O Grupo Whiteline, na Tailândia, concede licença remunerada aos seus funcionários até o momento - Foto: 9News
A política de "saída do Tinder" está causando polêmica.
A Whiteline Group, empresa tailandesa, anunciou que concederá aos seus funcionários folga remunerada para encontros românticos com seus contatos do Tinder. De julho até o final do ano, os funcionários poderão receber um subsídio para esses encontros. Essa medida é considerada um benefício oferecido pela empresa.
Quando a gerência revelou a iniciativa, os funcionários reagiram com surpresa e admiração. Uma funcionária compartilhou um vídeo dizendo que aproveitaria a oportunidade para ter um encontro durante o dia. O encontro incluía um piquenique de um dia inteiro no parque com o rapaz por quem estava apaixonada.
Funcionários da empresa, após compartilharem o vídeo, causaram alvoroço na comunidade online - Foto: NY Post
Após a publicação do vídeo, a comunidade online discutiu o assunto sem parar.
Tudo começou depois que uma funcionária reclamou que não tinha tempo para namorar. Então, foi criada a "licença para não usar o Tinder".
Além de os funcionários terem o dia de folga para conhecer possíveis parceiros, o Whiteline Group também paga assinaturas de seis meses do Tinder Gold e do Tinder Platinum para seus colaboradores.
O Tinder Gold permite que os usuários vejam os perfis que curtiram seus perfis. Eles têm curtidas ilimitadas e podem combinar com pessoas do mundo todo.
O Whiteline Group também paga assinaturas semestrais do Tinder Gold e Tinder Platinum para seus funcionários - Foto: NY Post
Enquanto isso, o Tinder Platinum permite que os usuários enviem uma mensagem com cada "super like". O perfil deles será exibido para as pessoas que eles curtiram e eles serão promovidos mensalmente para se tornarem um dos perfis principais em sua área por 30 minutos.
O motivo pelo qual os benefícios oferecidos aos funcionários do Whiteline Group são tão bons é que os gestores se baseiam nos resultados de alguns estudos que mostram que o amor aumenta a felicidade, tornando o trabalho mais interessante. Eles também esperam que os funcionários que encontram sua "alma gêmea" também aumentem sua produtividade.
Os líderes do Whiteline Group esperam que, quando seus funcionários encontrarem sua "alma gêmea", a produtividade no trabalho também aumente - Foto: NY Post
Um estudo de 2023 realizado por Brendon McConnell, da Universidade de Southampton, descobriu que "pessoas casadas ganham salários por hora mais altos do que pessoas solteiras, o chamado prêmio salarial do casamento".
“A compensação para os homens existe há muito tempo”, afirma o estudo. “Já para as mulheres, a relação entre casamento e salário evoluiu de uma penalidade para uma compensação ao longo das décadas.”
Fonte: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
Comentário (0)