A política está correta, mas a implementação deve ser rigorosa.

No entanto, na realidade, nos últimos anos, muitas pessoas ficaram insatisfeitas, até mesmo irritadas, porque vários quadros, funcionários públicos e empregados públicos não implementaram adequadamente as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis do Estado; houve muitos casos de abuso de poder para ganho pessoal, causando intencionalmente dificuldades para pessoas e empresas darem presentes e pedirem favores... Esta é a principal razão pela qual as pessoas perderam a confiança, causou "autoevolução", "autotransformação" e é uma desculpa para forças hostis sabotarem nosso Partido e Estado.

Essa é a opinião de Cat Van Vinh, inválido de guerra (80 anos, no grupo residencial Doai Giap, bairro Son Tay, cidade de Hanói ), e também a opinião de muitas pessoas quando perguntamos sobre a necessidade de construir um Partido e um governo verdadeiramente limpos e fortes, atendendo aos requisitos das tarefas da nova era, a era de ascensão, desenvolvimento rico e próspero do povo vietnamita.

Foto ilustrativa:qdnd.vn

Ao discutir esta questão por ocasião do 80º aniversário da Revolução de Agosto e do Dia Nacional 2 de setembro, o Coronel, veterano, quadro pré-revolta Tran Tieu (nascido em 1928 na comuna de Vinh Thanh, distrito de Yen Thanh, agora comuna de Hop Minh, província de Nghe An ; quase 80 anos de filiação ao Partido) expressou seu entusiasmo: "Em 1945, participei da revolução, plantei a bandeira do Viet Minh na casa comunal da aldeia e, em seguida, propaguei, mobilizei e organizei o povo para lutar pelo poder na comuna de Vinh Thanh e no distrito de Yen Thanh. Após o sucesso da Revolução de Agosto, mobilizei o povo para participar de associações de salvação nacional e ensinei diretamente a "Educação Popular"... Ao longo de 47 anos de trabalho e até agora, sempre tive absoluta fé na liderança do Partido, nas políticas e leis do Estado. No entanto, no passado, as diretrizes do Partido foram implementadas com muita seriedade pelos quadros e membros do partido, de modo que o povo estava realmente entusiasmado e confiante. Mais tarde, devido ao impacto negativo do mecanismo de mercado, uma parte dos "servidores públicos" são oportunistas, pragmáticos, incapazes de manter sua integridade, gostam apenas de fazer coisas que os beneficiem, mas não têm o espírito de servir ao povo e não cumprem rigorosamente as políticas e leis, fazendo com que as pessoas percam a confiança no governo, especialmente no nível de base.

Quando questionados sobre evidências de que funcionários públicos não foram exemplares na implementação de políticas e leis, muitos responderam: A realidade é abundante e todos a conhecem. As resoluções do Partido e os líderes do Partido e do Estado têm repetidamente apontado isso e, ao mesmo tempo, proposto soluções que exigem sérias retificações e superações. No entanto, ainda há casos de funcionários, servidores públicos e empregados públicos que não têm o espírito de servir ao povo, chegando a se envolver em assédio e negatividade.

As más ações dos "servidores públicos" que muitas pessoas relataram são: dizer coisas que não condizem com suas ações; mentir para superiores, enganar e bajular superiores, intimidar subordinados; não respeitar e não se importar em resolver petições legítimas e legais das pessoas; ser injusto ao lidar com o trabalho, ser muito tendencioso com parentes, membros da família e pessoas que "passam pela porta dos fundos"; não ser exemplar no cumprimento de obrigações e responsabilidades, dando a si mesmos "prioridade especial"; não fazer com entusiasmo coisas que não são benéficas para eles (e vice-versa)...

Existem muitos exemplos de atos que não são dignos de serem chamados de "servidores públicos", deixando as pessoas não "convencidas", até mesmo indignadas, como: famílias de funcionários com vários lotes de terra, incluindo terras invadidas, ainda receberam "livros vermelhos" muito rapidamente, enquanto famílias de pessoas comuns, apesar de terem origens claras de terras, ainda foram "torturadas" e não receberam; filhos e netos de muitos funcionários foram "isentos" de prestar serviço militar , receberam convites para eventos dos quais não eram membros, enquanto muitas pessoas com contribuições reais foram esquecidas; recompensas (medalhas, certificados de mérito...) para grupos muitas vezes eram atrasadas porque o departamento de apoio as "encharcava", tinha que se reunir e pedir ajuda antes que pudessem recebê-las; as pessoas tinham que esperar na fila para procedimentos administrativos, mas às vezes alguém furava a fila e era "priorizado" para resolvê-los primeiro...

Essas são pequenas coisas que acontecem regularmente, mas há muitas coisas grandes, violações por parte de alguns quadros, servidores públicos e empregados públicos, até mesmo causando dificuldades intencionalmente para que pessoas e empresas tenham que subornar, fazer lobby e "lubrificar as engrenagens" para resolver as coisas, enquanto parentes e conhecidos de quadros recebem "prioridade especial" (como examinar inválidos de guerra, soldados doentes, licitações, recrutamento, nomeações...), fazendo com que as pessoas se sintam ansiosas e indignadas, e forças hostis usam isso como uma desculpa para exagerar, acusar e sabotar nosso regime.

Segundo o Coronel e veterano Tran Tieu: “O Partido e o Estado precisam lutar, prevenir e eliminar resolutamente quadros, membros do partido, funcionários públicos e empregados públicos que não são dignos de serem “servidores públicos”, que não trabalham para o povo, o país e a coletividade, mas apenas para ganho pessoal. São essas pessoas que causaram o perigo da “autoevolução”, da “autotransformação” e impediram o desenvolvimento do país. Se a equipe de “servidores públicos” for boa, implementando corretamente as políticas e leis do Partido e do Estado, nenhum inimigo poderá se opor a eles, porque todo o nosso povo vê que as políticas e diretrizes do Partido estão corretas e está sempre unido e seguindo o Partido de todo o coração. O problema é que um número significativo dos responsáveis pela implementação errou deliberadamente, por isso devemos purgar e superar resolutamente essas “pontes quebradas” para que a vontade do Partido esteja sempre alinhada com a vontade do povo”.

Como eliminar "falsos servidores públicos" e "pontes corruptas"? A solução fundamental proposta por muitos é: "Só com comida podemos manter a moralidade" – em primeiro lugar, é necessário cuidar e garantir a vida e a renda de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, para que possam trabalhar com tranquilidade, sem a pressão de "comida, roupa, arroz e dinheiro". Em seguida, é necessário ampliar a publicidade e a transparência dos regimes, políticas e regulamentos sobre os direitos, responsabilidades e obrigações de quadros, servidores públicos e funcionários públicos; ao mesmo tempo, fortalecer o trabalho de inspeção e supervisão, especialmente promovendo o papel de supervisão da população em diversas formas; criar linhas diretas e caixas de correio eletrônico para enviar, receber e resolver reclamações de forma conveniente e objetiva; ter regulamentos rigorosos de recompensas e punições com dissuasão suficiente para prevenir violações e encorajar e motivar aqueles que têm um bom desempenho.

Na obra "Reformando o Modo de Trabalhar", escrita em 1947, o Tio Ho destacou: "Devemos criticar e autocriticar vigorosamente; devemos praticar a disciplina resolutamente; onde quer que haja erros, quem quer que cometa erros, devemos corrigi-los imediatamente. Lutar resolutamente contra o favoritismo e a ocultação"; "Se controlarmos com habilidade, todas as deficiências serão expostas; além disso, se verificarmos com habilidade, as deficiências certamente serão reduzidas posteriormente"...

HUY QUANG - NGUYET ANH

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Fonte: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452