| Desenvolvendo nichos de mercado para a indústria têxtil: O jogo dos "grandes" Empresas têxteis e de vestuário buscam oportunidades no mercado americano |
O Sr. Pham Xuan Hong, Presidente da Associação de Têxteis, Bordados e Malhas da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que as encomendas das empresas têxteis e de vestuário estão a recuperar relativamente bem. No segundo semestre de 2024, prevê-se um crescimento de 15% para o setor, em comparação com o primeiro semestre do ano.
Dados da Associação Vietnamita de Têxteis e Vestuário também mostram que as exportações vietnamitas de têxteis e vestuário nos primeiros 8 meses de 2024 devem atingir US$ 28,32 bilhões, um aumento de 6,19% em relação ao mesmo período de 2023. Felizmente, julho e agosto de 2024 são dois meses consecutivos em que o volume de exportações de têxteis e vestuário do Vietnã ultrapassou US$ 4 bilhões, desde agosto de 2022.
Prevê-se que as importações e exportações de têxteis e vestuário do Vietnã continuem positivas nos próximos meses, pois, de acordo com fatores cíclicos, a demanda por mercadorias costuma aumentar acentuadamente nos últimos meses do ano. Os principais mercados de exportação do Vietnã estão se aquecendo e voltaram a crescer, como os EUA, a Coreia do Sul, o Japão e o Canadá, mas a taxa de crescimento do mercado da UE ainda é baixa.
Segundo a Associação Vietnamita de Têxteis e Vestuário, em 2024, a indústria têxtil e de vestuário almeja atingir um faturamento total de exportação de US$ 44 bilhões, um aumento de 9% em comparação com 2023. Com um faturamento acumulado de mais de US$ 28 bilhões nos últimos oito meses, em média, a partir de agora até o final de 2024, cada mês precisa atingir uma média de US$ 4 bilhões. No entanto, o segundo semestre do ano também representa o pico de encomendas e produção para o Natal e Ano Novo, portanto, com o ritmo de crescimento em dois meses consecutivos, as chances da indústria atingir a meta são relativamente altas.
| Com a grande demanda, empresas têxteis e de vestuário se preocupam com a escassez de mão de obra. Foto: Bang Tam |
Segundo diversas empresas, o mercado têxtil tem apresentado sinais de aquecimento desde o quarto trimestre de 2023. A demanda total por têxteis em 2024 deverá aumentar entre 5% e 6% em comparação com 2023, embora ainda não se iguale ao período anterior à pandemia de Covid-19. Muitas empresas já possuem encomendas até o final de 2024 e estão negociando novos pedidos para 2025.
A significativa recuperação dos pedidos de exportação de têxteis e vestuário, segundo algumas empresas do setor, deve-se ao fluxo de encomendas que migraram de Bangladesh para países vizinhos, incluindo o Vietnã. No entanto, o Sr. Pham Xuan Hong afirmou que a recuperação dos pedidos de têxteis e vestuário se deve principalmente à recuperação do poder de compra nos principais mercados de exportação do Vietnã, o que impulsionou os pedidos. " O fluxo de encomendas que migraram de Bangladesh é apenas temporário ", disse o presidente da Associação de Têxteis, Bordados e Malhas da Cidade de Ho Chi Minh.
A recuperação dos pedidos é um bom sinal, mas também dificulta a contratação de mais trabalhadores por parte das empresas têxteis e de vestuário. Na verdade, a escassez de mão de obra não se restringe apenas a esse setor. Graças ao aumento dos pedidos, muitas empresas vêm contratando desde o início do ano.
Por exemplo, a Song Ngoc Garment Company Limited (Distrito de Binh Tan) inaugurou mais 4 linhas de costura, o que exige a contratação constante de trabalhadores, mas até o momento ainda faltam cerca de 100 funcionários. Já a Viet Hung Joint Stock Company (Distrito 12, Cidade de Ho Chi Minh) já inaugurou uma linha de produção e precisa contratar cerca de 180 trabalhadores para iniciar as atividades imediatamente.
Recrutar trabalhadores é difícil até mesmo para grandes empresas com altos salários e bons benefícios sociais. Segundo o representante da Nha Be Garment Corporation, a empresa fez quase tudo o que era possível para atrair trabalhadores, incluindo visitas a centros de emprego, participação em feiras de recrutamento, publicação de vagas em sites de recrutamento conceituados, etc., mas ainda assim sem sucesso.
Prevê-se que, de outubro de 2024 a fevereiro de 2025, haverá uma situação de "impulso" de encomendas por parte dos parceiros, podendo a empresa ter de contratar mais trabalhadores temporários para cumprir o ritmo de produção das encomendas.
Ao explicar a escassez de mão de obra nas empresas têxteis e de vestuário, o Sr. Pham Xuan Hong disse que o final do ano é a época de produção não só para a indústria têxtil e de vestuário, mas também para muitas outras indústrias, por isso há uma contratação massiva de trabalhadores, o que dificulta o recrutamento, incluindo o de trabalhadores sazonais.
Além disso, devido ao período difícil de encomendas em 2023 e no primeiro semestre de 2024, as empresas são obrigadas a reduzir o horário de trabalho e a força de trabalho. Os trabalhadores desempregados retornam às suas cidades natais e, ao mesmo tempo, o Ano Novo Lunar se aproxima, o que faz com que os trabalhadores não pretendam voltar ao trabalho imediatamente, agravando ainda mais a escassez de mão de obra.
Para solucionar o problema da escassez de mão de obra, sempre presente no final do ano, especialistas em investimento em máquinas e equipamentos afirmam que é essencial aumentar a capacidade produtiva. As empresas também precisam ampliar as políticas de subsídios para reter funcionários.
Do ponto de vista empresarial, para aproveitar o mercado que está gradualmente se aquecendo, os fabricantes esperam que as instituições de crédito não continuem a reduzir os limites de crédito e a aumentar as taxas de juros. Além disso, o aumento dos custos de produção, como o aumento do salário mínimo regional e o aumento dos preços da eletricidade, aumentará ainda mais a pressão sobre as empresas, enquanto os preços dos pedidos não aumentam ou até mesmo são negociados para baixo. Para apoiar as empresas na superação deste período difícil, o Estado precisa de políticas que reduzam a pressão sobre o aumento dos preços dos insumos, a fim de criar melhores vantagens competitivas para as empresas.
Fonte: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html










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