Trabalhadores, funcionários públicos e operários competem para seguir os ensinamentos do Tio Ho.

(Baothanhhoa.vn) - O estudo e a adesão à ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh foram amplamente implementados pelos sindicatos em todos os níveis da província de Thanh Hoa, criando uma forte influência entre quadros, sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários. Surgiram trabalhadores típicos com muitas novas maneiras de fazer as coisas, bons modelos, práticos e eficazes no trabalho, contribuindo para a conclusão de tarefas em agências, unidades e empresas.

Báo Thanh Hóa•11/07/2025

A presidente do sindicato da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, dá presentes aos trabalhadores em circunstâncias especialmente difíceis.

Sempre aprendendo com o Tio Ho, com o espírito de amor ao trabalho criativo, o Sr. Nguyen Van Bang, Chefe da Equipe de Manutenção e Montagem de Hidrômetros da Divisão de Hidrômetros da Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, aprende e aprimora constantemente suas qualificações profissionais durante o processo de trabalho para concluir com sucesso as tarefas atribuídas. Ele é diligente em pesquisar e encontrar iniciativas e soluções de aprimoramento técnico para reduzir custos e aumentar a produtividade da mão de obra na empresa. Entre elas, muitas iniciativas excepcionais e valiosas que beneficiam a empresa são altamente apreciadas pelos líderes, como as iniciativas: "Fabricação de sistema de desmontagem e montagem de hidrômetros pneumáticos", "Projeto e fabricação de sistema de remoção de conjunto de mostrador de hidrômetros" e "Projeto e fabricação de sistema de inspeção interna para hidrômetros de grande porte DN80 - DN250".

O Sr. Bang disse: "Eu mesmo aprendi com o Tio Ho o espírito de autoestudo, economia e amor pelo trabalho criativo. Durante meu tempo trabalhando na empresa, me esforcei constantemente para estudar, praticar para aprimorar minhas qualificações e pesquisar apaixonadamente para encontrar soluções e iniciativas para melhorar a produtividade da mão de obra, economizar matéria-prima e garantir a segurança na produção. Para mim, alegria é paixão pelo trabalho, o desejo de contribuir e ser criativo. Fico mais feliz quando essas iniciativas são altamente aplicáveis."

Imbuída dos ensinamentos do Tio Ho: "O sindicato deve proteger os trabalhadores", a Sra. Nguyen Thi Ai, presidente do Sindicato da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., sempre foi exemplar, esforçando-se em todas as tarefas, ao mesmo tempo em que compreendia os pensamentos e as aspirações dos trabalhadores e operários, esforçando-se para concluir bem as tarefas atribuídas. Ela se concentrou no estudo do Código do Trabalho, da Lei da Previdência Social, da Lei Sindical... em coordenação com o Conselho de Administração para emitir regulamentos internos e regulamentos de coordenação; complementando disposições em acordos coletivos de trabalho que sejam mais benéficas para os trabalhadores do que as prescritas por lei. Desde então, muitos regimes de bem-estar social foram implementados, e a vida material e espiritual dos membros do sindicato e dos trabalhadores melhorou significativamente. Notavelmente, a empresa aumentou o salário mínimo por antiguidade de 80.000 VND/mês para 150.000 VND/mês, e o mais alto de 250.000 VND/mês para 800.000 VND/mês; Aumentar o subsídio de posição para funcionários diretos do nível mais baixo de 60.000 VND/mês para 300.000 VND/mês, o nível mais alto de 6.000.000 VND/mês para 7.100.000 VND/mês; suporte para gasolina 15.000 VND/pessoa/dia, refeições 20.000 VND/pessoa/refeição...

Nos últimos anos, sindicatos de todos os níveis da província têm incluído o estudo e a adesão à ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh em seus programas e planos de ação para implementar as resoluções dos sindicatos de todos os níveis. Assim, 100% dos sindicatos de base e sindicatos de base desenvolveram planos de implementação e organizaram o estudo de conteúdos especializados ao longo do ano. O estudo e a adesão à ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh tornaram-se uma atividade regular, voluntária e consciente no cotidiano de cada membro e funcionário do sindicato. Por meio de movimentos de emulação, muitos bons modelos e boas práticas foram amplamente disseminados.

Além disso, os sindicatos em todos os níveis acompanharam de perto a situação real das localidades e unidades para vincular o estudo e o acompanhamento do Tio Ho com movimentos de emulação e campanhas como: "Bom trabalhador, trabalhador criativo", "Bom no trabalho público, bom no trabalho doméstico", "Trabalhadores pioneiros realizam a aspiração de construir uma pátria Thanh Hoa civilizada e próspera, período de 2021 a 2030", "Verde, limpo, bonito - garantindo segurança e higiene ocupacional", emulação para estudar e melhorar as qualificações em todos os aspectos, atendendo aos requisitos de industrialização e modernização do país; movimento para construir agências, unidades e empresas que atendam aos padrões culturais... Por meio dos movimentos, muitos tópicos, iniciativas, experiências e iniciativas de melhoria do trabalho foram reconhecidos por todos os níveis como geradores de eficiência no trabalho e foram aplicados na prática, beneficiando unidades e empresas.

Em particular, o movimento de emulação "Trabalhadores e empregados pioneiros na concretização da aspiração de construir uma Pátria Thanh Hoa civilizada e próspera, período 2021-2030" se espalhou amplamente entre as bases, com muitos modelos bons e métodos eficazes, contribuindo para a implementação eficaz das tarefas políticas de cada agência, unidade e empresa. Como resultado, 100% dos sindicatos de base e muitos sindicatos de base registraram quase 100 modelos típicos, como: o modelo "Escola Feliz", o "Cantinho Cultural do Trabalhador", o modelo 3V (para trabalhadores e operários; para organizações sindicais; para o desenvolvimento sustentável das empresas)...

Para continuar promovendo o estudo e a adesão à ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh, os sindicatos de todos os níveis da província continuam a promover o trabalho de propaganda, a prestar atenção à melhoria da vida material e espiritual, a cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores; a ouvir os pensamentos e aspirações, a encorajar os trabalhadores a trabalhar ativamente na produção, a criar solidariedade entre trabalhadores e sindicatos, a unir forças para construir unidades e empresas cada vez mais fortes, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas de desenvolvimento socioeconômico da província.

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