Proposta para que o salário seja utilizado como base para o pagamento da previdência social, correspondendo a 70% da renda.

O projeto de alteração da Lei da Segurança Social (SS) acrescenta que o salário mínimo utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a SS é igual a metade do salário mínimo mensal regional mais elevado anunciado pelo Governo .

O Ministério da Justiça acaba de anunciar o dossiê de avaliação da Lei de Seguro Social revisada, elaborada pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (MOLISA).

Segundo o projeto de lei, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais recebeu 158 comentários de comissões, ministérios, departamentos, localidades, organizações, empresas e associações empresariais.

Proposta para que o salário seja a base de cálculo do seguro social, correspondendo a 70% da renda (foto 1).

Trabalhadores da KH Vina Company Limited no Parque Industrial de Bim Son.

Com base na Resolução nº 28, a comissão de redação alterou o regulamento com base nas contribuições para a segurança social do setor empresarial, de forma a que estas sejam, pelo menos, iguais a cerca de 70% do total do salário e outros rendimentos de natureza salarial dos trabalhadores.

Dessa forma, será possível superar a situação de evasão e pagamento insuficiente da previdência social, que afeta a capacidade de equilibrar o Fundo de Seguridade Social e os direitos dos trabalhadores.

Na verdade, o salário médio utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social em 2022 para os trabalhadores é de 5,73 milhões de VND/mês, representando cerca de 75% do rendimento médio dos trabalhadores assalariados.

Portanto, o Projeto de Lei sobre Seguro Social altera e complementa o salário utilizado como base para o pagamento obrigatório do seguro social, que passará a ser, no mínimo, metade do maior salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo. O valor máximo é de 8 vezes o maior salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, esta é a base para regulamentar as contribuições para a segurança social daqueles que não recebem salário (empresários, gestores de empresas, gestores de cooperativas sem salário, etc.), e também serve de base para determinar a obrigação de participação dos trabalhadores a tempo parcial.

O projeto de lei também estipula mais especificamente o salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social dos trabalhadores que pagam a segurança social de acordo com o regime salarial definido pelo empregador.

Assim sendo, o salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social é o salário mensal, incluindo salário, abonos e outros complementos, pago de forma regular e estável em cada período de pagamento.

Com base nisso, o Governo fornece regulamentos detalhados para determinar especificamente os valores que devem ou não ser pagos a título de seguro social obrigatório; a determinação do salário mensal como base para o pagamento do seguro social nos casos em que o pagamento do salário é feito por hora, dia, semana e por produto ou contrato.

Além disso, o projeto de lei também altera as normas relativas aos salários do setor público, em consonância com a orientação da Resolução nº 27.

A Lei de Seguridade Social de 2014 estipula vários auxílios associados ao "salário base", tais como: assistência médica e benefícios de recuperação; auxílio único por nascimento ou adoção de uma criança; auxílio funeral; auxílio-funeral mensal...

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, para não causar perturbações nos níveis salariais em comparação com as normas vigentes e, ao mesmo tempo, estar em consonância com a direção da reforma da política salarial prevista na Resolução nº 27, o projeto de lei altera os níveis de subsídio associados ao salário-base, regulamentando-os em montantes específicos.

Ao mesmo tempo, também está estipulado que esses níveis serão ajustados quando o Governo ajustar as pensões e os benefícios da segurança social, de forma semelhante ao ajuste das pensões mensais e dos benefícios da segurança social ocorrido recentemente.

Anteriormente, a minuta da Lei de Seguro Social revisada solicitava opiniões sobre o conteúdo da regulamentação do salário como base para o pagamento obrigatório do seguro social, com as seguintes duas opções:

Opção 1: O salário utilizado como base para o pagamento da previdência social é o salário mensal, incluindo salário e gratificações, além de outros valores adicionais que podem ser determinados em um montante específico, juntamente com o salário acordado no contrato de trabalho, de acordo com as disposições da legislação trabalhista.

Opção 2: O salário utilizado como base para o pagamento da previdência social é o salário mensal, incluindo salário, gratificações e outros complementos previstos na legislação trabalhista.

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