O próximo terremoto da IA ​​e a onda de "startups de uma pessoa só"

(Dan Tri) - Não é ficção científica. Com apenas um laptop, um indivíduo pode administrar uma empresa inteira: do marketing ao recrutamento e atendimento ao cliente... tudo graças à IA.

A corrida implacável entre as gigantes da tecnologia trouxe a inteligência artificial (IA) para o cotidiano a uma velocidade sem precedentes.

Em 2024, veremos a explosão da IA ​​generativa – tecnologia capaz de "desenhar imagens, escrever música e compor textos" em segundos.

Mas isso não é tudo. Em 2025, uma nova tendência surgirá: Agentes de IA – “assistentes virtuais” que não apenas auxiliam, mas também substituem humanos na tomada de decisões.

No início deste ano, o CEO da OpenAI, Sam Altman, disse: "Acreditamos que até 2025 poderemos ver os primeiros agentes de IA entrando no mercado de trabalho e mudando drasticamente a produtividade das empresas."

Sua crença demonstra, em parte, a perspectiva de tendências ousadas de desenvolvimento da IA ​​em um futuro próximo, com foco de recursos em agentes de IA.

A perspectiva de "colegas virtuais" substituindo humanos em tarefas complexas já não é algo tão distante.

A ascensão dos agentes de IA levanta uma grande questão: quando uma única pessoa puder administrar um negócio graças à IA, para onde irão os outros trabalhadores? O que os vietnamitas devem fazer para não ficarem para trás?

O repórter da Dan Tri conversou com o Mestre Nguyen Gia Hy, professor de IA na Universidade Swinburne (Austrália), pesquisador de IA na Universidade Deakin e fundador da SkillPixel, para entender melhor a nova onda de IA que está transformando o mercado de trabalho global.

Você pode explicar da maneira mais simples possível: O que é um "Agente de IA"? Por que essa tecnologia é prevista como a principal tendência de 2025?

Para esclarecer o termo "Agente de IA", vamos contrastá-lo com os sistemas de IA tradicionais.

A IA que conhecemos lida com tarefas individuais e independentes. Por exemplo, sistemas de reconhecimento facial ou sistemas de reconhecimento de voz. Essas são ferramentas de IA gerais que se concentram em uma tarefa específica.

Já o Agente de IA, também conhecido como agente de IA, é considerado um "funcionário" de verdade, capaz de realizar tarefas maiores que exigem alto nível de raciocínio, interação com outras IAs e automação na tomada de decisões.

Por exemplo, um carro autônomo, além de reconhecer imagens de outros carros, precisa ser capaz de decidir qual direção seguir e como reagir a semáforos verdes ou vermelhos.

Para isso, precisa ser capaz de receber e processar informações, e então tomar decisões automaticamente com mínima intervenção humana. Esse é um exemplo típico de um agente de IA.

Parece... um ser humano de verdade, só que em versão máquina?

— Isso mesmo. Se a IA apenas ajuda você a escrever artigos ou criar imagens, o Agente de IA pode operar um fluxo de trabalho completo. No futuro, as empresas poderão deixar que os Agentes de IA cuidem de todo o marketing, finanças e recrutamento, sem a necessidade de uma equipe de recursos humanos complexa.

Para esclarecer as capacidades do Agente de IA , você poderia compartilhar alguns exemplos típicos de sua aplicação?

Startups com apenas um gestor serão uma nova tendência impulsionada pela onda dos agentes de IA. Para isso, as empresas irão operar agentes de IA em praticamente todas as etapas, desde marketing, gestão financeira, vendas, recrutamento e outras funções.

Todo o trabalho é executado por agentes de IA integrados ao sistema. Esses agentes também têm a capacidade de se comunicar e cooperar entre si para realizar uma tarefa maior. Eles podem se coordenar para trabalhar como uma equipe de funcionários sem a necessidade de intervenção humana.

Essa é uma história para o futuro, mas por agora não precisamos ir muito longe, já que carros autônomos ou assistentes virtuais também são exemplos típicos de agentes de IA. Eles têm a capacidade de processar informações e tomar decisões livremente, sem precisar de intervenção humana direta.

Com o desenvolvimento da IA, o mercado de trabalho e o emprego têm apresentado muitas flutuações. Desde o início do ano, temos testemunhado cortes de pessoal em empresas de pequeno e médio porte, assim como em grandes corporações globais, como Amazon , Microsoft, Meta e Workday.

Assim, na tendência de substituição gradual da força de trabalho tradicional, o que você acha que os trabalhadores precisam para se preparar para essa adaptação?

Essa é uma questão que preocupa não só os trabalhadores, mas também as empresas e os gestores. Quando a IA puder substituir os humanos em muitas funções, a única maneira de não ficar para trás é se adaptar proativamente. Na minha opinião, existem três pontos importantes aos quais os jovens — e aqueles que já estão trabalhando — precisam estar atentos.

Em primeiro lugar, concentre-se nas habilidades que a IA não pode substituir: pensamento criativo, pensamento crítico, comunicação, colaboração e gestão de pessoas. Esses são "materiais humanos" que a tecnologia, por mais avançada que seja, terá dificuldade em alcançar.

Em segundo lugar, devemos aprender a coordenar-nos harmoniosamente, a "conviver" com a IA em vez de aprender a opor-nos a ela ou a eliminá-la. Precisamos saber como coordenar-nos eficazmente, aprender muito sobre IA para trabalhar com ela e utilizá-la de forma mais eficiente.

Cursos sobre aplicações de IA e certificações profissionais também são essenciais para criar uma vantagem competitiva.

Por fim, todos precisam saber como construir uma marca pessoal no ambiente digital, conectar-se com diversos especialistas e buscar proativamente oportunidades de cooperação para não ficarem para trás.

Para a geração jovem que se tornará a força de trabalho do futuro e será fortemente influenciada pela onda da IA, além da tendência dos Agentes de IA que está sendo promovida, que conselho você daria a eles no contexto da reformulação do mercado de trabalho?

A realidade atual é que quase todos os trabalhos têm alguma intervenção da IA. Na sociedade, em todas as profissões, o uso da IA ​​é comum.

Se você pertence à geração mais jovem, mas encara os estudos e outras atividades, como a pesquisa, apenas de maneira tradicional, a distância entre você e os demais aumentará gradualmente.

Isso criará uma situação em que, embora a produtividade daqueles que sabem aplicar a IA corretamente aumente até 10 vezes, e a qualidade do trabalho deles seja 10 vezes maior graças ao suporte da IA, sua eficiência não será igual à deles, mesmo que você também tenha se esforçado e se dedicado bastante.

A própria geração de estudantes será a força de trabalho do futuro. Portanto, no contexto atual, é preciso adquirir uma mentalidade voltada para "conviver com" a IA, aprender a aplicá-la de forma eficaz e tirar o máximo proveito dela.

Assim, após a graduação e entrada no mercado de trabalho, você terá uma vantagem competitiva e métodos eficazes de aplicação de IA em seu trabalho, encontrando empregos estáveis ​​e conquistando uma posição no mercado de trabalho competitivo.

Pelo contrário, se você não souber como aplicar IA e abordar cada tarefa manualmente, será difícil se adaptar ao ambiente de trabalho do futuro próximo.

Resumindo, não apenas os estudantes, mas todos devem atualizar constantemente seus conhecimentos sobre IA, sobre inovações nessa área, bem como aprender a pensar de forma criativa para aplicar a IA em diversos aspectos da vida.

À medida que a IA se torna mais inteligente e capaz de automatizar muitos processos, suas aplicações potenciais certamente não se limitarão ao suporte, mas também abrirão muitas novas possibilidades. Na sua opinião, que oportunidades estão sendo criadas a partir do forte desenvolvimento dessa tecnologia?

Sim, quando a IA puder assumir muitas tarefas complexas, algumas portas se fecharão, mas muitas outras se abrirão para os humanos.

Essa tecnologia está impulsionando o surgimento de empregos e áreas criativas que dificilmente poderíamos imaginar antes.

Em primeiro lugar, quem trabalha na área de engenharia encontrará novas oportunidades de emprego, como Engenheiro de IA ou Cientista de Dados. São eles que constroem, treinam e otimizam diretamente os modelos de IA — o elemento fundamental que ajuda os sistemas inteligentes a operarem com eficácia.

Uma área emergente, porém bastante disputada, é a Engenharia de Comandos (Prompt Engineering) – a criação de comandos para que a IA entenda e execute com precisão os desejos do usuário.

Para que a IA funcione, ela precisa de dados rotulados com precisão, e essa necessidade também criou uma nova função profissional: a de rotulador de dados (uma pessoa que rotula dados para treinar a IA).

Ao mesmo tempo, à medida que a IA se envolve cada vez mais na criação de conteúdo, a questão da ética e do controle do conteúdo torna-se essencial.

Empregos que envolvam a moderação de conteúdo produzido por IA que não viole normas sociais, não contenha preconceitos ou desinformação estarão em maior demanda do que nunca.

A boa notícia é que as oportunidades não se limitam apenas ao setor de tecnologia. O boom da IA ​​trouxe muito potencial para os setores criativos e de serviços:

Criação de conteúdo digital: Com a IA, as pessoas podem produzir vídeos , imagens e sons facilmente, sem a necessidade de uma grande equipe. Existem muitos canais no YouTube e no TikTok que nem sequer mostram o rosto ou a voz do dono do canal, mas ainda assim criam conteúdo de qualidade e viral (com alta interação).

Ou, no caso dos podcasts, basta uma ideia e a IA dará suporte ao restante, ajudando a encurtar o processo criativo.

Com trabalhos tão típicos, você com certeza consegue encontrá-los em plataformas de freelancers.

Um jovem que conheço no Vietnã gerou uma renda significativa trabalhando apenas como freelancer. Ele ganha centenas de milhões por mês aceitando trabalhos e aplicando inteligência artificial de forma eficaz, buscando sempre os melhores resultados.

Existem muitas tendências de carreira proeminentes no contexto do desenvolvimento de IA; a questão a considerar é se somos trabalhadores e criativos o suficiente para ganhar dinheiro com IA ou não.

No contexto da era da IA, que está explodindo com avanços notáveis ​​em todo o mundo, o Vietnã precisa continuar aproveitando as oportunidades e afirmando sua posição nesse campo.

Na sua opinião, considerando as oportunidades trazidas pela IA, quais são as vantagens competitivas dos recursos humanos vietnamitas em comparação com outros países do mundo?

- Acredito que a maior vantagem do povo vietnamita é a qualidade humana, especialmente a capacidade de raciocínio.

Recentemente, o jornal anunciou que o modelo de IA AlphaGeometry2 resolveu problemas de geometria de nível medalha de ouro na Olimpíada Internacional de Matemática, marcando um feito que surpreendeu o mundo.

O que é especial é que a equipe de pesquisa que desenvolveu esse modelo é composta por 10 membros, incluindo 4 vietnamitas.

Também conheço muitos vietnamitas que atualmente ocupam altos cargos na área de IA em grandes empresas e corporações como Google e Amazon. Isso comprova que o pensamento, o raciocínio e a capacidade do povo vietnamita são excelentes.

Portanto, espero que no futuro o Vietnã alcance avanços e inovações significativas na área de IA.

Além disso, a vantagem da mão de obra barata e dinâmica também será um ponto positivo para os recursos humanos no Vietnã.

Por fim, acredito que, com nossos pontos fortes na agricultura, podemos também considerar a pesquisa interdisciplinar, aplicando efetivamente a IA nesse campo e, mesmo que se desenvolva, o Vietnã poderá aconselhar outros países sobre a aplicação da IA ​​na agricultura.

Obrigado pela conversa!

Conteúdo: Minh Nhat , Viet Anh

Foto: Thanh Dong

Design: Thuy Tien

14 de março de 2025 - 04:35

Fonte: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm