A delegada da Assembleia Nacional, Ho Thi Minh, discutiu a proposta de revisão da Lei Sindical.

Na manhã de hoje, 8 de junho, a Assembleia Nacional debateu em grupos o projeto de Lei Sindical (com emendas). Durante a sessão de discussão, a delegada Ho Thi Minh, vice-presidente do Comitê de Minorias Étnicas da província de Quang Tri , concordou que a emenda da Lei Sindical é necessária porque, após muitos anos de implementação, a legislação atual revelou diversas deficiências e limitações em relação às exigências da nova realidade. O escopo da regulamentação ainda é restrito em comparação com o rápido e diversificado desenvolvimento da força de trabalho e com a necessidade de aprimorar a eficácia das atividades sindicais.

Com relação à regulamentação dos sindicatos vietnamitas, os delegados sugeriram que a Comissão de Redação considere e inclua o direito à "crítica social" das organizações sindicais neste projeto de lei, a fim de cumprir as disposições do Artigo 4º da Decisão nº 217/QD-TW, de 12 de dezembro de 2013, do Politburo , que promulga o Regulamento sobre a supervisão e a crítica social da Frente da Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas.

Em relação ao direito de criar, filiar-se e operar sindicatos, os delegados aprovaram a opção 1 e afirmaram que esta opção garante o princípio da voluntariedade e da democracia nas atividades sindicais; ela estipula que os sujeitos admitidos nos sindicatos do Vietnã são mais abrangentes do que na opção 2, incluindo: "trabalhadores sem vínculo trabalhista" e "trabalhadores estrangeiros empregados em unidades de utilização de mão de obra no Vietnã".

Segundo o delegado, na realidade existe uma força de trabalho muito grande de trabalhadores freelancers, trabalhadores informais sem contratos de trabalho, sem relações laborais, mas que têm necessidade, desejo e se filiam voluntariamente à organização sindical.

Com a tendência de integração internacional, o número de trabalhadores estrangeiros no Vietnã está aumentando. Eles precisam ser cuidados e protegidos como os demais trabalhadores. Ao mesmo tempo, também precisam participar de atividades sindicais, culturais, artísticas, de educação física e esportivas para melhorar sua vida material e espiritual, criar solidariedade, compartilhar, promover a harmonia...

Portanto, eles não devem ser excluídos das atividades comuns do sindicato, o que criaria desigualdade. Se eles têm necessidade e desejo, admiti-los no sindicato o fortalecerá, ampliará sua força e o tornará mais sólido.

A delegada da Assembleia Nacional, Ho Thi Minh, discursa durante a discussão do projeto de Lei Sindical (alterada) - Foto: CN

Além disso, por meio da organização sindical, o trabalho de divulgação e educação sobre a legislação para trabalhadores estrangeiros será mais conveniente e prático.

Em relação à proteção dos direitos dos dirigentes sindicais, os delegados expressaram preocupação com a regulamentação que atribui ao comitê executivo do sindicato de base a responsabilidade de proteger os direitos dos dirigentes sindicais não profissionais nos casos em que seus contratos de trabalho são rescindidos unilateralmente, em que são demitidos, forçados a abandonar seus empregos ou transferidos para outros cargos... porque os dirigentes sindicais de base são funcionários recrutados, remunerados e alocados em funções por seus empregadores, sendo dependentes deles, de modo que muitas vezes seguem as opiniões de seus gestores, o que dificulta a expressão aberta de pontos de vista divergentes.

Portanto, o delegado propôs remover o tema do comitê executivo sindical de base e substituí-lo pelo tema do comitê executivo sindical superior.

Portanto, a minuta precisa ser ajustada para que as questões relacionadas ao pessoal do comitê executivo do sindicato de base necessitem da concordância e da opinião da direção nacional do sindicato. E esta é uma organização independente, não dependente do empregador, portanto, suas opiniões serão mais objetivas e abrangentes.

Em relação ao financiamento sindical, o delegado sugeriu que a comissão de redação considerasse e regulamentasse que as contribuições para os fundos sindicais de organizações e empresas não estatais fossem voluntárias. O delegado explicou que: A regulamentação do nível de contribuição de 2% do fundo salarial como base para as contribuições previdenciárias dos funcionários de órgãos, organizações e empresas estatais é apropriada.

No entanto, para organizações e empresas não estatais, devem ser utilizadas contribuições voluntárias. Se obrigatórias, muitas organizações e empresas ou não estabelecem sindicatos ou não criam condições para que estes atuem na empresa; a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concordou em estabelecer um limite máximo.

Por outro lado, para garantir a coerência com as disposições da Cláusula 1, Artigo 6 deste projeto de lei, estipula-se que a organização dos trabalhadores nas empresas se filie ao Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã com base no princípio da voluntariedade.

Cam Nhung

Fonte: https://baoquangtri.vn/dai-bieu-quoc-hoi-ho-thi-minh-thao-luan-ve-du-an-luat-cong-doan-sua-doi-186092.htm