entra em vigor em 15 de junho.

O artigo 1º do Decreto 93 acrescentou uma disposição para que a medida disciplinar de demissão seja aplicada aos funcionários que cometam violações pela primeira vez, causando consequências particularmente graves.

Nos seguintes casos: Manter um caso de violação com indícios de crime para lidar com violações administrativas; aproveitar-se da própria posição e autoridade para assediar, exigir ou receber dinheiro ou propriedade dos infratores; tolerar, encobrir ou restringir os direitos dos infratores ao lidar com violações administrativas; fazer registros de violações administrativas sem a devida autoridade, sem violações administrativas adequadas ou sem sujeitos adequados; sancionar violações administrativas, aplicar medidas corretivas ou aplicar medidas administrativas de tratamento sem a devida autoridade, procedimentos ou sem sujeitos adequados.

O Decreto 93 complementa os regulamentos sobre casos considerados para isenção de responsabilidade disciplinar para quadros, funcionários públicos e empregados públicos, incluindo: Casos especificados no Decreto do Governo sobre ação disciplinar contra quadros, funcionários públicos e empregados públicos; violações por quadros, funcionários públicos e empregados públicos decorrentes de falha do infrator administrativo; A pessoa que emite a decisão ao lidar com violações administrativas verifica, descobre erros e os corrige de acordo com os regulamentos sem causar consequências.

O Decreto também altera e complementa regulamentos sobre formas disciplinares de repreensão, advertência, redução salarial, rebaixamento, demissão e demissão forçada.

Pare de cobrar taxas sindicais de 2,6 milhões de trabalhadores

Os sindicatos de base de agências administrativas e empresas que recebem 100% de seus salários orçados a partir de 1º de junho devem parar de arrecadar contribuições sindicais e fundos sindicais e se reorganizar antes de 15 de junho.

A suspensão da cobrança de taxas sindicais e fundos sindicais de membros de sindicatos, sindicatos de base de agências administrativas, unidades de serviço público que recebem 100% dos salários do orçamento estadual e forças armadas não sujeitas à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã é implementada a pedido da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para otimizar o aparato de acordo com a Resolução 60 do Comitê Central do Partido.

Ilustração: Hoang Ha

Atualmente, cerca de 2,6 milhões de sindicalizados em todo o país estão isentos de contribuições desde o início de junho. O valor total das contribuições e fundos sindicais do grupo que parou de pagar é de cerca de 3 trilhões de VND por ano.

Pare de emitir cartões de seguro saúde em papel

A partir de 1º de junho, nos casos de solicitação de reemissão ou troca de cartões de seguro saúde, os agentes do seguro social devem orientar diretamente os participantes a instalar o aplicativo Digital do Seguro Social (VssID), o aplicativo de identificação eletrônica (VNeID) e orientá-los a usar a imagem do cartão do seguro saúde nos aplicativos VssID, VNeID; o cartão de identificação do cidadão com chip para ir ao médico para exame e tratamento em vez do cartão de seguro saúde em papel.

Emita novos cartões de seguro saúde em papel somente para os casos em que VssID, VNeID não possam ser instalados e não haja um cartão de identificação de cidadão com chip incorporado.

Para usar o aplicativo VssID ou VNeID para substituir o cartão de seguro saúde em papel, as pessoas podem integrar seu cartão de seguro saúde nesses aplicativos seguindo estas etapas simples: integre o cartão de seguro saúde ao VNeID.

Receita de 1 bilhão de VND/ano deve usar notas fiscais eletrônicas

O Decreto 70/2025 do Governo detalha os temas de utilização e o conteúdo das faturas eletrónicas geradas a partir de computadores ligados para transferência de dados às autoridades fiscais.

Ilustração: Sr. Nguyen

O Decreto complementa os sujeitos que usam faturas eletrônicas geradas por caixas registradoras conectadas para transferir dados às autoridades fiscais, incluindo famílias empresárias e indivíduos que fazem negócios de acordo com regulamentações com receita anual de 1 bilhão de VND ou mais.

Além disso, empresas com atividades de venda de bens e prestação de serviços, incluindo venda de bens e prestação de serviços diretamente aos consumidores em shopping centers; supermercados; varejo (exceto carros, motocicletas, scooters e outros veículos motorizados); alimentos e bebidas; restaurantes; hotéis; serviços de transporte de passageiros...

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html