De acordo com o Seguro Social No Vietnã, a atual Lei do Seguro Social não proíbe os empregados que retiraram suas contribuições para o Seguro Social uma vez de participarem novamente para receber uma pensão. De acordo com o Artigo 60 da Lei do Seguro Social de 2014, o nível de benefícios únicos do Seguro Social é calculado com base no número de anos de contribuições para o Seguro Social. Assim, após receber contribuições para o Seguro Social uma vez, se o empregado quiser receber uma pensão, o período de contribuição para o Seguro Social do empregado deve ser recalculado desde o início, com um mínimo de 20 anos. No entanto, de acordo com a Lei do Seguro Social de 2024, em vigor a partir de 1º de julho de 2025, os empregados que atingirem a idade de aposentadoria e tiverem pago o Seguro Social por 15 anos ou mais receberão uma pensão mensal. Assim, em comparação com as regulamentações atuais, a partir de 1º de julho de 2025, as pessoas que atingirem a idade de aposentadoria e tiverem pago o Seguro Social por 15 anos receberão uma pensão, em vez de 20 anos como atualmente.

Os empregados que retiraram suas contribuições para a previdência social uma vez podem pagá-las novamente por 15 anos para receber uma pensão. Ilustração: Le Anh Dung

Especialistas trabalhistas avaliam que esta regulamentação cria oportunidades para aqueles que retiraram o seguro social de uma só vez para retornar a participar tardiamente (45-47 anos), ou participar intermitentemente, para ter a oportunidade de acumular 15 anos de contribuições suficientes para receber uma pensão mensal. Esta regulamentação sobre o número mínimo de anos de contribuições não se aplica a aposentados com capacidade de trabalho reduzida. O saque único do seguro social não é recomendado. O Sr. Nguyen Duy Cuong, Diretor Adjunto do Departamento de Seguro Social ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ), disse que, em todos os casos, receber o seguro social de uma só vez é pior do que reservar o período de pagamento para receber uma pensão. Portanto, a Lei do Seguro Social de 2024 adicionou muitas regulamentações para aumentar os benefícios, aumentar a atratividade e incentivar os funcionários a reservar seu período de pagamento para receber uma pensão, em vez de receber o seguro social de uma só vez. Além disso, como a atual Lei do Seguro Social e a nova lei não estipulam que os funcionários que sacaram o Seguro Social de uma só vez sejam reembolsados ​​para preservar o período de pagamento do Seguro Social, os funcionários precisam considerar cuidadosamente antes de decidir sacar o Seguro Social de uma só vez. Os funcionários que recebem o Seguro Social de uma só vez perderão a oportunidade de receber uma pensão mensal e não receberão um cartão de seguro saúde gratuito durante o período de aposentadoria. O Sr. Cuong enfatizou que uma pensão mensal estável, reajustada periodicamente pelo Estado, contribuirá para garantir melhor a vida dos funcionários. Especialistas trabalhistas também avaliaram que permitir que os funcionários sacem o Seguro Social de uma só vez não garantirá as políticas de previdência social para os funcionários quando se aposentarem. No entanto, muitas pessoas, devido às suas vidas difíceis e por não saberem onde procurar, pensam em sacar o Seguro Social de uma só vez. “A Lei da Previdência Social não proíbe os trabalhadores de sacarem suas contribuições previdenciárias de uma só vez, mas, para ajudar os trabalhadores a permanecerem no sistema e garantirem suas políticas previdenciárias, o Estado precisa ter políticas de apoio aos trabalhadores quando eles enfrentarem dificuldades. Só assim os trabalhadores se sentirão seguros para encontrar novos empregos e continuarão a pagar suas contribuições previdenciárias até a aposentadoria”, afirmou um especialista em trabalho.
De acordo com a Previdência Social do Vietnã, nos primeiros 6 meses de 2024, o número de funcionários que recebem benefícios únicos do seguro social continuou a aumentar. Especificamente, mais de 686.000 pessoas receberam benefícios únicos do seguro social, um aumento de mais de 3% em relação ao mesmo período. Destes, 595.000 pessoas receberam benefícios únicos do seguro social, um aumento de 3,7%; a maioria deles eram funcionários que pararam de pagar o seguro social após 1 ano, representando cerca de 98%. O número de funcionários que recebem benefícios únicos do seguro social continuou a aumentar ao longo dos anos. No período de 2016 a 2023, em todo o país, havia cerca de 6 milhões de funcionários recebendo benefícios únicos do seguro social. O número de funcionários que recebem benefícios únicos do seguro social foi maior do que no ano anterior, com uma taxa média de crescimento de cerca de 10,5%. De acordo com a avaliação da agência da Previdência Social, os funcionários que retiram benefícios únicos do seguro social estão concentrados principalmente no setor não estatal. Aqueles que retiram benefícios únicos do seguro social estão principalmente entre 20 e menos de 40 anos (representando 78%).

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html