Na Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., filial de Quang Ninh , uma empresa japonesa especializada na fabricação de fios elétricos automotivos com linhas de produção altamente automatizadas, a Sra. Do Thanh Hoa (35 anos), funcionária do departamento de MAE, é um dos rostos típicos.
A Sra. Hoa disse: “Trabalho na primeira etapa da linha de produção. As operações com máquinas exigem um sólido domínio dos princípios operacionais e o tratamento oportuno de erros. Embora muitas etapas tenham sido automatizadas, concentração e operações manuais precisas ainda são necessárias.” A Sra. Hoa não apenas realiza bem suas tarefas profissionais, como também dedica tempo fora da sala de aula ao estudo do japonês para se comunicar com especialistas e acessar novas tecnologias. “Os trabalhadores precisam estar sempre aprendendo, caso contrário, serão eliminados”, compartilhou a Sra. Hoa.
Na Oficina de Caldeiras da Hai Ha Industrial Park Company Limited, no Vietnã, o Sr. To Hai Nam (28 anos) também é um exemplo brilhante. Após 8 anos de trabalho, o Sr. Nam sempre foi proativo em aprender e aprimorar suas habilidades para dominar a moderna linha de produção. Ele disse: "O sistema de produção agora é em grande parte automatizado. Preciso aprender continuamente mais conhecimentos que não recebi em treinamento formal, combinados com experiência prática para garantir a eficiência operacional."
Ele não apenas aprendeu, como também propôs melhorias técnicas, com destaque para a iniciativa de aumentar a eficiência operacional do sistema de caldeiras, contribuindo para um aumento de 5% na produção. Além disso, o Sr. Nam participou ativamente de cursos de treinamento sobre prevenção e resgate de incêndios, sempre seguindo rigorosamente as normas trabalhistas.
Na realidade, sob o impacto da nova revolução industrial, os trabalhadores precisam mudar proativamente sua mentalidade, aprender tecnologia e inovar continuamente. Jovens trabalhadores como a Sra. Hoa e o Sr. Nam estão se tornando modelos típicos; adaptando-se, criando e contribuindo constantemente em um ambiente de produção de alta tecnologia.
De acordo com dados da Federação Provincial do Trabalho, em 2024, toda a província terá mais de 4.600 iniciativas e melhorias técnicas propostas e aplicadas por trabalhadores, servidores públicos e operários, gerando um valor de mais de 56 bilhões de VND, a maior parte proveniente da força de trabalho direta em fábricas e empresas. A Sra. Dang Thi Kim Chung, vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, afirmou: "Diante da tendência da globalização e da transformação digital, os trabalhadores, especialmente os jovens, precisam aprender e aprimorar suas habilidades de forma proativa, especialmente na área de tecnologia. Ao dominar habilidades e tecnologias, os trabalhadores se tornarão verdadeiramente cidadãos globais."
A realidade tem demonstrado que os trabalhadores não são mais apenas a força que realiza a produção, mas têm desempenhado um papel na criação de novos valores, contribuindo para promover a produtividade e o desenvolvimento econômico . No ambiente moderno, são eles que acessam diretamente a tecnologia, propõem melhorias e garantem operações seguras e eficientes.
A revolução industrial 4.0 está abrindo oportunidades e desafios. Com um espírito progressista, aprendizado proativo e pensamento inovador, a força de trabalho jovem da província de Quang Ninh demonstra forte adaptabilidade. Eles são a força-chave para ajudar as empresas a melhorar a produtividade e a qualidade, ao mesmo tempo em que reafirmam o papel central dos trabalhadores na era digital.
Fonte: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html
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