Os membros do partido precisam dar o exemplo, tanto antes quanto depois de deixarem seus cargos, para simplificar a estrutura partidária.

Não se trata apenas de aposentadoria antecipada voluntária.

Naturalmente, além da grande determinação e do amplo consenso para alcançar resultados extraordinários, é imprescindível a aceitação de desvantagens e sacrifícios de interesses pessoais na revolução para modernizar o aparato do sistema político . Nesses momentos, o comportamento exemplar de quadros e membros do partido que se aposentam voluntariamente e abandonam seus cargos antes da idade de aposentadoria é um fator extremamente importante, criando condições favoráveis ​​para que a revolução modernize o aparato em breve, promovendo eficiência, eficácia e produtividade.

A aposentadoria voluntária e a aposentadoria antecipada demonstram a responsabilidade e o espírito exemplar dos membros do Partido Comunista em relação aos pontos de vista, diretrizes e políticas do Partido e do Estado. Com o espírito determinado de "O Governo Central não espera pelo nível provincial, o nível provincial não espera pelo nível distrital, o nível distrital não espera pelo nível local", a província montanhosa de Tuyen Quang implementou ativamente, nos últimos tempos, a Resolução nº 18-NQ/TW "Algumas questões sobre a continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político para que este seja otimizado, opere de forma eficaz e eficiente". Juntamente com os esforços para implementar o arranjo e a fusão, muitos quadros e membros do partido solicitaram voluntariamente a aposentadoria antecipada, o que representa uma condição favorável para que Tuyen Quang realize essa "revolução". Um exemplo típico é o do Sr. Nguyen Quoc Huu, nascido em 1965, Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Distrital do Partido e Diretor do Centro Político Distrital de Na Hang (Tuyen Quang), que solicitou aposentadoria antecipada, mesmo sendo considerado um quadro dedicado e responsável, e que só deixaria o cargo em setembro de 2027. Ele decidiu se aposentar mais cedo para facilitar o trabalho de racionalização do aparato organizacional do distrito e ajudar os quadros mais jovens a terem condições de se desenvolver. Em muitas localidades do país, muitos quadros ainda em idade ativa foram pioneiros e deram o exemplo ao se aposentarem mais cedo. Eles são exemplos típicos que demonstram seu apoio e concordância com a política do Partido de racionalização do aparato, criando condições para que agências e unidades se modernizem.

Além disso, nosso Partido e Estado têm implementado diversas políticas e regimes considerados "excepcionais" para quadros e servidores públicos que se aposentam ou deixam o trabalho antes da idade prevista. O Governo emitiu o Decreto nº 178/ND-CP sobre políticas e regimes para quadros, servidores públicos, funcionários, trabalhadores e membros das forças armadas, implementando a reorganização do sistema político. Após compreenderem essa política, muitos quadros e membros do partido solicitaram voluntariamente a aposentadoria antecipada. O camarada Nguyen Thi Tung Chinh, Secretário do Comitê do Partido do Bairro Duc Giang, Distrito de Long Bien ( Hanói ), tem mais 6 anos para se aposentar. Como um membro exemplar do partido que liderou o cumprimento das políticas e diretrizes do Partido e do Estado, ele solicitou voluntariamente a aposentadoria antecipada com o seguinte espírito: "Todas as políticas e diretrizes incentivaram os trabalhadores, quadros e servidores públicos. Acredito ser apropriado decidir me aposentar mais cedo para que as novas gerações, talentosas e capazes, possam contribuir para o desenvolvimento comum do país, da cidade e do distrito." Os subsídios estipulados no Decreto 178 ajudam os quadros, funcionários públicos e servidores que se aposentam antecipadamente a terem recursos financeiros para iniciar pequenos negócios, investir ou garantir sua subsistência. Dessa forma, os quadros e membros do partido compreendem claramente o propósito e a importância da revolução para racionalizar o aparato organizacional, promover o papel de exemplo, apresentar voluntariamente o pedido de aposentadoria e deixar seus cargos antecipadamente para facilitar o processo de organização e mobilização da entidade.

Simplificar o aparato e gerar avanços é uma revolução. Foto: Jornal Binh Dinh

Mais importante ainda, a aposentadoria ou o abandono dos cargos de quadros e membros do partido não significa que eles não tenham mais responsabilidades e que precisem deixar tudo para trás. Isso porque a Carta do Partido afirma claramente: Lutar pelos objetivos e ideais do Partido ao longo da vida, colocar os interesses da Pátria, da classe trabalhadora e do povo trabalhador acima dos interesses pessoais; cumprir rigorosamente a Plataforma Política, a Carta do Partido, as resoluções do Partido e as leis do Estado... Cumprir as normas do Comitê Executivo Central sobre o que os membros do partido não podem fazer. Participar ativamente do trabalho de massa e do trabalho social no trabalho e em casa; divulgar e mobilizar famílias e pessoas para implementar as diretrizes e políticas do Partido e as leis do Estado... Estar pronto para sacrificar interesses pessoais quando a organização assim o exigir. Quando os quadros e membros do partido se aposentam, deixam seus cargos e retornam à vida civil, devem cumprir suas responsabilidades como cidadãos, conforme estipulado na Constituição: "Os cidadãos têm a responsabilidade de cumprir suas obrigações para com o Estado e a sociedade". Essas são ações extremamente práticas e exemplares, que trazem grandes benefícios ao Partido e ao país na atual revolução de racionalização do aparato organizacional.

Simplificação da máquina partidária - As ideias do partido correspondem aos desejos do povo.

Desde o nascimento da República Democrática do Vietnã (atual República Socialista do Vietnã) em 2 de setembro de 1945, nosso Partido e o Presidente Ho Chi Minh têm se empenhado em construir um Estado pautado pelos princípios da democracia e do progresso. Em cada período revolucionário, especialmente desde o início do processo de renovação do país (1986), nosso aparato estatal tem sido ajustado de forma adequada, visando à racionalização. Do 7º Congresso até o presente, nosso Partido emitiu diversas resoluções e conclusões para orientar a implementação da política de renovação, racionalizando o aparato do sistema político e organizando-o para operar de forma eficaz e eficiente. Especificamente: Resolução da 8ª Conferência Central (7ª legislatura); Resolução nº 10-NQ/TW de 9 de fevereiro de 2007 do 10º Comitê Executivo Central; Resolução nº 12-NQ/TW de 16 de janeiro de 2012 do 11º Comitê Executivo Central; Resolução nº 18-NQ/TW de 25 de outubro de 2017 do 12º Comitê Executivo Central...

A realidade demonstra que, após quase 40 anos de renovação, sob a liderança do Partido, nosso país alcançou grandes e abrangentes conquistas em todas as áreas. De uma economia subdesenvolvida e de baixa renda, o Vietnã se tornou um país em desenvolvimento com renda média, e a vida material e espiritual da população tem melhorado constantemente. De 1986 a 2020, a renda per capita aumentou 17 vezes; em 2024, a renda per capita será de aproximadamente US$ 4.622,54. Os números acima demonstram claramente que a renovação e a construção de um Estado enxuto, eficiente e eficaz estão em consonância com a tendência de renovação e integração internacional, bem como com a realidade do Vietnã; em linha com a liderança do Partido, o Estado é administrado pelo povo, gerando amplo apoio, consenso e unanimidade popular.

Unificando percepção e ação

A burocracia excessiva e o desperdício de recursos são um dos fatores que dificultam o desenvolvimento, e muitas das políticas e diretrizes do Partido demoram a ser implementadas na prática. A simplificação da estrutura do sistema político também reduz a carga sobre o orçamento nacional. Além disso, essa simplificação é um fator crucial para melhorar a eficácia da aplicação da lei e a gestão do Estado. Graças a essa reforma, o processo de prestação de serviços públicos foi simplificado, o tempo de espera foi reduzido, facilitando o acesso da população e das empresas aos serviços estatais.

A racionalização da organização e do aparato político demonstra a elevada determinação política do nosso Partido e Estado, com um propósito claro. Não há espaço para "apenas para inglês ver", "mera formalidade" ou "luta pelo poder", como distorcem e propagam as forças hostis. É preciso reconhecer que racionalizar a organização e o aparato político não é uma tarefa fácil, simples ou que possa ser feita da noite para o dia, em uma tarde ou de uma vez por todas, pois envolve muitas questões sensíveis e complexas. Portanto, exige rigor, rigor científico, elevada determinação política e unidade de pensamento e ação. Para garantir a vitória da revolução na racionalização do aparato organizacional do sistema político, o Secretário-Geral To Lam destacou: "O centenário do nosso país sob a liderança do Partido e o centenário da fundação do país não estão distantes. Alcançar os objetivos estratégicos exige não apenas esforços extraordinários e excepcionais, mas também não podemos ser lentos, negligentes, imprecisos, dessincronizados ou descoordenados em cada passo."

Graças ao papel pioneiro, exemplar e responsável dos quadros e membros do partido, especialmente à liderança e à responsabilidade do chefe no processo de racionalização do aparato organizacional, houve uma disseminação e um forte impacto na conscientização e nas ações dos servidores públicos e funcionários civis, demonstrando ainda mais o espírito de "discutir apenas o passado e não o passado". Essa é uma importante fonte de força na implementação da reestruturação e racionalização do aparato organizacional, contribuindo para fortalecer a confiança dos quadros, membros do partido e da população nas principais políticas do Partido e do Estado.

Tenente-coronel Dr. DO NGOC HANH, Vice-chefe do Departamento de Filosofia Marxista-Leninista da Escola de Oficiais Políticos.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html