As políticas e diretrizes estão corretas, mas sua implementação deve ser rigorosa.

Contudo, na realidade, ao longo dos últimos anos, muitas pessoas têm se mostrado insatisfeitas, até mesmo indignadas, porque uma parcela de funcionários e servidores públicos não implementou adequadamente as diretrizes e políticas do Partido, nem as leis e regulamentos do Estado; em muitos casos, abusaram do poder para benefício próprio, criando dificuldades deliberadamente para que pessoas e empresas tivessem que oferecer presentes ou pedir favores... Esta é a principal razão pela qual a confiança popular diminuiu, causando "autoevolução" e "autotransformação", e servindo de pretexto para que forças hostis minem nosso Partido e Estado.

Essa era a opinião do veterano de guerra Cat Van Vinh (80 anos, residente na área residencial de Doai Giap, bairro de Son Tay, Hanói ), e também a opinião de muitas pessoas quando perguntamos sobre a necessidade de construir um Partido e um governo verdadeiramente íntegros e fortes, que atendam às exigências das tarefas da nova era, a era da luta, do desenvolvimento e da prosperidade da nação vietnamita.

Foto ilustrativa: qdnd.vn

Ao abordar este tema por ocasião do 80º aniversário da Revolução de Agosto e do Dia Nacional, em 2 de setembro, o Coronel, veterano e quadro pré-revolucionário Tran Tieu (nascido em 1928 na comuna de Vinh Thanh, distrito de Yen Thanh, atualmente comuna de Hop Minh, província de Nghe An ; quase 80 anos de filiação ao Partido) expressou seus sinceros sentimentos: “Em 1945, juntei-me à revolução, hasteei a bandeira do Viet Minh na casa comunal da aldeia e, em seguida, propaguei, mobilizei e organizei o povo para lutar pelo poder na comuna de Vinh Thanh e no distrito de Yen Thanh. Após o sucesso da Revolução de Agosto, mobilizei as pessoas para participarem de associações de salvação nacional e ministrei diretamente o curso de “Educação Popular”... Ao longo de 47 anos de trabalho e até hoje, sempre tive fé absoluta na liderança do Partido e nas políticas e leis do Estado. No entanto, no passado, as diretrizes do Partido eram implementadas com muita seriedade pelos quadros e membros do Partido, de modo que o povo realmente acreditava nelas.” entusiasmados e confiantes. Mais tarde, devido ao impacto negativo do mecanismo de mercado, um segmento de "servidores públicos" vive de forma oportunista e pragmática, sem integridade, interessado apenas em fazer coisas que o beneficiem em vez de servir ao povo, e não cumprindo rigorosamente as políticas e leis, causando um declínio na confiança pública no governo, especialmente na base da sociedade.

Quando questionados sobre exemplos de autoridades que não deram um bom exemplo na implementação de políticas, leis e regulamentos, muitos cidadãos responderam: "É muito comum e todos sabem disso. As resoluções do Partido e a liderança do Partido e do Estado têm apontado isso repetidamente e proposto soluções e requisitos para uma retificação e melhoria sérias. No entanto, ainda existem casos de autoridades e servidores públicos que não têm o espírito de servir ao povo e até se envolvem em corrupção e práticas negativas."

Muitos cidadãos relataram condutas negativas e irregulares por parte de funcionários públicos, incluindo: dizer uma coisa e fazer outra; enganar superiores e subordinados; bajular superiores e intimidar subordinados; desrespeitar e ignorar solicitações legítimas e legais dos cidadãos; injustiça na condução de assuntos, favoritismo excessivo em relação a familiares, parentes e aqueles que usaram canais informais; falta de conduta exemplar no cumprimento de deveres e responsabilidades, concedendo a si mesmos "privilégios especiais"; e falta de entusiasmo por tarefas que não lhes trazem benefícios (e vice-versa)...

Há muitos exemplos de ações que demonstram uma falta de profissionalismo condizente com um "servidor público", causando insatisfação e até ressentimento na população. Entre elas, podemos citar: famílias de funcionários públicos que possuem vários terrenos, inclusive invadidos, recebem títulos de propriedade rapidamente, enquanto cidadãos comuns, apesar de possuírem terras com origem comprovada, são constantemente assediados e têm seus títulos negados; filhos e netos de muitos funcionários públicos são dispensados do serviço militar e recebem convites para eventos inadequados, enquanto muitos indivíduos verdadeiramente meritórios são ignorados; premiações (medalhas, certificados de mérito, etc.) para coletivos são frequentemente atrasadas devido à procrastinação burocrática, exigindo intermediários e favoritismo para serem concedidas; cidadãos precisam enfrentar filas para procedimentos administrativos, mas ocasionalmente alguém fura a fila e recebe tratamento preferencial...

Esses são incidentes menores que ocorrem com frequência, mas existem muitos problemas mais sérios, violações por parte de alguns funcionários e servidores públicos, e até mesmo tentativas deliberadas de criar dificuldades para que cidadãos e empresas tenham que subornar e "facilitar o processo" para conseguir o que querem, enquanto parentes e conhecidos de funcionários recebem "prioridade especial" (como na avaliação de inválidos de guerra e soldados doentes, licitações, recrutamento e nomeações...), causando preocupação e ressentimento público, e dando às forças hostis um pretexto para exagerar, fazer acusações e minar nosso regime.

Segundo o Coronel e veterano Tran Tieu: “O Partido e o Estado precisam combater, prevenir e eliminar resolutamente os quadros, membros do Partido, funcionários públicos e servidores que não são dignos de serem chamados de ‘servidores públicos’, que não trabalham para o povo, o país ou o coletivo, mas apenas para o próprio interesse. São esses indivíduos que causam os perigos da ‘autoevolução’, da ‘autotransformação’ e que impedem o desenvolvimento do país. Se os ‘servidores públicos’ forem todos bons, implementando corretamente as políticas e leis do Partido, nenhum inimigo poderá se opor a eles, porque nosso povo considera as diretrizes e políticas do Partido corretas e está sempre unido e segue o Partido de todo o coração. O problema é que um número significativo dos responsáveis pela implementação agiu deliberadamente de forma errada, por isso devemos purificar e superar resolutamente essas ‘pontes corruptas’ para que a vontade do Partido esteja sempre alinhada com a vontade do povo.”

Como podemos eliminar os "falsos funcionários públicos" e os "intermediários corruptos"? Muitos propõem uma solução fundamental: "Ações falam mais alto que palavras" — antes de tudo, precisamos zelar e garantir um bom padrão de vida e renda para os funcionários públicos, para que possam trabalhar com tranquilidade, livres da pressão de prover suas necessidades básicas. Em seguida, devemos ampliar a transparência das políticas e regulamentos relativos aos direitos, responsabilidades e obrigações dos funcionários públicos; simultaneamente, devemos fortalecer a fiscalização e a supervisão, especialmente promovendo o papel fiscalizador da população por meio de diversos mecanismos, estabelecendo canais de atendimento e endereços de e-mail para o registro e tratamento de denúncias de forma prática e objetiva; e implementar um sistema rigoroso de recompensas e punições com poder dissuasor suficiente para prevenir violações e incentivar aqueles que desempenham bem suas funções.

Em sua obra "Revisando os Métodos de Trabalho", escrita em 1947, o presidente Ho Chi Minh afirmou claramente: Devemos praticar vigorosamente a crítica e a autocrítica; devemos impor disciplina com firmeza; "Onde quer que erros sejam cometidos, quem os cometer deve corrigi-los imediatamente. Devemos combater resolutamente o favoritismo e o encobrimento"; "Com controle hábil, todas as deficiências serão reveladas e, além disso, com inspeção hábil, as deficiências certamente diminuirão posteriormente"...

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