Escassez de mão de obra no início do ano: Muitas contratações, poucos candidatos a emprego.

Embora a taxa de retorno dos trabalhadores às fábricas após o feriado do Ano Novo Lunar seja muito alta, muitas empresas estão enfrentando dificuldades para encontrar pessoal devido à necessidade de abrir novas linhas de produção e ao aumento dos pedidos.

Os vendedores ambulantes também se queixam da queda no movimento, já que a mão de obra é escassa e está reduzindo os gastos - Foto: C. TRIEU

Um passeio pelas zonas industriais da cidade de Ho Chi Minh, como Vinh Loc, Tan Binh e Tan Tao, revela inúmeras empresas exibindo simultaneamente placas de recrutamento. Algumas precisam de algumas dezenas a algumas centenas de trabalhadores, enquanto outras estão contratando até vários milhares.

Mas, ao contrário das informações otimistas sobre recrutamento, o número de pessoas que realmente precisam e procuram emprego é bastante pequeno, até mesmo escasso.

Recrutamento simultâneo de trabalhadores

Um passeio pelas ruas do Parque Industrial de Tan Tao (Distrito de Binh Tan) em meados de fevereiro revelará inúmeras empresas de diversos setores exibindo cartazes de recrutamento.

Bem em frente ao portão da Trung Son Food Joint Stock Company, há uma grande placa anunciando vagas para trabalhadores braçais.

Nas proximidades, a empresa Nguyen Phat Industrial and Commercial Production Joint Stock Company também está buscando com urgência cinco vendedores e quatro técnicos de manutenção mecânica com, no mínimo, ensino médio completo. Além disso, precisam de 10 tecelões, 20 operadores de máquinas de costura, cinco mecânicos, 10 auxiliares de armazém/caminhão e 50 operários. Os operários receberão um salário de 7 a 10 milhões de VND por mês, enquanto os salários para as demais funções são negociáveis.

A situação é semelhante em diversas empresas no Parque Industrial de Vinh Loc (distritos de Binh Tan e Binh Chanh). Entre elas, a Monova Food Ingredients Joint Stock Company está contratando operários de produção, preferencialmente do sexo masculino, com idade máxima de 40 anos, para trabalhar em turnos, com salários negociáveis ​​e bônus em datas comemorativas como 30 de abril, 20 de outubro, 2 de setembro, Ano Novo e Ano Novo Lunar.

Enquanto isso, a Thai Tuan Group Joint Stock Company está procurando 100 costureiros, 10 inspetores de linha, 10 passadores, dois técnicos de manutenção de máquinas de costura e dois técnicos de linha de costura. A Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., localizada nas proximidades, também está procurando 50 operários gerais, com a promessa de "emprego imediato após a entrevista e salário alto".

Muitas empresas no Parque Industrial de Tan Binh também precisam de mais trabalhadores. A Nam Thien Co., Ltd. anunciou vagas para operários da confecção com salário de 10 a 15 milhões de VND por mês, enquanto a NOCH Asia Co., Ltd. busca com urgência 50 operários gerais...

Diversos anúncios de emprego com informações claras são exibidos em frente aos portões da empresa, mas apenas algumas pessoas se informam ou se candidatam às vagas - Foto: C. TRIEU

Boas condições de trabalho e salários decentes para os trabalhadores, mas...

Um funcionário do departamento de recrutamento da Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Parque Industrial de Vinh Loc) informou que a empresa precisa de aproximadamente 30 operários após o Ano Novo Lunar. Os requisitos não são muito exigentes, bastando que os candidatos tenham 18 anos ou mais, ensino fundamental completo ou superior, sejam ágeis e diligentes. Os benefícios incluem almoço, refeições em horas extras, auxílio-transporte, bônus de assiduidade, moradia, creche e cobertura completa de seguro (seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego).

A empresa prometeu aumentos salariais anuais regulares (renda de 9 a 11 milhões de VND por mês) e bônus de fim de ano. No entanto, após apenas meio mês, poucos candidatos haviam se inscrito, menos de 35% da meta. Mesmo com a oferta de um bônus de 500.000 VND por pessoa para os 15 primeiros candidatos, válido até março e a ser pago após um período probatório de um mês, a medida se mostrou ineficaz.

O Sr. Lam Gia An, do departamento de recrutamento da Trung Son Food Joint Stock Company (Parque Industrial Tan Tao), afirmou que, em um esforço para contratar rapidamente novos funcionários suficientes para atingir a meta de 200, a empresa está oferecendo muitos benefícios excelentes. Especificamente, eles fornecem auxílio-moradia, almoço, refeições durante o horário extra e cobertura completa de seguro.

Além disso, os funcionários têm garantidos todos os benefícios e apoio do sindicato, presentes em feriados, aniversários e casamentos, 13º salário e viagens da empresa . A renda anunciada pela empresa varia de 7 a 15 milhões de VND por mês, incluindo salário base, remuneração variável por desempenho, auxílios e bônus (assiduidade, produtividade, qualidade, antiguidade, etc.).

Apesar de seus maiores esforços para atrair candidatos com benefícios e salários atraentes, o Sr. An disse que conseguiu recrutar menos de 100 pessoas (menos de 50% de sua meta). E todos os novos contratados foram indicados por funcionários da empresa. "Este período de recrutamento está mais difícil do que nos anos anteriores; quase ninguém se candidatou por conta própria. Talvez muitos estejam procurando emprego no exterior, outros estejam ficando em suas cidades natais para ficarem mais perto de suas famílias ou abrindo seus próprios negócios", explicou o Sr. An. (continua)

A Pou Yuen está recrutando 3.650 trabalhadores simultaneamente.

Um representante da Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Tao) afirmou que estão recrutando até 3.650 trabalhadores. A maioria são operários não qualificados para diversas etapas e áreas de produção dentro da empresa.

A área A (costura, modelagem, serigrafia e impressão de imagens) é a que mais precisa de novos funcionários, com 1.400 novas vagas, enquanto as áreas B (corte, costura e modelagem), D (operação de prensas e pintura) e K (processamento de solados, modelagem e impressão) precisam de 450 a 750 funcionários cada. A oficina de moldes é a que menos contrata, com apenas 50 pessoas.

O representante da empresa afirmou que o recrutamento ainda está em andamento. No entanto, eles estão enfrentando dificuldades para atingir as metas de recrutamento estabelecidas no início do ano, enquanto "os funcionários estão pedindo demissão todos os meses".

O ambiente de negócios não apresentou melhorias significativas.

De acordo com o relatório socioeconômico de janeiro de 2025 do Departamento de Planejamento e Investimento da Cidade de Ho Chi Minh, o ambiente de negócios na cidade não apresentou mudanças positivas. O número de empresas que entraram no mercado diminuiu 7,5%, enquanto o número de empresas que saíram do mercado aumentou 14,6% em comparação com o mesmo período do ano anterior.

De forma semelhante, na primeira quinzena de janeiro, a cidade de Ho Chi Minh concedeu licenças a 1.802 empresas, com um capital social total de 10,393 bilhões de VND (uma redução de 45,4% no número de licenças e de 73,4% no capital social em comparação com o mesmo período do ano passado). Durante este mês, a cidade de Ho Chi Minh gerou 27.352 empregos (9,2% da meta anual), adicionou 12.751 novos postos de trabalho (9,1% da meta anual) e enviou 666 trabalhadores para o exterior, principalmente para o Japão e Taiwan, com foco nos setores de processamento de alimentos, embalagens e enfermagem.

Em outras notícias, em dezembro de 2024, a cidade recebeu 8.034 pedidos de auxílio-desemprego e concedeu o benefício a 7.496 pessoas.

Fonte: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm