O que há de especial no bônus Tet em ouro para trabalhadores?

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Diferença de bônus Tet

Até o momento, muitas empresas anunciaram seus salários e bônus Tet. O Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais das localidades está analisando a situação e reportando ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais .

De acordo com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Ha Giang , em 14 de novembro, havia 3.386 empresas em toda a província. De acordo com os resultados da revisão até o momento do relatório, 31 das 42 empresas anunciaram planos para conceder bônus para o Ano Novo e 37 das 42 unidades tinham planos para conceder bônus para o Ano Novo Lunar...

Em relação ao bônus de Ano Novo, o Departamento disse que o maior bônus é de 3 milhões de VND/pessoa e o menor bônus é de 200.000 VND/pessoa.

Durante o Ano Novo Lunar, o maior bônus para trabalhadores é de 30 milhões de VND e o menor bônus é de apenas 300.000 VND/pessoa.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — Muitas empresas anunciaram bônus Tet para funcionários (Ilustração: Nguyen Son).

Também discutindo esta questão, o Sr. Nguyen Van Tan, da Hosiden Vietnam Co., Ltd. (distrito de Viet Yen, província de Bac Giang ) disse que é esperado que em cerca de uma semana, a empresa anuncie oficialmente o bônus Tet para trabalhadores e funcionários.

Há mais de 10 anos, a empresa mantém o mesmo bônus Tet, que corresponde ao 13º salário e à quantia da sorte após o Tet. Apesar do impacto nos pedidos do ano passado, a empresa ainda mantém o bônus Tet acima mencionado para trabalhadores e funcionários.

Recentemente, o Comitê Executivo do Sindicato da Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (na cidade de Thuan An, Binh Duong) anunciou bônus Tet para 4.300 trabalhadores.

Por ocasião do Ano Novo Lunar de Giap Thin em 2024, a empresa recompensará todos os funcionários, incluindo um bônus de 13º mês de salário equivalente a 1 mês do salário-base real do funcionário.

Além disso, a empresa decidiu dar presentes de gratidão a 24 funcionários que trabalham na empresa há 15 anos, cada presente incluindo 1 tael de ouro, uma carta de agradecimento e flores.

Motivar e reter funcionários

Comentando sobre o bônus de fim de ano, o Sr. Le Quang Trung, ex-diretor adjunto responsável pelo Departamento de Emprego do Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais, disse que este ano, as empresas enfrentaram muitas dificuldades. No entanto, com as políticas do governo e os esforços das empresas, os últimos meses do ano reduziram o número de trabalhadores desempregados.

Todas as empresas querem que o bônus seja igual ou maior do que em 2023. "Acredito que o bônus Tet de 2024 será maior do que o bônus Tet de 2023. Muitas empresas anunciaram o bônus Tet com antecedência para que os funcionários possam trabalhar com tranquilidade", disse o Sr. Trung.

Além de empresas com muitos pedidos e boa receita, segundo o Sr. Trung, ainda há empresas que enfrentam dificuldades na produção e nos negócios. Caso não possam oferecer recompensas em dinheiro, as empresas podem oferecer recompensas em espécie aos funcionários. As empresas também precisam consultar os funcionários para tornar as recompensas realmente práticas e significativas.

Embora muitas empresas anunciem bônus, e algumas unidades ofereçam bônus em ouro aos funcionários, o Sr. Trung acredita que isso faz com que os funcionários valorizem e se apeguem mais à empresa. Os empregadores precisam estar cientes de que os funcionários são o ativo mais valioso de cada unidade.

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — Sr. Dang Tuan Tu, Presidente do Sindicato da Changshin Vietnam Co., Ltd. (Foto: Hoa Le).

O Sr. Dang Tuan Tu, Presidente do Sindicato da Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai), afirmou que os trabalhadores que trabalharam por 20 anos ou mais receberão um bônus de 200% do seu salário-base e salário-base. Os trabalhadores que trabalharam por menos de 3 meses a menos de 20 anos receberão um bônus de 25% a 195% do seu salário-base e salário-base (dependendo da antiguidade). Os novos trabalhadores contratados em janeiro de 2024 receberão um bônus de VND 500.000.

Segundo o Sr. Tu, apesar da falta de pedidos, a empresa ainda se preocupa integralmente com o bem-estar de seus funcionários. Ao anunciar o bônus Tet antecipadamente, a empresa espera que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho e se conectem intimamente com a empresa.

O Sr. Ngo Duy Hieu, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou que a situação socioeconômica nos últimos meses de 2023 ainda é difícil. Embora a maioria das empresas tenha garantido a vida e o emprego de seus funcionários, algumas delas continuam sem pedidos ou estão sob o impacto severo e prolongado da pandemia de Covid-19 há muito tempo.

"Acreditamos que o salário e o bônus do Tet deste ano enfrentarão muitas dificuldades", disse o Sr. Hieu.

Anteriormente, o Departamento de Relações Trabalhistas e Salários (Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais) disse que o Departamento havia enviado um despacho ao Ministério solicitando que as localidades relatassem a situação dos salários e bônus Tet em 2024 das empresas para os funcionários.

O prazo para a divulgação da situação salarial e de bônus das empresas para os funcionários neste ano é o mesmo do ano passado, em 25 de dezembro. Com base na síntese de relatórios das localidades, o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais acaba de divulgar informações específicas.

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