De acordo com a Decisão, a meta geral é que, até 2030, o Vietnã treine e desenvolva uma força de trabalho de alta qualidade na indústria de semicondutores, com foco no design, embalagem e testes de chips semicondutores; dominando gradualmente a tecnologia no processo de fabricação de semicondutores; incluindo o treinamento de pelo menos 50.000 recursos humanos de nível universitário ou superior para atender à indústria de semicondutores em todos os estágios da cadeia de valor da indústria de semicondutores.
Até 2050, o Vietnã terá uma força de trabalho forte, ingressando na cadeia de valor da indústria global de semicondutores; capaz de atender aos requisitos de desenvolvimento da indústria vietnamita de semicondutores, tanto em qualidade quanto em quantidade.
Metas específicas a serem alcançadas até 2030: Treinar pelo menos 50.000 recursos humanos com diplomas universitários ou superiores para atender à indústria de semicondutores, incluindo o treinamento de pelo menos 42.000 engenheiros e bacharéis; ter pelo menos 7.500 alunos de mestrado e 500 alunos de doutorado; treinar pelo menos 15.000 recursos humanos na fase de projeto, pelo menos 35.000 recursos humanos na produção, embalagem, testes e outras etapas da indústria de semicondutores; treinar pelo menos 5.000 recursos humanos com profundo conhecimento em inteligência artificial para atender à indústria de semicondutores.
Além disso, treinamento aprofundado na indústria de semicondutores para 1.300 professores vietnamitas que lecionam em institutos de pesquisa, universidades , instalações de suporte de treinamento e empresas.
Com base na capacidade de equilíbrio, o orçamento do estado apoia investimentos para formar, atualizar e modernizar 04 laboratórios nacionais de semicondutores compartilhados e laboratórios de semicondutores de base que atendem ao treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores em cerca de 18 instituições públicas de ensino superior em 03 regiões: Norte, Centro e Sul.
Até 2050, esforçar-se para atender à demanda do Vietnã por recursos humanos em quantidade e qualidade na indústria de semicondutores em todas as etapas da cadeia de valor. As instituições de ensino, especialmente as de ensino superior no Vietnã, são capazes de formar recursos humanos de alta qualidade para contribuir para o desenvolvimento da indústria de semicondutores do país.
7 grupos de tarefas e soluções de implementação
Para atingir os objetivos definidos, a Decisão também estabelece claramente 7 grupos de tarefas e soluções de implementação, incluindo:
1. Grupo de tarefas, soluções para pesquisa, desenvolvimento e conclusão de mecanismos e políticas específicas
Pesquisar e desenvolver mecanismos e políticas específicas para promover a cooperação entre Estado - Escolas - Empresas, com uma série de orientações políticas, incluindo:
Simplificar procedimentos administrativos, incentivos ao investimento, finanças, contabilidade e impostos para garantir conveniência no investimento, suporte, financiamento para treinamento, pesquisa e desenvolvimento, comercialização de tecnologia, incubação de tecnologia e negócios para desenvolver recursos humanos para a indústria de semicondutores em institutos de pesquisa, centros de inovação, universidades e instalações de suporte de treinamento;
Pesquisar e desenvolver mecanismos e políticas para atrair talentos nacionais, vietnamitas estrangeiros e especialistas internacionais nas indústrias de semicondutores e inteligência artificial para trabalhar no Vietnã: mecanismos de salários e bônus competitivos com os de outros países da região; políticas preferenciais de imposto de renda pessoal; apoio a vistos de trabalho de longa duração; simplificação de procedimentos administrativos para especialistas internacionais; apoio a educação, saúde , assistência social e acomodação para familiares de recursos humanos altamente qualificados, professores e especialistas seniores que trabalham na indústria de semicondutores no Vietnã.
2. Grupo de tarefas e soluções sobre investimento em infraestrutura, instalações e tecnologia para formação
Instituições de ensino superior, instalações de suporte de treinamento e organizações relevantes organizam ou mobilizam proativamente recursos legais para investir no desenvolvimento de laboratórios de semicondutores para garantir que eles atendam às necessidades de treinamento e pesquisa da unidade.
O orçamento central apoia o investimento em equipamentos e software protegido por direitos autorais para estabelecer, atualizar e modernizar laboratórios básicos de semicondutores, visando à formação de recursos humanos na indústria de semicondutores em 18 instituições públicas de ensino superior. As instituições públicas de ensino superior propostas no Apêndice 02 emitido com esta Decisão têm prioridade para consideração de investimento. Durante o processo de implementação, a lista de instituições públicas de ensino superior propostas acima poderá ser ajustada, dependendo das condições reais e dos documentos propostos.
O orçamento central apoia o investimento, a construção, a atualização e a modernização de 04 laboratórios nacionais de semicondutores compartilhados no Centro Nacional de Inovação, na Universidade Nacional de Hanói, na Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh e na Cidade de Da Nang.
3. Grupo de tarefas e soluções na organização do treinamento
Bolsas de estudo prioritárias são concedidas a estudantes que estudam programas de treinamento de talentos e estudantes que estudam programas de treinamento da indústria de semicondutores, de acordo com os regulamentos de instituições de ensino superior.
Treinamento de recursos humanos de nível universitário: Revisar, desenvolver, promulgar e orientar a implementação de padrões de programas de treinamento em microchips semicondutores; Desenvolver cursos de treinamento e especialidades relacionadas ao design de microchips, tecnologia de semicondutores, inteligência artificial, etc. para atender à indústria de semicondutores no sistema educacional universitário; Desenvolver programas de treinamento que atendam aos padrões internacionais;
Formação de recursos humanos em nível de pós-graduação: Desenvolver e implementar programas de intercâmbio, apoiar bolsas de estudo para participação em programas de treinamento de pós-graduação no país e no exterior; Fortalecer a coordenação entre institutos de pesquisa, instituições de ensino superior e empresas na implementação de programas de treinamento de mestrado e doutorado.
4. Grupo de tarefas e soluções para mobilização e diversificação de recursos
Além do orçamento central, diversificar as fontes de capital para implementar o Programa, garantir a mobilização completa e oportuna de acordo com a estrutura prescrita; aumentar a mobilização de capital dos orçamentos locais, as contribuições legais de capital das empresas e mobilizar o patrocínio de organizações e indivíduos nacionais e estrangeiros.
Promover parcerias público-privadas na formação de recursos humanos na indústria de semicondutores. Incentivar empresas e instituições privadas de formação a criar um Fundo para a formação e desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores.
Ministérios, agências centrais e locais, universidades, institutos de pesquisa, agências e organizações relevantes integram outros programas e projetos de fontes de capital nacionais, AOD, empréstimos preferenciais de doadores estrangeiros aprovados por autoridades competentes e outras fontes legais de capital para implementar tarefas, soluções, programas e projetos dentro do escopo do Programa.
5. Grupo de tarefas e soluções para a construção de ecossistemas, criação de resultados para recursos humanos e apoio ao desenvolvimento empresarial
Incube empresas e incentive startups na indústria de semicondutores, crie condições para o desenvolvimento de empresas que apoiem a indústria de semicondutores. Apoie as empresas no acesso a recursos trabalhistas, financeiros e tecnológicos para garantir o desenvolvimento rápido e sustentável do ecossistema de inovação na indústria de semicondutores.
Atrair talentos, cooperar com altos funcionários de grandes corporações de semicondutores para participar de ensino e pesquisa em universidades, institutos de pesquisa, instalações de suporte de treinamento e incubar e desenvolver empresas nacionais.
6. Grupo de tarefas e soluções em pesquisa e desenvolvimento
Promover o desenvolvimento de grupos de pesquisa e equipes de pesquisa fortes, fortalecer a conexão entre a formação de recursos humanos de pós-graduação e as atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia na área de semicondutores por meio da implementação de tarefas científicas e tecnológicas em todos os níveis.
Priorizar a alocação de recursos e equilibrar o orçamento anual do estado para apoiar e financiar programas e tarefas de pesquisa e desenvolvimento de produtos de microchip semicondutores em institutos de pesquisa, universidades, centros de inovação e empresas.
7. Grupo de outras tarefas e soluções
Comunicar, propagar e conscientizar agências, organizações, empresas e toda a sociedade sobre o papel e a importância do Programa, da indústria de semicondutores e do setor de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), criando um movimento de emulação vibrante na implementação do desenvolvimento de recursos humanos na indústria de semicondutores e no conteúdo do Programa.
Fortalecer a cooperação internacional, especialmente com países e territórios que desenvolvem a indústria de semicondutores para trocar experiências em treinamento e pesquisa na indústria de semicondutores; incentivar instituições educacionais vietnamitas a desenvolver e implementar programas de cooperação de treinamento e trocar professores e alunos com instituições educacionais e de pesquisa de prestígio na indústria de semicondutores no mundo.
Custos de implementação do programa
De acordo com a Decisão, o financiamento para a implementação do Programa é garantido a partir do orçamento do Estado, incluindo o orçamento central e os orçamentos locais, de acordo com a capacidade de equilíbrio do orçamento do Estado, de acordo com as disposições da Lei do Orçamento do Estado e as disposições da lei sobre investimento público; fontes de investimento e patrocínio de empresas, organizações, indivíduos e outras fontes legais de financiamento. Em particular, o orçamento do Estado é alocado para apoiar a implementação das seguintes tarefas e soluções:
Capital de investimento em desenvolvimento para o estabelecimento, atualização e modernização de 04 laboratórios nacionais de semicondutores compartilhados na Universidade Nacional de Hanói, na Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, no Centro Nacional de Inovação, na Cidade de Da Nang e laboratórios de semicondutores de base que atendem ao treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores em 18 universidades públicas; apoio ao investimento em equipamentos, máquinas e software de laboratórios que atendem ao desenvolvimento de recursos humanos na indústria vietnamita de semicondutores, de acordo com as disposições da lei sobre investimento público.
Fontes de despesas regulares para realizar tarefas de treinamento; manter, reparar, conservar, operar laboratórios de semicondutores; pesquisa e desenvolvimento; construir ecossistemas, criar resultados para recursos humanos; comunicação, recompensas... de acordo com as disposições da lei sobre o orçamento do estado.
O Ministério do Planejamento e Investimento é o ponto focal para coordenar e avaliar a implementação do Programa.
A Decisão afirma claramente que o Ministério do Planejamento e Investimento atuará como ponto focal para coordenar, monitorar e avaliar a implementação do Programa; apresentará relatórios periódicos anuais ao Primeiro Ministro e ao Comitê Diretor Nacional para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores, incluindo a proposta de soluções para remover dificuldades e obstáculos (se houver); e submeterá ao Primeiro Ministro para consideração e ajuste as metas, tarefas e soluções do Programa para atender aos requisitos para o desenvolvimento da indústria de semicondutores no Vietnã.
O Ministério da Educação e Treinamento orienta e orienta as instituições de ensino superior a desenvolver projetos para propor a formação de recursos humanos altamente qualificados para atender ao desenvolvimento da indústria de semicondutores; selecionar programas de treinamento de instituições de ensino superior e emitir planos de treinamento de acordo com os objetivos do Programa.
O Ministério das Finanças, com base nas propostas dos ministérios, agências centrais e locais e na capacidade de equilibrar o orçamento central, sintetiza e submete às autoridades competentes para arranjo nas estimativas regulares de despesas dos ministérios, agências centrais e locais para implementar as tarefas e soluções do Programa de acordo com a lei do orçamento do estado.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/dao-tao-50-000-nhan-luc-dai-hoc-phuc-vu-nganh-vi-mach-ban-dan.html
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