Proposta de aumento salarial em 1 nível para professores iniciantes: O que dizem os professores?

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TPO - Além da proposta de "maior salário", "gastar 9,2 bilhões para fornecer educação gratuita aos filhos de professores", o projeto de Lei dos Professores acrescenta o conteúdo de "aumentar 1 nível salarial para professores contratados e que recebem salário pela primeira vez".

Explicando a proposta acima, o Sr. Vu Minh Duc, Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais do Ministério da Educação e Formação, afirmou que, segundo uma pesquisa, entre os professores que deixaram seus empregos recentemente, até 61% tinham menos de 35 anos, e uma das razões que levam a essa situação é a baixa renda, insuficiente para cobrir as necessidades básicas. Enquanto isso, os jovens têm muitas preocupações, como o próprio sustento, o cuidado com os filhos e a necessidade de estudar para aprimorar suas qualificações.

Ao mesmo tempo, o salário dos professores com menos de 5 anos de experiência é atualmente muito baixo. Por isso, o Ministério da Educação e Formação propôs aumentar o salário inicial dos professores em 1 nível, a fim de incentivar os jovens a ingressarem na carreira docente. Isso também faz parte da concretização da meta de maior salário para professores na tabela salarial.

Em relação ao projeto de Lei dos Professores que acrescenta o conteúdo de "aumentar um nível salarial para professores que são recrutados e têm seus salários classificados pela primeira vez", o professor Nguyen Thi Minh, diretor de uma escola secundária em Hanói, disse que aumentar um nível para pessoas recém-recrutadas para que se sintam seguras em sua profissão é uma coisa humana a se fazer.

No entanto, esta proposta enfrenta a realidade. Se for implementada, beneficiará novos professores, mas será uma desvantagem para aqueles que se dedicam ao setor há muitos anos.

Esta diretora acredita que o salário atual de professores com menos de 5 anos de experiência é muito baixo e, se houver uma fonte orçamentária para isso, seria ótimo. "Pessoalmente, acho a proposta humana e razoável. A renda dos professores pode não aumentar muito, mas é parte do incentivo para que os professores ingressem na profissão e se sintam seguros em seu trabalho", compartilhou a Sra. Minh.

A Sra. Huy Thi Linh, professora de uma escola primária em Hanói, disse concordar com a proposta de aumentar o salário inicial dos professores em um nível. Isso é uma boa medida para que os alunos tenham o suficiente para cobrir suas despesas de subsistência após a formatura.

“Na verdade, quando os salários dos professores aumentam, eles ficam muito felizes. Mas nem todos os professores podem se tornar servidores públicos imediatamente, para que possam trabalhar com tranquilidade. Muitos dos meus colegas estão cansados e entediados com o trabalho depois de 17 ou até 22 anos sem poder se tornar servidores públicos, permanecendo como professores contratados”, compartilhou a Sra. Linh.

A professora Nguyen Thi My Hanh (Hanói) afirmou que aumentar o salário inicial dos professores em um nível é uma boa medida, pois o salário inicial atual é baixo. Se jovens professores se formarem com um salário muito baixo, eles facilmente deixarão seus empregos e o setor educacional não conseguirá reter pessoas dedicadas e talentosas.

A Sra. Hanh disse que, quando se formou, seu salário como professora era de apenas algumas centenas de milhares de dongs por mês, insuficiente para cobrir as despesas, mesmo no campo naquela época. Sua geração, porém, suportou dificuldades naquela época, mas agora, com o aumento do custo de vida, se o salário for muito baixo, os jovens professores terão dificuldade para permanecer na profissão.

A Sra. Nguyen Thi Thinh, vice-diretora de uma escola secundária no distrito de Phu Xuyen, em Hanói, acha que não é razoável usar professores com muitos anos de experiência.

A Sra. Thinh acredita que, se a proposta for concretizada, causará injustiça e desigualdade para todos os professores do setor.

"Portanto, na minha opinião, os professores jovens devem começar do zero e oferecer salários mais altos do que outros setores para mantê-los", compartilhou a Sra. Thinh.

Sabe-se que o subsídio profissional atual para professores é de 25% para professores universitários e de 35% a 70% para professores de pré-escola e ensino fundamental, dependendo da disciplina e da região de atuação.

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