Sincronizar soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos na implementação de acordos de livre comércio.

A Escola Central de Formação e Capacitação de Funcionários da Indústria e do Comércio se empenha em aprimorar a formação e a capacitação de funcionários e servidores públicos, contribuindo para a implementação eficaz dos acordos de livre comércio.

Atualmente, o Vietnã possui acordos de livre comércio (ALCs) com mais de 60 parceiros, a maioria grandes economias espalhadas por diversos continentes, que representam quase 90% do PIB global. Os compromissos desses ALCs são bastante complexos e exigem uma equipe de recursos humanos qualificados para compreender de forma clara e aprofundada os altos padrões, apoiando assim as agências de gestão locais e as empresas na implementação eficaz.

Como principal instituição de formação do Ministério da Indústria e Comércio, a Escola Central de Formação de Funcionários da Indústria e Comércio tem, ao longo do tempo, desenvolvido conteúdos de formação adequados, combinando teoria e prática, e em estreita coordenação com as localidades.

O jornal Industry and Trade realizou uma entrevista com a Sra. Le Hai An, vice-diretora da Escola Central de Formação de Professores da Indústria e do Comércio, sobre este assunto.

Sra. Le Hai An - Vice-diretora da Escola Central de Formação e Capacitação de Funcionários da Indústria e Comércio, Ministério da Indústria e Comércio. Foto: Minh Trang

Nos últimos tempos, o Governo, ministérios, departamentos, localidades, associações e empresas têm envidado grandes esforços para melhorar a eficácia da implementação dos Acordos de Livre Comércio (ALC). Sendo a principal instituição de ensino e formação do Ministério da Indústria e Comércio, de que forma a escola implementou os planos de formação em geral e a formação de recursos humanos no âmbito dos ALC em particular?

A Escola Central de Formação e Capacitação de Funcionários da Indústria e do Comércio é uma unidade de serviço público subordinada ao Ministério da Indústria e do Comércio, cuja função é formar e promover conhecimentos e habilidades em especialização profissional nas áreas de gestão estatal, teoria política e direito administrativo estatal para servidores públicos, funcionários públicos e gestores de empresas do setor industrial e comercial.

Ao longo dos anos, a escola tem desempenhado a função de treinar e promover diversos programas regulares de formação anual, com foco em profissões e programas de capacitação adequados a cargos e títulos profissionais.

Além disso, a escola também participa de muitos outros projetos e programas, incluindo atividades de apoio a empresas na promoção comercial, defesa comercial, propriedade intelectual, aprimoramento da capacidade de gestão empresarial, transferência de processos de gestão da produção para empresas, dando uma importante contribuição para a melhoria da qualidade dos recursos humanos para o setor da Indústria e Comércio.

No que diz respeito ao programa de aprimoramento da qualidade dos recursos humanos na implementação de Acordos de Livre Comércio (ALC) para órgãos centrais e locais, desde 2022, a escola tem recebido atenção do Ministério da Indústria e Comércio e atuado em estreita coordenação com o Departamento de Política Comercial Multilateral. A escola implementou diversos conteúdos, desde o desenvolvimento e a compilação de documentos, com mais de 20 conjuntos de documentos publicados de 2023 até o presente.

Esses documentos incluem manuais que fornecem conhecimento básico sobre os compromissos de propriedade intelectual no âmbito do Acordo CPTPP, o mecanismo de resolução de disputas entre o Estado e os investidores, os compromissos de serviços de investimento no âmbito do EVFTA, bem como documentos aprofundados sobre os compromissos e a preparação para o exame.

Outros conjuntos de documentos incluem conhecimento sobre exportação eficaz e compromissos em acordos de livre comércio de nova geração, bem como orientações sobre desenvolvimento sustentável na exportação para mercados internacionais.

Esses documentos são ferramentas úteis para ajudar as escolas a fornecer treinamento e desenvolvimento de alta qualidade, além de apoiar empresas e localidades na compreensão e utilização eficaz dos compromissos da FTA (Federal Transit Association).

Além de compilar documentos, a escola também é responsável por treinar e organizar aulas especializadas em Acordos de Livre Comércio (ALC). Em 2024, a escola organizou 6 cursos de formação para a nova geração de especialistas em ALC.

Esses cursos receberam atenção especial de agências de gestão estaduais, diretores de institutos, empresas e associações industriais em todo o país. Notavelmente, mais de 50% dos alunos participantes expressaram o desejo de receber treinamento mais aprofundado. O número de turmas aumentou 1,5% em comparação com o plano original, o que é um sinal muito encorajador para o trabalho de formação da escola. A escola continuará a implementar com mais eficácia a formação de especialistas em Comércio Exterior da nova geração no futuro.

O primeiro curso de formação de especialistas em FTA. Foto: VH

Com base na sua experiência prática, do ponto de vista da escola, quais são as dificuldades que você prevê na formação e capacitação de recursos humanos para implementar a FTA?

Algumas dificuldades na formação e capacitação de recursos humanos para implementar o Acordo de Livre Comércio (ALC) são as seguintes:

Em primeiro lugar , a formação em Acordos de Livre Comércio (ALC) é um tema muito específico, que exige que os especialistas possuam não só conhecimentos e competências pedagógicas, como também conhecimentos básicos e experiência prática, especialmente no processo de negociação e formalização do acordo. Por conseguinte, a seleção e a organização de docentes e especialistas para ministrar os cursos também enfrentam muitas dificuldades.

Em segundo lugar , para compreender os compromissos no processo de implementação, os participantes precisam dedicar um certo tempo ao curso. Os programas de treinamento atuais geralmente duram de 4 a 5 dias por tópico, mas muitas unidades ainda têm dificuldade em organizar a participação de funcionários.

Em terceiro lugar , alguns líderes de unidades e locais ainda não estão sendo totalmente proativos na formação de uma equipe de especialistas no Acordo de Livre Comércio, o que gera dificuldades na consulta e promoção do acordo.

Diante dessas dificuldades, a escola está coordenando ações com o Departamento de Política Comercial Multilateral do Ministério da Indústria e Comércio para encontrar soluções adequadas.

No futuro próximo, quais soluções a escola adotará para tornar o treinamento e o desenvolvimento mais práticos? E quais recomendações você tem?

Em primeiro lugar, no que diz respeito a soluções, a escola continuará a oferecer formação aprofundada sobre acordos de livre comércio nos próximos anos, focando-se em questões específicas que as empresas encontram no processo de implementação de atividades comerciais reais, tais como procedimentos aduaneiros, propriedade intelectual, desenvolvimento sustentável, trabalho, etc. Em particular, o programa irá aprofundar-se em cada mercado específico para ajudar os alunos a satisfazerem os requisitos do seu trabalho.

Em seguida, a escola criará um banco de dados de recursos humanos e cursos de treinamento, do básico ao avançado, para conectar uma comunidade de agências de gestão estatal, empresas, institutos de pesquisa, escolas e associações industriais, garantindo que todos tenham um sólido conhecimento e habilidades sobre o Acordo de Livre Comércio. Isso contribuirá para a disseminação do Acordo de Livre Comércio e ajudará empresas e associações industriais a implementarem seus compromissos de forma eficaz no futuro.

Ao mesmo tempo, continue a compilar documentos detalhados sobre o conteúdo do acordo, priorizando a digitalização de dados e conteúdo para ampliar o acesso às partes interessadas.

Por fim, a escola organizará regularmente seminários e debates entre especialistas e equipes de negociação para discutir novos pontos dos acordos com os alunos que participaram dos cursos de formação oferecidos pela instituição. O objetivo é capacitá-los a se tornarem verdadeiros especialistas, desempenhando um papel fundamental na promoção e consultoria sobre o Acordo de Livre Comércio para empresas e localidades no futuro.

Em relação às recomendações, a escola também propôs alguns pontos, como segue: Para que o treinamento seja altamente eficaz, é necessária a participação ativa das autoridades locais, especialmente o papel do Departamento de Indústria e Comércio na formação de recursos humanos e no estabelecimento de critérios para a formação de uma equipe de especialistas em acordos de livre comércio na localidade, e, ao mesmo tempo, a inclusão desse critério na avaliação anual.

Além disso, a escola também recomenda que as agências de gestão tenham políticas e regimes adequados para a equipe de especialistas que participa das delegações de negociação, desenvolve programas e palestras, bem como ministra aulas especializadas sobre o Acordo de Livre Comércio.

Obrigado!

Fonte: https://congthuong.vn/dong-bo-cac-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-thuc-thi-fta-360504.html