Presidente da Associação de Logística da Cidade de Ho Chi Minh: É preciso construir uma marca pessoal desde a época de estudante

A Sra. Dang Minh Phuong (à direita) interagiu com os alunos na tarde de 21 de maio - Foto: TRONG NHAN

Na tarde de 21 de maio, em uma reunião com estudantes da Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), a Sra. Dang Minh Phuong - fundadora da MP Logistics e presidente da Associação de Logística da Cidade de Ho Chi Minh - perguntou aos estudantes como eles entendiam a ideia de que é preciso dar para receber.

Alguns estudantes comparam a experiência de entrar em uma empresa para um estágio à necessidade de demonstrar certos conhecimentos e habilidades para "oferecer" e, assim, ser "contratado" pela empresa.

Segundo a Sra. Phuong, é simples entender que os alunos devem "doar" seu tempo e "receberão" algo em troca. Especificamente, o tempo de um aluno costuma ser abundante, mas muitos não o aproveitam ao máximo em atividades que lhes trarão benefícios quando forem trabalhar posteriormente.

Por exemplo, um aluno que investe tempo participando de atividades de clubes, associações e organizando eventos para a escola e a comunidade será sempre muito valorizado pelas empresas durante o processo de recrutamento.

Os empregadores costumam ver essas pessoas como experientes, dinâmicas e com muitas habilidades de colaboração e comunicação...

Pelo contrário, os alunos que não participam de nenhuma atividade durante seus anos escolares terão dificuldade em chamar a atenção dos recrutadores.

"Os alunos são pessoas que têm muito tempo livre; dedique seu tempo e você receberá muita experiência e aprendizado em troca", disse a Sra. Phuong.

Ao mesmo tempo, o investimento de tempo deve seguir planos de 5 anos. Por exemplo, quando um aluno é admitido na universidade, deve-se elaborar um plano de 5 anos a partir da data de admissão e planejar a alocação de tempo para alcançá-lo.

Da mesma forma, quando você se formar e conseguir um emprego, continue a definir metas para os cargos que deseja alcançar em 5 anos...

A Sra. Phuong também lembrou os alunos da importância de construir uma "marca pessoal". Por exemplo, perder prazos, chegar atrasado às aulas, faltar a compromissos com frequência... tudo isso afetará muito a imagem pessoal deles aos olhos de professores e amigos.

Pelo contrário, manter o prestígio e a responsabilidade em cada aula e em cada pequena atividade agregará valor à sua marca pessoal.

"Quando você começa a trabalhar, sua marca pessoal o acompanha. Meu pai sempre me dizia que dinheiro perdido pode ser recuperado, mas reputação e marca perdidas não", disse a Sra. Phuong.

Com relação à logística em particular, segundo a Sra. Phuong, no Vietnã esse setor ainda é bastante jovem, tendo se desenvolvido de fato apenas nos últimos 10 anos. A demanda por mão de obra é atualmente muito grande, e as empresas de logística não recrutam apenas pessoas com formação em logística, mas também de outras áreas afins, como administração, comércio, importação e exportação...

No entanto, o desafio para os trabalhadores que desejam seguir carreira em logística no Vietnã é o aprendizado contínuo, mesmo quando alcançam cargos de liderança. O mundo está sempre atento às tendências nas atividades logísticas, por isso exige que os funcionários, em qualquer posição, busquem aprendizado constante por conta própria.

Bolsa de estudos de 400 milhões de VND para estudantes.

Também na tarde de 21 de maio, a Universidade de Economia e Direito da Cidade de Ho Chi Minh (UEL) e a Associação de Logística da Cidade de Ho Chi Minh assinaram um memorando de entendimento sobre cooperação. De acordo com o documento, as duas partes cooperarão na formação e no fornecimento de recursos humanos de alta qualidade para o setor de logística.

A associação facilitará o acesso dos estudantes à realidade e às necessidades do setor de logística. Ao mesmo tempo, a associação concederá bolsas de estudo no valor de 400 milhões de VND para estudantes da UEL.

Fonte: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm