Organizador especialista fala sobre águias com ninhos e abelhas sem florestas

O ex-chefe do Departamento de Base do Partido, Nguyen Duc Ha, comentou que é necessário um avanço na economia privada para resolver as preocupações do Secretário-Geral sobre quadros redundantes.

O Jornal Indústria e Comércio conversou com o Sr. Nguyen Duc Ha, ex-Chefe do Departamento de Organização do Partido, Comitê Central de Organização, sobre a revolução da simplificação do aparato do sistema político , enfatizando a necessidade de implementação sincronizada do nível central para o local e o papel de cada indivíduo e organização. Em particular, a solução é desenvolver o setor econômico privado para criar empregos para os quadros redundantes.

Ex-chefe do Departamento de Base do Partido, Nguyen Duc Ha. Foto: Le An

Ninguém fica de fora

- Por que essa racionalização do aparato precisa ser implementada de forma sincronizada, dos níveis central para os locais, dos ministérios para as organizações sociopolíticas?

Sr. Nguyen Duc Ha: Não se trata apenas da participação do sistema político, mas também de uma necessidade urgente que exige alto consenso e unidade entre quadros, servidores públicos, funcionários públicos, trabalhadores e toda a sociedade. Cada indivíduo e cada organização tem um papel específico neste processo de inovação. Se apenas uma parte se esforçar enquanto as outras ainda hesitam e hesitam, será difícil gerar uma mudança real.

Portanto, precisamos ter uma visão global, reconhecendo claramente que não se trata apenas de um ajuste na estrutura organizacional, mas de uma revolução abrangente. Mais importante ainda, ela deve ser implementada em sincronia, do nível central ao local, dos ministérios às agências do Partido, ao Governo, à Assembleia Nacional , à Frente Pátria, às organizações sociopolíticas, à imprensa, à mídia, etc. Somente quando todos se envolverem e se unirem para implementar, poderemos eliminar a mentalidade de esperar, de depender, ou a mentalidade de ficar de fora, observando.

A ideia de "correr e alinhar ao mesmo tempo" é totalmente correta e adequada ao contexto atual. Todos precisam correr, ninguém pode ficar parado, porque, se demorarmos, perderemos a oportunidade de reforma e desenvolvimento. Quando a sincronização é implementada com seriedade, do nível central ao local, dos líderes seniores às bases, ela cria uma forte força motriz, elimina gargalos e supera a estagnação. Esta é a maneira de nos ajudar a aproveitar as oportunidades, mobilizar o máximo de recursos e evitar desperdícios.

O papel de liderança do Partido na racionalização do aparato revolucionário é extremamente claro e importante. Do final de 2024 ao início de 2025, o Comitê Executivo Central, o Politburo e o Secretariado emitiram continuamente importantes documentos orientadores, como as Conclusões 121, 126, 127, 128, etc. Isso demonstra a direção drástica, urgente e metódica, com o objetivo de fornecer orientações claras, criando uma base sólida para a implementação sincronizada em todo o sistema político. O cronograma de trabalho do Politburo é atualmente calculado semanalmente, com rigorosos requisitos de relatórios, conclusão e apresentação, demonstrando a seriedade e a determinação na implementação desta política.

O espírito geral é de alta determinação política, grandes esforços e ações drásticas. O mais importante é olhar para longe e para longe, realizar grandes feitos com uma visão de longo prazo. Nosso Partido extraiu muitas lições de etapas anteriores, das quais ajustou sua abordagem para alcançar maior eficiência desta vez.

A revolução da racionalização não visa apenas melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal, mas também otimizar recursos, criando uma premissa para o desenvolvimento sustentável do país no próximo período.

Não deixe que agências estatais sejam "portos seguros" para autoridades fracas.

O Secretário-Geral tem enfatizado repetidamente a triagem de quadros. Na sua opinião, qual a importância disso no período atual?

Sr. Nguyen Duc Ha: Desenvolver recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, é uma tarefa fundamental. Nos três Congressos recentes (11º, 12º e 13º Congressos), nosso Partido identificou três avanços estratégicos: aperfeiçoar as instituições, desenvolver recursos humanos e construir infraestrutura. Destes, o fator humano continua sendo o mais importante. Os quadros são aqueles que planejam as políticas, organizam o aparato, operam o sistema político e implementam as políticas. Sem bons quadros, não pode haver um aparato eficaz.

Nesta revolução de racionalização do aparato, o fator-chave é reestruturar a equipe, escolher as pessoas certas e atribuí-las às funções certas para promover seus pontos fortes. Como disse o Tio Ho: "Use as pessoas como se usa madeira", o que significa que a pessoa certa deve ser colocada na posição certa. Um bom carpinteiro não pode construir uma casa e vice-versa, um carpinteiro não é bom em fazer armários.

Por que o Secretário-Geral enfatizou que as agências estatais não podem se tornar "refúgios" para funcionários incompetentes? Porque a realidade mostra que o aparato administrativo está cada vez mais inchado, o número de funcionários aumentou, mas a eficiência do trabalho não é proporcional. A racionalização do aparato não só ajuda a reduzir o volume, como também oferece uma oportunidade para selecionar funcionários com capacidade real.

Espera-se que essa simplificação da folha de pagamento leve um grande número de funcionários públicos e servidores públicos a deixar o setor público. Esta também é uma oportunidade para selecionar pessoas verdadeiramente capacitadas. Precisamos ter critérios claros para avaliar os funcionários, garantindo que bons funcionários sejam alocados em cargos adequados, evitando que pessoas fracas continuem no sistema.

Para isso, a seleção de funcionários deve ser conduzida de forma aberta, transparente, objetiva e visando o bem comum. Os líderes também devem ter a capacidade de identificar, utilizar e promover o papel de pessoas talentosas. Se o líder não for qualificado o suficiente, será difícil reconhecer ou utilizar pessoas talentosas adequadamente.

É importante destacar que a questão da racionalização da folha de pagamento não afeta apenas quadros e servidores públicos, mas também suas famílias e parentes. Essa mudança leva a mudanças no ambiente de trabalho, nas condições de trabalho, nos benefícios econômicos, nas trajetórias de promoção, etc. Portanto, o Partido e o Estado sempre têm políticas e apoio para que ninguém fique para trás, e, como sabemos, isso foi demonstrado pelo Decreto 178/ND-CP, que entrou em vigor no início deste ano.

Portanto, devemos perceber que, mesmo que algumas pessoas façam sacrifícios imediatos, quando o aparato é simplificado, o sistema político opera de forma mais eficaz e o país se desenvolve, o benefício final ainda pertence a toda a sociedade, criando condições para o desenvolvimento sustentável.

Preparando os campos para as abelhas

- O Secretário-Geral To Lam certa vez levantou a seguinte questão: "Falamos muito sobre a preparação de ninhos para águias, mas por que não mencionamos tanto sobre florestas para abelhas?". O Secretário-Geral enfatizou a necessidade de novas metas de criação de empregos, visto que, no próximo período, cerca de 100.000 trabalhadores deixarão o setor público devido à racionalização do aparato e 100.000 jovens serão dispensados ​​do exército. O Secretário-Geral fez uma pergunta aberta: Quais políticas o Governo tem para ajudar o setor não estatal a absorver parte dessa força de trabalho? Na sua opinião, como o Governo agirá para resolver o excesso de mão de obra?

Sr. Nguyen Duc Ha: Recentemente, o Secretário-Geral To Lam enfatizou o papel do setor econômico privado. O Secretário-Geral afirmou que a economia privada é o fator mais importante para o crescimento, a receita orçamentária e a criação de empregos.

Pode-se afirmar que um setor econômico privado aberto atrairá trabalhadores e criará empregos. Se a questão do emprego não for resolvida, o que levará ao desemprego, afetará a estabilidade política e social, gerando muitos outros problemas complexos. Por isso, nos últimos tempos, o Secretário-Geral tem enfatizado o desenvolvimento da economia privada, eliminando gargalos e superando deficiências para explorar plenamente o potencial.

Devemos observar que, em termos anteriores, a Resolução nº 10-NQ/TW, de 3 de junho de 2017, afirmou que a economia privada é uma importante força motriz da economia de mercado de orientação socialista em nosso país.

De fato, o setor privado desempenha um papel muito importante no crescimento econômico. Estabelecemos uma meta de crescimento econômico de 8% este ano, e no futuro ela deve atingir dois dígitos, ou seja, mais de 10%. Para atingir esse objetivo, o setor privado deve dar uma contribuição significativa. Portanto, é necessário facilitar as empresas privadas, especialmente em termos de acesso a capital. A imagem de uma "colmeia de abelhas" é usada para enfatizar o importante papel das pequenas e médias empresas e das famílias empresárias individuais. Se nos concentrarmos apenas em cuidar dos ninhos das "águias", ou seja, das grandes corporações, e ignorarmos a "colmeia de abelhas", não conseguiremos explorar plenamente o potencial econômico.

Além disso, o Secretário-Geral mencionou que o Vietnã não é inferior a nenhuma nação do mundo, mas precisa de uma solução inovadora para o desenvolvimento. Isso demonstra a necessidade de um avanço na utilização de recursos humanos no Vietnã. A história comprova que a produtividade do trabalho determina a vitória. O importante não é apenas o que é produzido, mas também como e com qual método. Tecnologia, inteligência e ciência são os fatores decisivos.

Atualmente, a quarta revolução industrial está causando forte impacto em todos os países. O Politburo emitiu a Resolução 57-NQ/TW sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional. O Secretário-Geral, To Lam, também enfatizou a aprendizagem ao longo da vida. Este é um elemento central no contexto da revolução industrial e da economia do conhecimento.

Obrigado!

Durante sua carreira, o Sr. Nguyen Duc Ha ocupou o cargo de Chefe do Departamento de Base do Partido, Comitê Central de Organização; membro do grupo de trabalho que auxilia o Politburo e o Secretariado na implementação da Resolução do 4º Comitê Central, 11º mandato; um dos membros que elaboraram e concluíram a Resolução 18-NQ/TW em 2017 sobre "Algumas questões sobre continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político para que seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente".

Tran Dinh

Fonte: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html