Encomendas abundantes, empresas têxteis e de vestuário preocupadas com escassez de mão de obra

O Sr. Pham Xuan Hong, presidente da Associação Têxtil, Bordado e Tricô da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que os pedidos de empresas têxteis e de vestuário estão se recuperando relativamente bem. No segundo semestre de 2024, espera-se que o crescimento do setor aumente 15% em comparação com o primeiro semestre do ano.

Dados da Associação Têxtil e de Vestuário do Vietnã também mostram que as exportações de têxteis e vestuário do Vietnã nos primeiros 8 meses de 2024 devem chegar a 28,32 bilhões de dólares, um aumento de 6,19% em relação ao mesmo período de 2023. Felizmente, julho de 2024 e agosto de 2024 são dois meses consecutivos em que o faturamento das exportações de têxteis e vestuário do Vietnã atingiu mais de 4 bilhões de dólares, desde agosto de 2022.

Prevê-se que as importações e exportações de têxteis e vestuário do Vietnã continuem positivas nos próximos meses, pois, devido a fatores cíclicos, a demanda por produtos costuma aumentar acentuadamente nos últimos meses do ano. Os principais mercados de exportação do Vietnã estão se aquecendo e voltaram a crescer, como EUA, Coreia do Sul, Japão, Canadá, etc. No entanto, a taxa de crescimento do mercado da UE ainda é baixa.

De acordo com a Associação Têxtil e de Vestuário do Vietnã, em 2024, a indústria têxtil e de vestuário pretende atingir um faturamento total de exportação de têxteis e vestuário de 44 bilhões de dólares, um aumento de 9% em relação a 2023. Com um faturamento acumulado de 8 meses de mais de 28 bilhões de dólares, em média, de agora até o final de 2024, cada mês precisa atingir um faturamento médio de 4 bilhões de dólares. No entanto, o segundo semestre também é o pico de pedidos e produção durante o Natal e o Ano Novo, portanto, com o impulso de crescimento em 2 meses consecutivos, as chances do setor atingir a linha de chegada são relativamente altas.

Encomendas abundantes, empresas têxteis e de vestuário preocupadas com a escassez de mão de obra. Foto: Bang Tam

Segundo muitas empresas, o mercado têxtil e de vestuário tem mostrado sinais de aquecimento desde o quarto trimestre de 2023. A demanda total por têxteis e vestuário em 2024 deverá aumentar de 5% a 6% em relação a 2023, embora não seja igual ao período anterior à pandemia de Covid-19. Muitas empresas têm pedidos até o final de 2024 e estão negociando pedidos para 2025.

A recuperação significativa dos pedidos de exportação de têxteis e vestuário, segundo algumas empresas do setor, deve-se ao fluxo de pedidos que está sendo transferido de Bangladesh para países vizinhos, incluindo o Vietnã. No entanto, o Sr. Pham Xuan Hong afirmou que a recuperação dos pedidos de têxteis e vestuário se deve principalmente à recuperação do poder de compra nos principais mercados de exportação do Vietnã, o que impulsionou o aumento dos pedidos. " O fluxo de pedidos que está sendo transferido de Bangladesh é apenas temporário", disse o presidente da Associação Têxtil, de Bordados e Tricô da Cidade de Ho Chi Minh.

A recuperação dos pedidos é um bom sinal, mas também dificulta a contratação de mais trabalhadores por parte das empresas têxteis e de vestuário. Aliás, a escassez de mão de obra não afeta apenas as empresas têxteis e de vestuário. Graças ao aumento dos pedidos, muitas empresas têm recrutado desde o início do ano.

Por exemplo, a Song Ngoc Garment Company Limited (Distrito de Binh Tan) abriu mais quatro linhas de costura, por isso precisa recrutar trabalhadores continuamente, mas até o momento ainda faltam cerca de 100 trabalhadores. Ou a Viet Hung Joint Stock Company (Distrito 12, Cidade de Ho Chi Minh) abriu uma linha de produção e precisa recrutar cerca de mais 180 trabalhadores para começar a trabalhar imediatamente.

Recrutar trabalhadores é difícil mesmo para grandes empresas que pagam altos salários e oferecem bons benefícios sociais. De acordo com um representante da Nha Be Garment Corporation, a empresa fez quase tudo o que pôde para atrair trabalhadores, incluindo visitas a centros de atendimento ao emprego, participação em feiras de recrutamento, anúncios de vagas em sites de recrutamento confiáveis, etc., mas sem sucesso.

A previsão é que de outubro de 2024 a fevereiro de 2025, haja uma situação de "empurrão" de pedidos de parceiros, podendo a empresa ter que recrutar mais trabalhadores sazonais para atender ao ritmo de produção dos pedidos.

Explicando a escassez de mão de obra nas empresas têxteis e de vestuário, o Sr. Pham Xuan Hong disse que o fim do ano é a temporada de produção não apenas para a indústria têxtil e de vestuário, mas também para muitas outras indústrias, por isso há um recrutamento massivo de mão de obra, dificultando o recrutamento, incluindo o recrutamento sazonal de mão de obra.

Além disso, devido às dificuldades enfrentadas em 2023 e no primeiro semestre de 2024, as empresas foram forçadas a reduzir a jornada de trabalho e a mão de obra. Os trabalhadores desempregados retornaram às suas cidades de origem e, ao mesmo tempo, a proximidade do Ano Novo Lunar os levou a não pretender retornar ao trabalho imediatamente, agravando ainda mais a escassez.

Para resolver o problema da escassez de mão de obra, sempre presente no final do ano, segundo especialistas em investimentos em máquinas e equipamentos, é essencial aumentar a capacidade de produção. As empresas também precisam aumentar as políticas de subsídios para reter trabalhadores.

Do ponto de vista comercial, para aproveitar a oportunidade de mercado que está se aquecendo gradualmente, os fabricantes esperam que as instituições de crédito não continuem a cortar os limites de crédito e a aumentar as taxas de juros. Além disso, o aumento dos custos dos insumos, como o aumento do salário mínimo regional e o aumento do preço da eletricidade, aumentará ainda mais a pressão sobre as empresas, enquanto os preços dos pedidos não aumentam ou até mesmo são negociados para diminuir. Para apoiar as empresas a superar esse período difícil, o Estado precisa adotar políticas que reduzam a pressão sobre o aumento dos preços dos insumos, a fim de criar melhores vantagens competitivas para as empresas.

Fonte: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html