Dê aos funcionários tempo livre para namorar e compre pacotes premium do Tinder

Whiteline Group na Tailândia dá aos funcionários licença remunerada até o momento - Foto: 9News

A política de "sair do Tinder" está causando alvoroço.

O Whiteline Group, uma empresa tailandesa, anunciou que dará aos funcionários folga remunerada para que possam sair com seus crushes do Tinder. De julho até o final do ano, os funcionários podem receber um subsídio para sair com eles. Isso é considerado um benefício da empresa.

Quando a gerência revelou a iniciativa, os funcionários reagiram com surpresa e admiração. Uma funcionária compartilhou um vídeo dizendo que aproveitaria a oportunidade para um encontro durante o dia. O encontro incluía um piquenique de um dia inteiro no parque com seu crush.

Funcionários da empresa causaram comoção na comunidade online após compartilharem o vídeo - Foto: NY Post

Depois que o vídeo foi postado, a comunidade online discutiu sobre ele sem parar.

Tudo começou depois que uma funcionária reclamou que não tinha tempo para namorar. Daí a "licença do Tinder".

Os funcionários não só têm o dia de folga para conhecer possíveis "matches", como o Whiteline Group também paga assinaturas de seis meses do Tinder Gold e do Tinder Platinum para seus funcionários.

O Tinder Gold permite que os usuários vejam os perfis que curtiram. Eles têm curtidas ilimitadas e podem combinar com pessoas do mundo todo.

O Whiteline Group também paga assinaturas semestrais do Tinder Gold e Tinder Platinum para funcionários - Foto: NY Post

Enquanto isso, o Tinder Platinum permite que os usuários enviem uma mensagem a cada "super curtida". O perfil deles será mostrado para as pessoas que eles curtiram, e eles serão promovidos mensalmente para se tornarem um dos principais perfis em sua área por 30 minutos.

A razão pela qual os benefícios para funcionários do Whiteline Group são tão bons é porque os gestores se baseiam nos resultados de alguns estudos que mostram que o amor aumenta a felicidade, tornando o trabalho mais interessante. Eles também esperam que os funcionários que encontram sua "cara-metade" também aumentem sua produtividade.

Os líderes do Whiteline Group esperam que seus funcionários encontrem sua "outra metade" para que sua produtividade no trabalho também aumente - Foto: NY Post

Um estudo de 2023 realizado por Brendon McConnell, da Universidade de Southampton, descobriu que "pessoas casadas ganham salários por hora mais altos do que pessoas solteiras, o que é chamado de prêmio salarial do casamento".

“A compensação para os homens existe há muito tempo”, escreve o estudo. “Enquanto para as mulheres, a relação entre casamento e salário evoluiu de uma penalidade para uma compensação ao longo das décadas.”

Fonte: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm