Reformando o mercado de trabalho: reduzindo a quantidade para melhorar a qualidade.

A Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh (doravante denominado Centro), afirmou que a unidade pertence à rede nacional de centros de serviços de emprego e desempenha um papel importante na conexão de candidatos a emprego e no apoio ao desenvolvimento do mercado de trabalho por meio de atividades como aconselhamento e colocação profissional, recebimento e processamento de pedidos de seguro-desemprego e organização de feiras de emprego.

Além disso, o centro coleta informações para a análise e previsão do mercado de trabalho, a fim de fornecê-las às agências relevantes no planejamento de políticas trabalhistas e de emprego.

Poderia, por favor, resumir brevemente os resultados do trabalho da unidade em 2023 no que diz respeito à organização de feiras de emprego? Como você avaliaria a eficácia dessas feiras de emprego?

- Sra. Nguyen Van Hanh Thuc : Além do processamento de pedidos de seguro-desemprego, a colocação profissional e a conexão entre oferta e demanda de mão de obra também são prioridades para o centro. A unidade organiza regularmente atividades e eventos para orientar e apresentar empregos aos trabalhadores. Em 2023, o centro prestou serviços de aconselhamento e colocação profissional a 170.250 pessoas, das quais 97.868 encontraram emprego, e organizou 139 das 120 feiras de emprego.

Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Diretora do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh

Pessoalmente, acredito que a organização de feiras de emprego traz muitos benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Tradicionalmente, as feiras de emprego são consideradas uma plataforma fundamental para conectar trabalhadores e empregadores.

As pessoas vêm aqui com seus documentos de candidatura para receber indicações de emprego gratuitas, participar de entrevistas presenciais e aprender mais sobre salários e o mercado de trabalho. As empresas, por sua vez, têm a oportunidade de promover sua imagem, realizar entrevistas e recrutar diretamente.

Isso criará mais oportunidades de emprego e economizará tempo e custos para as empresas. Acredito também que melhorar a eficiência das feiras de emprego ajudará a reduzir os aspectos negativos do mercado de trabalho, já que os serviços de colocação profissional são atualmente uma via lucrativa para indivíduos explorarem e enganarem trabalhadores.

Na sua opinião, quais são as vantagens e desvantagens atuais da colocação profissional? Algumas opiniões também sugerem que muitas empresas e trabalhadores desconhecem ou não participam de feiras de emprego. Como você avalia essa opinião?

Pode-se afirmar que, durante o processo de organização de feiras de emprego, o centro sempre recebeu atenção, apoio e coordenação das partes relevantes. Nos últimos anos, o centro organizou aproximadamente 120 feiras de emprego por ano, adquirindo assim uma experiência considerável, especialmente na organização de feiras de emprego de grande porte com a participação de diversas localidades, empresas e trabalhadores.

No entanto, também constatamos que essas feiras de emprego ainda não atraíram um grande número de trabalhadores e empresas. Além disso, os recursos para entrevistas online, armazenamento de banco de dados e serviços de colocação profissional ainda são limitados.

A razão pela qual essas feiras de emprego tradicionais ainda existem é que seus esforços de comunicação não foram amplamente promovidos e não alcançaram trabalhadores e empresas. Por outro lado, muitas plataformas online agora oferecem ferramentas convenientes de busca de emprego, tornando as feiras de emprego tradicionais menos atraentes.

Diversas feiras de emprego foram organizadas em 2023, incluindo uma específica para soldados desmobilizados e pessoas com deficiência.

Atualmente, o centro possui uma grande vantagem em conectar candidatos a emprego com aqueles que recebem auxílio-desemprego. No entanto, existe a realidade de que muitos trabalhadores desempregados não têm necessidade de encontrar um novo emprego. Como você avalia essa opinião e existem soluções para tornar os serviços de recolocação profissional para trabalhadores desempregados mais eficazes?

Atualmente, o mercado de trabalho na cidade de Ho Chi Minh atravessa uma situação em que milhares de pessoas estão desempregadas, mas as empresas não conseguem contratar trabalhadores.

Segundo as estatísticas do centro, em 2023, 166.226 trabalhadores na cidade de Ho Chi Minh solicitaram o seguro-desemprego. No entanto, o número de pessoas que receberam aconselhamento e serviços de colocação profissional do centro, e o número de trabalhadores que efetivamente encontraram emprego, permaneceram baixos.

O principal motivo é que os trabalhadores tendem a receber todos os seus benefícios de desemprego, então não estão muito interessados ​​em procurar novos empregos. Em vez disso, os trabalhadores procuram trabalho autônomo para evitar assinar contratos de trabalho (porque o pagamento das contribuições para a previdência social os impediria de receber o seguro-desemprego - PV ).

Portanto, para aumentar a eficácia dos serviços de colocação profissional em geral e para os trabalhadores desempregados em particular, implementaremos as seguintes soluções no próximo período:

Candidatos a emprego participam da Feira de Empregos de Ho Chi Minh 2023. O evento foi organizado em conjunto pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh, a União da Juventude da Cidade, a Associação Comercial da Cidade de Ho Chi Minh e outras entidades.

Em primeiro lugar, fortalecer a comunicação sobre as feiras de emprego no site (vieclamhcm.com.vn), na página do Facebook (Fanpage) e no Zalo da sede, do Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh e dos Escritórios do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais dos distritos, condados e da Cidade de Thu Duc;

Em segundo lugar, precisamos finalizar e comunicar o software de intermediação de empregos do centro aos trabalhadores e às empresas. Esta também é uma tarefa fundamental para nos adaptarmos ao cenário digital .

Terceiro, construa e mantenha relacionamentos sólidos com empresas e empregadores para compartilhar amplamente informações sobre vagas de emprego.

Em quarto lugar, fortalecer a formação profissional e o aconselhamento para ajudar os trabalhadores a aprimorarem suas habilidades e aumentarem sua competitividade no mercado de trabalho.

Para os trabalhadores desempregados, ofereceremos aconselhamento profissional para aqueles cujos benefícios de desemprego estão prestes a expirar. Por exemplo, para alguém que recebeu benefícios por 3 meses, ao final do segundo mês, o centro entrará em contato para oferecer aconselhamento profissional, com foco em suas ocupações anteriores para aumentar a eficácia do recrutamento.

O centro está intensificando o recrutamento por meio de plataformas online.

Que políticas inovadoras o centro implementará na organização de feiras de emprego em 2024?

Em 2024, o centro organizará 50 feiras de emprego. Um ponto fundamental é que reduziremos o número de eventos para priorizar a qualidade da organização.

Além das soluções que acabei de mencionar, o centro também possui planos específicos, como a apresentação de anúncios de emprego de forma atraente, completa e fácil de entender para atrair trabalhadores; e a organização de feiras de emprego em colaboração com distritos, outras agências e províncias e cidades vizinhas.

Especificamente, conectaremos universidades, faculdades e escolas profissionalizantes para participarem de feiras de emprego. Por meio desses eventos, pretendemos oferecer orientação profissional aos estudantes.

Também estamos cientes do fator humano, por isso, em breve, focaremos no treinamento profissional da equipe que trabalha com aconselhamento e colocação profissional.

Os trabalhadores precisam de emprego, a quem devem ligar?

Além das feiras de emprego, trabalhadores e empresas que necessitam de recrutamento podem dirigir-se diretamente à sede do centro ou aos endereços das agências do seguro-desemprego, ou ainda entrar em contato com os seguintes números de telefone para obter informações: 02835106121, 02835147483, 02838403669.

O centro publica regularmente novas vagas de emprego em seu site: vieclamhcm.com.vn, bem como em suas páginas nas redes sociais.

Endereços do Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh e suas filiais de seguro-desemprego:

- Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Ho Chi Minh: Rua Xo Viet Nghe Tinh, 153, Distrito 17, Distrito de Binh Thanh

- Agência de Seguro-Desemprego do Distrito 8: Rua Luu Huu Phuoc, 296, Bairro 15, Distrito 8

- Agência de Seguro-Desemprego do Distrito 4: Rua Ton Dan, 249, Bairro 15, Distrito 4

- Agência de Seguro-Desemprego do Distrito 12: Rua Nguyen Anh Thu, 592, Bairro Trung My Tay, Distrito 12

- Agência de Seguro-Desemprego do Distrito de Tan Binh: Rua Truong Chinh, 456, Bairro 13, Distrito de Tan Binh

- Agência do Seguro-Desemprego da Cidade de Thu Duc: 19A, Rua 17, Bairro Linh Chieu, Cidade de Thu Duc

- Agência de Seguro-Desemprego do Distrito de Cu Chi: Rua Pham Thi Long, 108, Vila Thanh An, Comuna Trung An, Distrito de Cu Chi.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm