O delegado da Assembleia Nacional, Ho Thi Minh, discutiu o projeto de revisão da Lei Sindical.

Na manhã de hoje, 8 de junho, a Assembleia Nacional discutiu em grupos o projeto de Lei Sindical (alterado). Durante a sessão de discussão, o delegado Ho Thi Minh, vice-chefe do Comitê de Minorias Étnicas da província de Quang Tri , concordou que a alteração da Lei Sindical é necessária porque, após muitos anos de implementação, a atual Lei Sindical revelou uma série de deficiências e limitações em resposta às exigências da nova situação, o escopo da regulamentação ainda é limitado em comparação com o rápido e diversificado desenvolvimento da força de trabalho e a necessidade de melhorar a eficácia das atividades sindicais.

Em relação aos regulamentos sobre os sindicatos do Vietnã, os delegados sugeriram que o Comitê de Redação considerasse e complementasse o direito à "crítica social" da Organização Sindical neste projeto de Lei para cumprir com as disposições do Artigo 4, Decisão nº 217/QD-TW de 12 de dezembro de 2013 do Politburo sobre a promulgação dos Regulamentos sobre supervisão e crítica social da Frente Pátria do Vietnã e organizações sociopolíticas.

Em relação ao direito de estabelecer, filiar-se e operar sindicatos, os delegados aprovaram a opção 1 e disseram que essa opção garante o princípio da voluntariedade e da democracia nas atividades sindicais; ela estipula que os sujeitos admitidos nos sindicatos do Vietnã são mais abrangentes do que a opção 2, incluindo: "trabalhadores sem relações de trabalho" e "trabalhadores que são cidadãos estrangeiros trabalhando em unidades que utilizam mão de obra no Vietnã".

Segundo o delegado, na realidade existe uma força de trabalho muito grande de trabalhadores autônomos, trabalhadores informais sem carteira de trabalho, sem vínculo trabalhista, mas que têm necessidade, vontade e se filiam voluntariamente à organização sindical.

Junto com a tendência de integração internacional, o número de trabalhadores estrangeiros trabalhando no Vietnã está aumentando. Eles precisam ser cuidados e protegidos como os demais trabalhadores. Ao mesmo tempo, precisam participar de atividades de movimento, cultura, artes, educação física e esportes organizados pelo sindicato para melhorar sua vida material e espiritual, criar solidariedade, compartilhamento, harmonia...

Portanto, eles não devem ser excluídos das atividades comuns do sindicato, o que criará desigualdade. Se tiverem necessidade e desejo, admiti-los no sindicato fortalecerá e expandirá a força para construir um sindicato forte.

O delegado da Assembleia Nacional, Ho Thi Minh, discutiu o projeto de revisão da Lei Sindical.

O delegado da Assembleia Nacional, Ho Thi Minh, discursa na discussão do projeto de Lei Sindical (alterado) - Foto: CN

Também por meio da organização sindical, o trabalho de propagação e educação da lei para trabalhadores estrangeiros será mais conveniente e prático.

Em relação à proteção dos direitos dos dirigentes sindicais, os delegados expressaram preocupação com a regulamentação de que o comitê executivo do sindicato de base é o sujeito da proteção dos direitos dos dirigentes sindicais não profissionais nos casos em que seus contratos de trabalho são rescindidos unilateralmente, eles são demitidos, forçados a deixar seus empregos ou são transferidos para outros empregos... porque os dirigentes sindicais de base são funcionários recrutados, pagos e designados para empregos por seus empregadores e dependem deles, então eles frequentemente seguem as opiniões de seus gerentes, o que torna difícil para eles expressarem abertamente opiniões contrárias.

Portanto, o delegado propôs remover o assunto do comitê executivo sindical de base e substituí-lo pelo assunto do comitê executivo sindical superior.

Portanto, o projeto precisa ser ajustado no sentido de que questões relacionadas ao pessoal do comitê executivo do sindicato de base precisam do acordo e da opinião do sindicato de nível superior. E esta é uma organização independente, não dependente do empregador, portanto, suas opiniões serão mais objetivas e abrangentes.

Em relação ao financiamento sindical, o delegado sugeriu que a comissão de redação considerasse e regulamentasse a contribuição voluntária para os fundos sindicais de organizações e empresas não estatais. O delegado explicou que: A regulamentação do nível de contribuição de 2% do fundo salarial como base para as contribuições previdenciárias dos funcionários de órgãos, organizações e empresas estatais é apropriada.

No entanto, para organizações e empresas não estatais, as contribuições voluntárias devem ser utilizadas. Se obrigatórias, muitas organizações e empresas não estabelecem ou não criam condições para que os sindicatos operem na empresa; a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concordou em estabelecer um teto.

Por outro lado, para garantir a consistência com as disposições da Cláusula 1, Artigo 6 deste projeto de Lei, ele estipula que a organização de funcionários em empresas se filie ao Sindicato do Vietnã com base no princípio da voluntariedade.

Cam Nhung

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