TPO - Além da proposta de "salários mais altos" e "investimento de 9,2 trilhões de VND em educação gratuita para filhos de professores", o projeto de Lei dos Professores acrescenta o conteúdo de "aumento de um nível salarial para professores contratados e que recebem salário pela primeira vez".
Ao explicar a proposta, o Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Pessoal de Gestão Educacional do Ministério da Educação e Formação, afirmou que, segundo pesquisas, entre os professores que abandonaram a profissão recentemente, 61% têm menos de 35 anos, e uma das razões para essa situação é a baixa renda, insuficiente para cobrir as despesas de subsistência. Ao mesmo tempo, os jovens têm muitas preocupações, como sustentar-se, cuidar dos filhos e a necessidade de formação complementar para aprimorar suas habilidades.
Ao mesmo tempo, os salários dos professores com menos de 5 anos de experiência são atualmente muito baixos. É por isso que o Ministério da Educação e Formação propõe o aumento do salário inicial dos professores em um nível, a fim de incentivar os jovens a ingressarem na profissão docente. Isso também faz parte da concretização do objetivo de ter os salários mais altos da tabela salarial para professores.
Em relação ao projeto de Lei dos Professores, que acrescenta a disposição de "aumento de um nível salarial para professores contratados e que recebem salário pela primeira vez", a professora Nguyen Thi Minh, diretora de uma escola secundária em Hanói, acredita que aumentar o salário de professores recém-contratados em um nível, para tranquilizá-los quanto à sua profissão, é um ato humanitário.
No entanto, essa proposta enfrenta a realidade de que, embora beneficie os novos professores, seria muito prejudicial para aqueles que dedicaram muitos anos à profissão.
A diretora argumentou que os salários atuais dos professores com menos de cinco anos de experiência são muito baixos e que destinar verba para isso seria excelente. "Pessoalmente, considero a proposta humana e razoável. Embora o aumento na renda dos professores possa não ser significativo, seria uma forma de incentivá-los a seguir a carreira docente e lhes dar tranquilidade no trabalho", compartilhou a Sra. Minh.
A professora Huy Thi Linh, de uma escola primária em Hanói, disse concordar com a proposta de aumentar o salário inicial dos professores em um nível. Ela acredita que essa é uma medida necessária para ajudar os professores a cobrir suas despesas de vida após a formatura.
"Na realidade, os professores estão muito felizes com o aumento salarial. Mas nem todos os professores conseguem se tornar funcionários públicos imediatamente para trabalhar com tranquilidade. Muitos dos meus colegas se cansaram e se desiludiram com a profissão depois de 17 ou até 22 anos sem conseguir se tornar funcionários públicos, permanecendo como professores contratados", compartilhou a Sra. Linh.
A professora Nguyen Thi My Hanh (Hanói) acredita que aumentar o salário inicial dos professores em um nível é uma medida necessária, pois os salários iniciais atuais são baixos. Professores jovens que se formam com salários tão baixos têm maior probabilidade de abandonar a profissão em busca de outros empregos, e o setor da educação não conseguirá reter profissionais dedicados e talentosos.
A Sra. Hanh disse que, quando se formou, seu salário de professora era de apenas algumas centenas de milhares de dongs por mês, insuficiente até mesmo para cobrir as despesas em sua cidade natal na época. Mas, naquela época, sua geração conseguia suportar as dificuldades, enquanto agora, com o aumento dos preços, se os salários forem muito baixos, será difícil para os jovens professores permanecerem na profissão.
A Sra. Nguyen Thi Thinh, vice-diretora de uma escola secundária no distrito de Phu Xuyen, em Hanói, considera pessoalmente irrazoável nomear professores com muitos anos de experiência.
A Sra. Thinh argumentou que, se a proposta fosse implementada, criaria injustiça e desigualdade para todos os professores da profissão.
"Portanto, na minha opinião, os jovens professores também devem começar do zero, e salários mais altos do que em outras profissões ajudarão a retê-los", compartilhou a Sra. Thinh.
Atualmente, o adicional profissional para professores é de 25% para professores universitários e de 35 a 70% para professores da educação infantil e do ensino fundamental, dependendo da categoria e região de atuação.
No relatório explicativo do governo apresentado à Comissão Permanente da Assembleia Nacional na 38ª sessão, houve uma avaliação da regulamentação que garante aos professores recém-contratados, após a classificação salarial inicial, um aumento de um nível em seu salário dentro do sistema de escala salarial da administração pública.
Segundo informações das localidades, em maio, o número de professores contratados para o ano letivo de 2023-2024 era de 19.474. Destes, 5.592 eram para a pré-escola, 7.737 para o ensino fundamental, 4.609 para o ensino fundamental II e 1.536 para o ensino médio.
"Caso a política de aumento salarial de um nível na escala salarial da administração pública seja implementada, o orçamento do Estado precisará complementar aproximadamente 22 bilhões de VND por mês para pagar os salários dos professores, o que significa que seriam necessários 264 bilhões de VND adicionais anualmente", afirmou o relatório.
Fonte: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
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