Delegado da Assembleia Nacional Tran Thi Nhi Ha (Hanói): Políticas especiais são necessárias para melhorar a qualidade da população.

Falando na discussão no Grupo 1 (Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Hanói) sobre o Projeto de Lei Populacional, o Delegado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, afirmou que este é um projeto de lei de especial importância para melhorar a qualidade da população, adaptar-se ao envelhecimento populacional e desenvolver o país de forma sustentável.

B acrescenta regulamentação sobre política de emprego para idosos

Comentando sobre o conjunto de regulamentações relacionadas à melhoria da qualidade da população (Artigos 20 e 21), o Deputado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, enfatizou que a qualidade da população só pode ser verdadeiramente melhorada quando todo o processo, desde o momento em que os pais que planejam ter filhos são aconselhados e examinados quanto à saúde reprodutiva, até a fase de triagem e diagnóstico pré-natal e neonatal, juntamente com programas abrangentes de nutrição, educação e assistência à saúde para crianças, for implementado de forma sincronizada. No entanto, o projeto estipula apenas duas etapas, que são a fase pré-marital e a fase pré-natal e neonatal. Assim, há uma falta de políticas relacionadas à nutrição escolar, educação física e saúde escolar para crianças e adolescentes.

O delegado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, discursa no debate do Grupo 1

Estas são políticas particularmente importantes para melhorar a qualidade da população e a competitividade nacional da geração jovem do Vietnã, conforme orientado recentemente pelo Secretário-Geral To Lam. Portanto, os delegados propuseram complementar as regulamentações sobre políticas populacionais para menores e jovens, com foco em três pilares: nutrição, educação física e saúde escolar.

Referindo-se ao conjunto de regulamentações dos Artigos 17, 18 e 19 sobre políticas de adaptação ao envelhecimento populacional, o delegado afirmou que o conteúdo atual se concentra apenas na assistência médica aos idosos, não refletindo plenamente o espírito da política do Governo Central sobre adaptação proativa ao envelhecimento populacional. Segundo o delegado, os idosos não são apenas sujeitos que necessitam de cuidados, mas também um recurso humano de alta qualidade, com habilidades e experiência valiosas. Se tiverem saúde e aspirações, podem continuar contribuindo plenamente para o mercado de trabalho.

Citando a experiência do Japão – um país com alta taxa de envelhecimento populacional –, o deputado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, afirmou que o país promulgou a Lei de Garantia de Emprego para Idosos desde 1971, na qual as empresas são obrigadas a criar condições para que trabalhadores saudáveis ​​estendam sua jornada de trabalho por 5 anos após a aposentadoria; ao mesmo tempo, existe uma política tributária para incentivar as empresas a empregar trabalhadores de 65 a 70 anos. Graças a isso, até 2023, o Japão terá mais de 9 milhões de pessoas com 65 anos ou mais ainda trabalhando.

Os delegados também propuseram a inclusão de uma disposição sobre política de emprego para idosos, que estabeleça claramente as condições para a extensão da jornada de trabalho, caso desejem e tenham saúde suficiente. Embora o Vietnã não esteja enfrentando atualmente um envelhecimento populacional, é necessário estipular um roteiro e um mecanismo de preparação antecipada para a adaptação no futuro.

Proposta para aumentar a licença-maternidade em áreas com baixas taxas de natalidade

Em relação ao tamanho, estrutura e distribuição populacional, a Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, elogiou muito as disposições do Artigo 13 sobre a manutenção da fecundidade de substituição, considerando-a uma nova política com profundo significado prático. No entanto, para que a política seja colocada em prática, é necessário encontrar soluções específicas para motivar as pessoas a terem filhos, especialmente em áreas urbanas com baixas taxas de fecundidade.

Os delegados afirmaram que as principais razões para o declínio da taxa de natalidade nas áreas urbanas são o alto custo da criação dos filhos e a falta de serviços adequados de creche. Portanto, há necessidade de políticas que abordem diretamente essas duas questões.

Cena de discussão no Grupo 1

Em relação à regulamentação que prevê que mulheres que dão à luz um segundo filho tenham direito a um mês adicional de folga, e homens, a mais 5 dias úteis de folga, segundo a avaliação da delegada Tran Thi Nhi Ha, isso não é suficiente para incentivar. A delegada recomendou que mulheres que dão à luz um segundo filho em áreas com baixa taxa de natalidade tenham direito a mais 2 meses de folga, dos quais 1 mês pode ser usado de forma flexível dentro de 1 ano a partir do momento do parto; homens têm direito a mais 10 dias úteis de folga, dos quais 5 dias podem ser usados ​​de forma flexível dentro de 1 ano a partir do momento em que suas esposas derem à luz seu segundo filho.

Em relação ao desequilíbrio de gênero no nascimento, a deputada Tran Thi Nhi Ha, da Assembleia Nacional, avaliou que a ideologia vigente de "preferência masculina e desprezo feminino" é uma das causas diretas da revelação do gênero do feto durante o processo de triagem e diagnóstico pré-natal. De acordo com o depoimento da deputada, muitos médicos ainda revelam o gênero do feto aos pais por meio de símbolos ou códigos. Trata-se de um ato perigoso, que contribui para o aumento do desequilíbrio de gênero no nascimento, e exige regulamentações rigorosas.

Na Cláusula 2 do Artigo 15, sobre “Suspensão de médicos que anunciam, notificam ou divulgam informações sobre o sexo do feto aos clientes”, os delegados avaliaram que esta disposição ainda não é suficientemente dissuasiva para os médicos. Ao mesmo tempo, recomenda-se que a suspensão seja substituída pela revogação do certificado de prática médica, sem a sua reemissão por pelo menos 5 anos.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html