Delegada da Assembleia Nacional Tran Thi Nhi Ha (Hanói): Políticas especiais são necessárias para melhorar a qualidade da população.

Ao discursar no debate do Grupo 1 (Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Hanói) sobre o Projeto de Lei da População, a Delegada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, afirmou que este é um projeto de lei de especial importância para a melhoria da qualidade da população, a adaptação ao envelhecimento populacional e o desenvolvimento sustentável do país.

B acrescenta regulamentações sobre política de emprego para idosos.

Ao comentar sobre o conjunto de regulamentações relacionadas à melhoria da qualidade da população (Artigos 20 e 21), a Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, enfatizou que a qualidade da população só pode ser verdadeiramente melhorada quando todo o processo, desde o aconselhamento e exame de saúde reprodutiva dos pais que planejam ter filhos, passando pela triagem e diagnóstico pré-natal e neonatal, até a implementação simultânea de programas abrangentes de nutrição, educação e saúde para crianças. No entanto, a proposta prevê apenas duas etapas: a pré-marital e a pré-natal e neonatal. Assim, há uma lacuna nas políticas relacionadas à alimentação escolar, educação física e saúde escolar para crianças e adolescentes.

A delegada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, discursa no debate do Grupo 1.

Estas são políticas particularmente importantes para melhorar a qualidade da população e a competitividade nacional da jovem geração do Vietname, conforme orientação recente do Secretário-Geral To Lam. Por conseguinte, os delegados propuseram complementar os regulamentos sobre políticas populacionais para menores e jovens, centrando-se em três pilares: nutrição, educação física e saúde escolar.

Referindo-se ao conjunto de regulamentações dos Artigos 17, 18 e 19 sobre políticas de adaptação ao envelhecimento populacional, o delegado afirmou que o conteúdo atual se concentra apenas na assistência à saúde dos idosos, não refletindo plenamente o espírito da política do Governo Central de adaptação proativa ao envelhecimento populacional. Segundo o delegado, os idosos não são apenas indivíduos que necessitam de cuidados, mas também recursos humanos de alta qualidade, com habilidades e experiência valiosas. Se tiverem saúde e aspirações, podem continuar contribuindo plenamente para o mercado de trabalho.

Citando a experiência do Japão – um país com uma alta taxa de envelhecimento populacional –, a Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, afirmou que o país promulgou a Lei de Garantia de Emprego para Idosos em 1971, que obriga as empresas a criarem condições para que trabalhadores saudáveis ​​estendam sua jornada de trabalho por 5 anos após a idade de aposentadoria. Ao mesmo tempo, existe uma política tributária para incentivar as empresas a empregarem trabalhadores de 65 a 70 anos. Graças a isso, até 2023, o Japão terá mais de 9 milhões de pessoas com 65 anos ou mais ainda trabalhando.

Os delegados também propuseram a inclusão de uma disposição sobre política de emprego para idosos, que estabeleça claramente as condições para a extensão da jornada de trabalho, caso desejem e tenham condições de saúde adequadas. Embora o Vietnã não enfrente atualmente um envelhecimento populacional, é necessário estipular um plano e um mecanismo de preparação antecipada para se adaptar ao futuro.

Proposta para aumentar a licença-maternidade em áreas com baixas taxas de natalidade.

Em relação ao tamanho, estrutura e distribuição da população, a Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, elogiou as disposições do Artigo 13 sobre a manutenção da taxa de reposição populacional, considerando-a uma nova política com profunda importância prática. No entanto, para que a política seja colocada em prática, é necessário haver soluções específicas para motivar as pessoas a terem filhos, especialmente em áreas urbanas com baixas taxas de natalidade.

Os principais motivos para o declínio da taxa de natalidade nas áreas urbanas são o alto custo de criar filhos e a falta de serviços adequados de cuidados infantis, afirmaram os delegados. Portanto, há necessidade de políticas que abordem diretamente essas duas questões.

Cena de discussão no Grupo 1

Em relação à regulamentação que garante às mulheres que dão à luz o segundo filho um mês adicional de licença e aos homens cinco dias úteis adicionais de licença, segundo a avaliação da delegada Tran Thi Nhi Ha, isso não é suficiente para incentivar a maternidade/paternidade. A delegada recomendou que as mulheres que dão à luz o segundo filho em áreas com baixa taxa de natalidade tenham direito a dois meses adicionais de licença, dos quais um mês pode ser utilizado de forma flexível dentro de um ano a partir da data do parto; e que os homens tenham direito a dez dias úteis adicionais de licença, dos quais cinco dias podem ser utilizados de forma flexível dentro de um ano a partir da data do nascimento do segundo filho.

Em relação ao desequilíbrio de gênero ao nascer, a deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, avaliou que a ideologia existente de "preferência masculina e desprezo feminino" é uma das causas diretas da prática de revelar o sexo do feto durante o processo de triagem e diagnóstico pré-natal. Segundo a deputada, muitos médicos ainda revelam o sexo do feto aos pais utilizando símbolos ou códigos. Essa prática é perigosa, contribui para o aumento do desequilíbrio de gênero ao nascer e exige regulamentação rigorosa.

Na Cláusula 2, Artigo 15, sobre “Suspensão de médicos que anunciam, notificam ou divulgam informações sobre o sexo do feto aos clientes”, os delegados avaliaram que essa disposição ainda não é suficientemente dissuasora para os profissionais. Ao mesmo tempo, recomenda-se que a suspensão seja substituída pela cassação da licença para o exercício da medicina, não sendo possível a sua renovação por um período mínimo de 5 anos.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html