Milhares de professores ainda esperam por bônus

TP - Embora muitos professores tenham recebido bônus pelo Decreto 73 antes do Ano Novo Lunar, milhares de professores em escolas que estão testando a determinação dos preços dos serviços educacionais em Hanói ainda não receberam esse dinheiro.

TP - Embora muitos professores tenham recebido bônus pelo Decreto 73 antes do Ano Novo Lunar, milhares de professores em escolas que estão testando a determinação dos preços dos serviços educacionais em Hanói ainda não receberam esse dinheiro.

Esperando com os olhos vermelhos

O diretor de uma escola que está testando a determinação de preços de serviços educacionais (doravante denominada escola piloto) em Hanói disse que os professores, funcionários e empregados da escola estão aguardando a decisão de implementá-la do Comitê Popular de Hanói.

Essa pessoa disse que, antes do Tet, recebeu informações de que a cidade havia aprovado a proposta do Departamento de Educação e Treinamento e do Departamento de Finanças para apoiar bônus para professores de acordo com as disposições do Decreto nº 73. Consequentemente, os professores que trabalham em escolas piloto terão benefícios garantidos de acordo com as disposições do Decreto nº 73. Naquela época, os professores ficaram muito felizes, todos esperavam receber uma pequena quantia antes do Tet.

Uma hora de aula de um professor na Escola Secundária Khuong Dinh, em Hanói. Foto: NHU Y

Mas até 29 de dezembro (28 de janeiro), o conselho escolar não recebeu mais nenhuma informação, então eles tiveram que incentivar os professores a receberem seus bônus após o Tet como dinheiro da sorte. No entanto, até hoje, os professores ainda precisam esperar.

De acordo com as disposições do Decreto n.º 73/2024/ND-CP do Governo, que estipula o regime de vencimentos-base e gratificações para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas, a partir de 1 de julho de 2024, quadros, servidores públicos e funcionários públicos usufruirão de um regime de gratificações com base no desempenho profissional e nos resultados da avaliação anual e classificação por conclusão de tarefas. O fundo de gratificação anual previsto neste regulamento está fora do fundo de recompensas, de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Louvor, e é determinado por 10% do fundo total do vencimento-base.

No entanto, no início de janeiro de 2025, esta equipe não era elegível para as disposições do Decreto nº 73. Porque em 2024, o Conselho Popular de Hanói emitiu a Resolução 46 regulamentando o pagamento de renda adicional para quadros, funcionários públicos e empregados públicos que trabalham em agências estatais, organizações políticas, a Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público e escolas piloto foram classificadas como unidades de despesas regulares autossuficientes, não elegíveis para as disposições de bônus do Decreto 73.

Em 10 de janeiro, o Diretor do Departamento de Educação e Treinamento de Hanói assinou o Documento nº 82/TTr-SGDĐT, enviado ao Comitê Popular de Hanói, solicitando a elaboração de uma resolução sobre a atualização do custo de implementação do regime de bônus, de acordo com as disposições do Decreto 73, e o custo da renda adicional, de acordo com as disposições da Resolução nº 46 do Conselho Popular da Cidade, de acordo com os procedimentos simplificados. De acordo com o documento, a emissão de uma resolução sobre a atualização do custo de implementação do regime de bônus no preço dos serviços educacionais, conforme estabelecido na Resolução nº 19/2024/NQ-HDND, de 4 de outubro de 2024, do Conselho Popular da Cidade, é extremamente necessária.

No ano letivo de 2024-2025, Hanói terá 119 instituições educacionais sob a tutela do Departamento de Educação e Treinamento de Hanói e cerca de 250 instituições educacionais sob a tutela de distritos/cidades/vilas, testando a determinação dos preços dos serviços educacionais. Professores de quase 370 dessas escolas não receberam bônus.

Continue enviando cartas

Muitos professores em Hanói continuam enviando cartas aos líderes de Hanói solicitando ajustes aos beneficiários de renda adicional, de acordo com a Resolução 46, para quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

A carta afirmava claramente que a Resolução 46 do Conselho Popular de Hanói demonstrava a preocupação dos líderes com os quadros, servidores públicos e empregados públicos em aumentar sua renda e melhorar suas vidas. No entanto, a Resolução limita os beneficiários de servidores públicos e empregados públicos. Especificamente, quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em unidades de serviço público com receita (não totalmente coberta pelo orçamento do Estado para despesas regulares) serão excluídos.

O fato de a maioria dos servidores públicos não usufruir do aumento de renda de acordo com o Decreto 73 levará a consequências negativas, porque criará desigualdade entre os quadros, servidores públicos e empregados públicos da cidade.

De acordo com a petição dos professores, os líderes da cidade de Hanói devem resolver toda a questão a partir da Resolução 46, e não apenas resolver o caso (em um ano). Os professores das escolas piloto serão iguais aos professores de outras escolas na implementação do Decreto 73, e não apenas resolver o caso em 2024, como solicitado na carta anterior.

Situação semelhante em Lam Dong

Em 6 de fevereiro, em entrevista ao repórter de Tien Phong, um professor do distrito de Dam Rong disse que, antes do Tet, todos tinham visto o documento do Departamento de Educação e Treinamento da província de Lam Dong sobre os bônus do Tet para professores, de acordo com o Decreto 73, mas até o momento não havia nenhuma informação em nível distrital. Enquanto isso, muitas províncias do Planalto Central concluíram o pagamento dos bônus de acordo com o Decreto 73.

O presidente do Comitê Popular da Província de Lam Dong, Tran Hong Thai, afirmou que instruiu as unidades a esclarecerem a questão dos professores não receberem bônus de acordo com o Decreto 73. Segundo o Sr. Thai, o Decreto 73 estipula muitas disciplinas, incluindo a docente. Portanto, o Departamento de Finanças, com base na proposta, instruiu as unidades educacionais a utilizarem proativamente 10% da economia salarial para o pagamento. Em caso de escassez, o Departamento submeterá o projeto ao Comitê Popular e ao Conselho Popular para complementar o orçamento.

No entanto, basicamente, apenas algumas unidades educacionais propuseram financiamento adicional, de modo que o Departamento de Finanças precisa aguardar a apresentação do plano geral ao Conselho Popular. Além disso, as unidades educacionais devem ser proativas na proteção dos direitos dos professores. O Comitê Popular Provincial sempre acompanha e apoia o setor educacional”, enfatizou o presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong.

O líder do Comitê Popular Provincial de Lam Dong disse que instruiu o Departamento de Educação e Treinamento a processar rapidamente os bônus para professores antes de 7 de fevereiro. A província está aguardando um relatório do Departamento de Educação e Treinamento.

Lam tailandês

NGHIEM HUE

Fonte: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo