Na manhã de 30 de maio, a Assembleia Nacional debateu no plenário a proposta do Programa de Supervisão da Assembleia Nacional para 2025. A Comissão Permanente da Assembleia Nacional selecionou dois temas para submeter à apreciação da Assembleia e decidiu escolher um deles para supervisão máxima. Tema 1: Implementação de políticas e leis de proteção ambiental desde a entrada em vigor da Lei de Proteção Ambiental de 2020; espera-se que a Comissão de Ciência , Tecnologia e Meio Ambiente seja designada para presidir e assessorar sobre o conteúdo. Tema 2: Implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento socioeconômico , especialmente recursos humanos de alta qualidade; espera-se que a Comissão de Cultura e Educação seja designada para presidir e assessorar sobre o conteúdo. O Deputado Le Thanh Van (Ca Mau) propôs a escolha do tema 2, sobre desenvolvimento e utilização de recursos humanos, por considerar este o cerne de todos os problemas. O deputado citou o Tio Ho: "Os quadros são a base de todo o trabalho", "o sucesso ou o fracasso dependem de bons ou maus quadros".

Deputado Le Thanh Van. Foto: Assembleia Nacional

O Sr. Van afirmou que, se escolhermos o tema 1 sobre proteção ambiental sem resolver completamente o problema dos quadros e recursos humanos, isso seria inútil. "Sugiro que escolhamos este tema, pois assim as pessoas o elogiarão e apoiarão, porque recursos humanos de alta qualidade são atualmente uma questão muito urgente", enfatizou o Sr. Van. O delegado analisou que os recursos humanos e os recursos humanos de alta qualidade têm dois grupos de participantes. O grupo de participantes qualificados e competentes conhece os processos e regulamentos para operar o trabalho de acordo com as funções e tarefas atribuídas, conhece a lição, "mas estar nesta posição e não fazer nada, ou não fazer nada, não é considerado qualificado e competente". O segundo grupo é o grupo de talentos, que o delegado Van classificou em 5 tipos: Talentos em liderança são aqueles que iniciam políticas, traçam o caminho para o país, para a localidade, para a indústria, ou seja, figuras políticas . Talentos em gestão e administração, compreendem as regras, comportam-se para operar o aparato e são competentes, têm iniciativa e inovação. Talentos em áreas de especialização são qualificados, competentes e inovadores, têm invenções e criações. Os cientistas que priorizamos são das áreas de ciência, tecnologia e muitas outras que precisamos atrair e mobilizar para promover o desenvolvimento econômico, proteger a segurança e a defesa nacional. Talentos nas áreas de cultura, educação e arte também são muito necessários e devemos monitorar o processo de descoberta, formação e promoção. Em particular, o Sr. Van afirmou que propôs à Assembleia Nacional, no início do mandato, a revisão do processo de nomeação e recrutamento de funcionários, principalmente nos níveis central, provincial e distrital. Se isso for feito, mudará fundamentalmente todo o sistema político. Uma reforma abrangente dos procedimentos administrativos é necessária. A Deputada Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) propôs que, a partir de 2025, a Assembleia Nacional complemente o relatório especializado do Governo sobre a reforma dos procedimentos administrativos.

Delegada Nguyen Thi Ngoc Xuan. Foto: Assembleia Nacional

O delegado Xuan afirmou que, nas sessões de discussão da Assembleia Nacional desde o início do mandato, muitos delegados demonstraram interesse e fizeram recomendações relacionadas à reforma dos procedimentos administrativos. De acordo com o relatório de avaliação do Governo e as recomendações de muitos eleitores, nas localidades "ainda existem muitos procedimentos administrativos complexos e burocráticos". O Governo e as localidades solicitam continuamente mecanismos especiais, desde mecanismos específicos para projetos de tráfego rodoviário até programas nacionais de metas, ou ainda, as localidades solicitam mecanismos especiais para investimentos em construção, finanças, orçamento, gestão urbana, recursos ambientais e aparato governamental urbano. "É verdade que as instituições e os procedimentos administrativos ainda são retrógrados, complexos e não acompanham a realidade, demandando muito tempo e aumentando os custos de conformidade, além de restringir o dinamismo, a criatividade, a flexibilidade, a adaptabilidade e a eficiência da administração pública, criando obstáculos ao desenvolvimento do país?", questionou o delegado. A Sra. Xuan acredita que a realidade exige uma reforma abrangente e completa dos procedimentos administrativos em todas as áreas, especialmente em investimentos, construção, licitações públicas e procedimentos administrativos... Além disso, o número de instituições que precisam ser revisadas, complementadas e aperfeiçoadas é muito grande, mas os recursos humanos diretos para o trabalho institucional ainda são escassos, as condições para garantir e o regime de tratamento não são adequados e o progresso da implementação não atendeu aos requisitos.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html